Румъния: заплатите летят, производителността - не
Румъния е нараснала минималната заплата 15 пъти от 2011 година насам, внезапно увеличи обществените помощи от този март и възнамерява в допълнение да вдигне пенсиите, с цел да догонят високата инфлация и да се усъвършенства общият стандарт на живот. Данните обаче демонстрират, че Румъния не съумява да интегрира тези политики в координиран и резистентен проект за стопански напредък.
Повишаването на заплатите - междинното брутно заплащане в страната пораства с над 180% за последните 10 години, не е подкрепено от действително нарастване на продуктивността и не е ориентирано към съответни стопански браншове. Вследствие на това Румъния губи конкурентоспособността на страна с евтина работна мощ или на добра капиталова дестинация, настояват работодатели и икономисти. А в следствие от тези некоординирани политики икономическият напредък на Румъния значително се основава на потреблението.
Най-голям дял в структурата на общите приходи на семействата през 2020 година имат заплатите - над 68.2%, следвани от обществените помощи с 19%, демонстрират данните на румънската статистика.
Реклама Спорът за минималната заплата
Малко откакто беше назначен за министър на финансите на Румъния през ноември, Адриан Качиу разгласи за цел от мощно подвластна от потреблението стопанска система да се превключи на стопанска система, учредена на произвеждане и вложения. Качиу в изявление за Hotnews сподели, че суми под 3000 леи (607 евро) на месец не са задоволителен приход за едно семейство и че е належащо в допълнение нарастване на минималната заплата, изключително в случай че Румъния желае да избегне бягството на работната мощ в чужбина.
Така държавното управление увеличи минималната работна заплата с 10.8% от 1 януари тази година до бруто 2550 леи, което значи, че след налозите чиновник на минимална заплата получава чисто 1524 леи (308 евро) на месец. Непосредствен резултат от това нарастване беше изгубването на минималната заплата за чиновниците с висше обучение, която беше 2350 леи бруто и беше наложена през 2019 година Правителството обаче продължава да поддържа диференцирана минимална заплата за работещите в строителството от 3000 леи бруто от 2018 година
Законопроектът, прокаран от някогашния министър на труда Ралука Туркан от либералите, беше неодобрен от някогашния министър на стопанската система Клаудиу Насуи, член на дясноцентристката партия USR, само че също и от работодателски асоциации. " Защо страната се интересува от увеличение на брутната минималната заплата, вместо да усилва чистата посредством по-ниски налози? На първо място, тъй като при нарастване на брутната минимална работна заплата се усилват налозите, събирани от страната. От 100 леи заплата към половината отиват при служителя, а останалото се прибира от страната. Повишаването на минималната работна заплата е метод за увеличение на сумите, които страната събира, и за взимане на пари от частните предприятия ", написа Насуи.
Още през септември предходната година една от най-големите работодателски организации в Румъния, Concordia, разгласи, че има потребност от по-последователна и дълготрайна политика за минималната работна заплата в Румъния, с цел да се насърчи включването в пазара на труда, без да се основава преграда пред конкурентоспособността на фирмите. " Concordia предложи 8% нарастване на минималната заплата тази година и календар на годишните нараствания, само че държавното управление реши да я усили с 10.9% въз основа на формула, с която не сме съгласни, защото регистрира няколко пъти инфлацията и нарастването в продуктивността ", сподели изпълнителният шеф на Concordia Раду Бърнете.
Реклама Накъде след рецесията
Според съветника на президента по икономическата и обществена политика Козмин Маринеску данните демонстрират, че икономическият напредък на Румъния за 2021 година се основава най-вече на потреблението, което е обикновено за постпандемична година. " Не е неправилно да се възстановим от пандемията с помощта на потреблението, само че би трябвало да забележим накъде отива то и дали дърпа производството напред ", сподели той. Ето и малко данни - към края на 2020 година междинната брутна работна заплата в Румъния надвишава 6 хиляди леи (3565 нето, или към 720 евро). Тази в обществения бранш обаче доближава съвсем 6800 леи и е с цели 45% по-висока от междинното брутно заплащане в частния бранш. Най-висока е междинната работна заплата в бранш произвеждане на кокс и пречистване на петролни артикули - 10 534 леи нето. Приблизително 104 хиляди IT чиновници са освободени от заплащане на налог върху приходите в Румъния (който е 16%), в случай че основават програмен продукт. Средната заплата в бранша е 12 339 леи бруто (7705 нето, или 1600 евро).
Въпреки че вложенията се усилват като главен съставен елемент на растежа на брутния вътрешен артикул (БВП), напредъкът се основава основно на растеж на обществените, а не на частните вложения. Освен това непрекъснатото повишаване на потреблението води до по-големи дефицити по комерсиалните и настоящите сметки. " Ние продължаваме да консумираме повече, в сравнение с произвеждаме ", обобщава обстановката Маринеску. За да преодолее тези трудности, Румъния би трябвало да стартира структурна промяна, за която може да помогне и Планът за възобновяване и резистентност, написа още Маринеску.
Пенсионната точка (пенсиите се пресмятат по формула, като междинният годишен брой точки, реализирани от обезпечения, се умножава със цената на една пенсионна точка - бел. ред.) се е удвоила през последните 10 години, достигайки 1586 леи към 1 януари, само че са нужни спомагателни нараствания за разрешаване на неравенствата, счита социалдемократическият министър на труда Мариус Будай.
Местните медии непрестанно оповестяват за региони в Румъния, където съвсем всички поданици живеят единствено от обществени помощи. Но от 1 март 2022 година всички обществени помощи се усилиха от 500 леи на 1200 леи на месец, откакто Народното събрание усили със 140% референтния обществен индикатор, който беше замразен за последните 12 години. Също по този начин знакът ще се поправя всяка година в сходство с инфлацията, написа в законопроекта. Становище на румънския фискален съвет по бюджета на страната за 2022 година показва, че държавното управление евентуално ще отпусне спомагателни 9 милиарда леи за разноски за обществено подкрепяне тази година. Средствата идват през заледяване на по-голямата част от заплатите в обществения бранш и посредством понижаване на разноските за артикули и услуги или обществено подкрепяне.
Четено Коментирано Препоръчвано 1 Инвестиции 2 Войната в Украйна 3 Неща 1 Войната в Украйна 2 Политика 3 Икономика 1 Икономика 2 Политика 3 Войната в Украйна Реклама
Задачите пред Румъния съгласно разбор на Световната банка звучат познато: да свие недостига в бюджета, да се оправи с неравенствата и ниската продуктивност на труда, което минава през по-качествено обучение.
Свързани публикации Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията Моите публикации
Тема Пазар на труда
Повишаването на заплатите - междинното брутно заплащане в страната пораства с над 180% за последните 10 години, не е подкрепено от действително нарастване на продуктивността и не е ориентирано към съответни стопански браншове. Вследствие на това Румъния губи конкурентоспособността на страна с евтина работна мощ или на добра капиталова дестинация, настояват работодатели и икономисти. А в следствие от тези некоординирани политики икономическият напредък на Румъния значително се основава на потреблението.
Най-голям дял в структурата на общите приходи на семействата през 2020 година имат заплатите - над 68.2%, следвани от обществените помощи с 19%, демонстрират данните на румънската статистика.
Реклама Спорът за минималната заплата
Малко откакто беше назначен за министър на финансите на Румъния през ноември, Адриан Качиу разгласи за цел от мощно подвластна от потреблението стопанска система да се превключи на стопанска система, учредена на произвеждане и вложения. Качиу в изявление за Hotnews сподели, че суми под 3000 леи (607 евро) на месец не са задоволителен приход за едно семейство и че е належащо в допълнение нарастване на минималната заплата, изключително в случай че Румъния желае да избегне бягството на работната мощ в чужбина.
Така държавното управление увеличи минималната работна заплата с 10.8% от 1 януари тази година до бруто 2550 леи, което значи, че след налозите чиновник на минимална заплата получава чисто 1524 леи (308 евро) на месец. Непосредствен резултат от това нарастване беше изгубването на минималната заплата за чиновниците с висше обучение, която беше 2350 леи бруто и беше наложена през 2019 година Правителството обаче продължава да поддържа диференцирана минимална заплата за работещите в строителството от 3000 леи бруто от 2018 година
Законопроектът, прокаран от някогашния министър на труда Ралука Туркан от либералите, беше неодобрен от някогашния министър на стопанската система Клаудиу Насуи, член на дясноцентристката партия USR, само че също и от работодателски асоциации. " Защо страната се интересува от увеличение на брутната минималната заплата, вместо да усилва чистата посредством по-ниски налози? На първо място, тъй като при нарастване на брутната минимална работна заплата се усилват налозите, събирани от страната. От 100 леи заплата към половината отиват при служителя, а останалото се прибира от страната. Повишаването на минималната работна заплата е метод за увеличение на сумите, които страната събира, и за взимане на пари от частните предприятия ", написа Насуи.
Още през септември предходната година една от най-големите работодателски организации в Румъния, Concordia, разгласи, че има потребност от по-последователна и дълготрайна политика за минималната работна заплата в Румъния, с цел да се насърчи включването в пазара на труда, без да се основава преграда пред конкурентоспособността на фирмите. " Concordia предложи 8% нарастване на минималната заплата тази година и календар на годишните нараствания, само че държавното управление реши да я усили с 10.9% въз основа на формула, с която не сме съгласни, защото регистрира няколко пъти инфлацията и нарастването в продуктивността ", сподели изпълнителният шеф на Concordia Раду Бърнете.
Реклама Накъде след рецесията
Според съветника на президента по икономическата и обществена политика Козмин Маринеску данните демонстрират, че икономическият напредък на Румъния за 2021 година се основава най-вече на потреблението, което е обикновено за постпандемична година. " Не е неправилно да се възстановим от пандемията с помощта на потреблението, само че би трябвало да забележим накъде отива то и дали дърпа производството напред ", сподели той. Ето и малко данни - към края на 2020 година междинната брутна работна заплата в Румъния надвишава 6 хиляди леи (3565 нето, или към 720 евро). Тази в обществения бранш обаче доближава съвсем 6800 леи и е с цели 45% по-висока от междинното брутно заплащане в частния бранш. Най-висока е междинната работна заплата в бранш произвеждане на кокс и пречистване на петролни артикули - 10 534 леи нето. Приблизително 104 хиляди IT чиновници са освободени от заплащане на налог върху приходите в Румъния (който е 16%), в случай че основават програмен продукт. Средната заплата в бранша е 12 339 леи бруто (7705 нето, или 1600 евро).
Въпреки че вложенията се усилват като главен съставен елемент на растежа на брутния вътрешен артикул (БВП), напредъкът се основава основно на растеж на обществените, а не на частните вложения. Освен това непрекъснатото повишаване на потреблението води до по-големи дефицити по комерсиалните и настоящите сметки. " Ние продължаваме да консумираме повече, в сравнение с произвеждаме ", обобщава обстановката Маринеску. За да преодолее тези трудности, Румъния би трябвало да стартира структурна промяна, за която може да помогне и Планът за възобновяване и резистентност, написа още Маринеску.
Пенсионната точка (пенсиите се пресмятат по формула, като междинният годишен брой точки, реализирани от обезпечения, се умножава със цената на една пенсионна точка - бел. ред.) се е удвоила през последните 10 години, достигайки 1586 леи към 1 януари, само че са нужни спомагателни нараствания за разрешаване на неравенствата, счита социалдемократическият министър на труда Мариус Будай.
Местните медии непрестанно оповестяват за региони в Румъния, където съвсем всички поданици живеят единствено от обществени помощи. Но от 1 март 2022 година всички обществени помощи се усилиха от 500 леи на 1200 леи на месец, откакто Народното събрание усили със 140% референтния обществен индикатор, който беше замразен за последните 12 години. Също по този начин знакът ще се поправя всяка година в сходство с инфлацията, написа в законопроекта. Становище на румънския фискален съвет по бюджета на страната за 2022 година показва, че държавното управление евентуално ще отпусне спомагателни 9 милиарда леи за разноски за обществено подкрепяне тази година. Средствата идват през заледяване на по-голямата част от заплатите в обществения бранш и посредством понижаване на разноските за артикули и услуги или обществено подкрепяне.
Четено Коментирано Препоръчвано 1 Инвестиции 2 Войната в Украйна 3 Неща 1 Войната в Украйна 2 Политика 3 Икономика 1 Икономика 2 Политика 3 Войната в Украйна Реклама
Задачите пред Румъния съгласно разбор на Световната банка звучат познато: да свие недостига в бюджета, да се оправи с неравенствата и ниската продуктивност на труда, което минава през по-качествено обучение.
Свързани публикации Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията Моите публикации
Тема Пазар на труда
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ