Рискът, стресът и проблемите в МВР: възможните и устойчиви решения“

Рискът, стресът и проблемите в Министерство на вътрешните работи: вероятните и устойчиви решения “ – това бе тематиката на районния конгрес в Русе, проведен от Синдикалната федерация на чиновниците в Министерство на вътрешните работи.

Резултатите от извършеното проучване в 28 фокус групи от всички структури на Министерство на вътрешните работи в страната бяха показани от ръководителя на СФСМРВ Валентин Попов, зам.-председателя на УС Вергил Христов и члена на УС Иван Димитров от Русе. Форумът беше почетен от ръководителя на Общинския съвет Иво Пазарджиев, регионалния шеф Анатоли Станев и депутата от Политическа партия Калин Иванов.

Проблемите, които разпознава проучването, са: ниският статус на Министерство на вътрешните работи и неговите чиновници, слабата кадрова политика, неефективната селекция и несъответстваща подготовка, грешките в кариерното развиване. Служителите на Министерство на вътрешните работи дефинират още като проблеми ниското възнаграждение, неприятната организация на работата и мизерията. Тези, които биха напуснали, биха го създали поради по-добра работа и по-добро заплащане.

71% от всички интервюирани считат, че главен проблем в Министерство на вътрешните работи е заплащането, 32% – слабата кадрова политика, 29% – неприятните материални условия, 24% – неналичието на доверие от обществото.

За да има смяна, решенията би трябвало да бъдат ориентирани първо към повишение на качеството на предоставяната услуга „ сигурност “, одобряване на минимални стандарти за професионално образование, съоръжение, екипировка и време на реакция на чиновниците на Министерство на вътрешните работи. Това неизбежно ще докара и до повишение на публичното доверие и имиджа на МВР