Job Lab: Vivacom ще помага на ученици да усвоят уменията на бъдещето
Решаване на проблеми, адаптивност, сериозно мислене, еластичност, прочувствена просветеност, работа в екип, информационни и цифрови умения - построяването на качества във всички тази посоки нерядко остава настрана от образователните стратегии у нас, а е с голяма роля за превръщането на днешните деца в сполучливи възрастни на следващия ден.
Това е констатацията на водещи мениджъри, взели участие в изследване на Световния стопански конгрес за уменията на 2030 година Те са безапелационни - техническите качества са значими, само че не остават по-назад същински човешките " меки " умения.
8 " меки умения ", които работодателите желаят да видят в автобиографията ви
93% от работодателите, споделят, че те играят огромна роля в решението им кого желаят да наемат
Именно тях в композиция с цифровата просветеност желае да развие измежду учениците Vivacom с новата самодейност Job Lab, която осъществя взаимно с организацията " Развий се ". Тя още от пилотното си издание ще даде на десетки възпитаници от XI и XII клас достъп до образования, посредством които да се приготвят по-добре за живота.
Job Lab започва от 2021 година в Босна и Херцеговина, година по-късно стартира и в Словения, а от 2025 година се организира и в Хърватия. " Това не е просто разширение в друга страна - всяка една е дала нещо от себе си ", акцентира шефът " Корпоративна обществена отговорност " на United Group Йована Лукич по време на представянето на самодейността.
Така у нас с изключение на възпитаници от София, Варна, Велико Търново и Благоевград, ще се включат в обособен модул и младежи от преходни жилища.
Job Lab ще се осъществя на три стадия. Първо ще се проведат образования и креативен работилници в учебна среда, като задачата е децата да открият мощните си страни и да си основат настройка за развиване. След това участващите възпитаници ще би трябвало да приготвят независима работа, която ще бъде оценена от жури и най-активните ще посетят централата на Vivacom, където ще има спомагателни образования за основаване на CV, подготовка за изявление за работа, боравене с AI и цифрови умения.
Източник:
Виктория Стоянова, Асен Великов и Йована Лукич
" Редица изследвания демонстрират, че с цел да имат сполучливо развиване в бъдеще младежите — без значение дали стартират работа или не престават образованието си, би трябвало да усвоят меки и цифрови умения. Ето за какво взехме решение да стартираме програмата Job Lab и да помогнем на младежите в България да развиват тези по този начин нужни за бъдещето им умения ", съобщи основният изпълнителен шеф на Vivacom Асен Великов.
Виктория Стоянова от " Развий се " уточни, че програмата е разработвана взаимно с Vivacom в продължение на 9 месеца. Тя показа и своя опит от 18 години на мениджърски позиции: " Младежите са положителни и знаещи, само че първата акомодация е сложна. В наши дни има ментори, само че увереността се гради с дребни стъпки и опит. Job Lab цели да даде убеденост на децата ".
Обученията стартират още през този месец и ще продължат до май, като в пилотната фаза ще вземат участие към 150 деца, а упоритостта е идващите издания на Job Lab да имат още по-голям мащаб.
Това е констатацията на водещи мениджъри, взели участие в изследване на Световния стопански конгрес за уменията на 2030 година Те са безапелационни - техническите качества са значими, само че не остават по-назад същински човешките " меки " умения.
8 " меки умения ", които работодателите желаят да видят в автобиографията ви
93% от работодателите, споделят, че те играят огромна роля в решението им кого желаят да наемат
Именно тях в композиция с цифровата просветеност желае да развие измежду учениците Vivacom с новата самодейност Job Lab, която осъществя взаимно с организацията " Развий се ". Тя още от пилотното си издание ще даде на десетки възпитаници от XI и XII клас достъп до образования, посредством които да се приготвят по-добре за живота.
Job Lab започва от 2021 година в Босна и Херцеговина, година по-късно стартира и в Словения, а от 2025 година се организира и в Хърватия. " Това не е просто разширение в друга страна - всяка една е дала нещо от себе си ", акцентира шефът " Корпоративна обществена отговорност " на United Group Йована Лукич по време на представянето на самодейността.
Така у нас с изключение на възпитаници от София, Варна, Велико Търново и Благоевград, ще се включат в обособен модул и младежи от преходни жилища.
Job Lab ще се осъществя на три стадия. Първо ще се проведат образования и креативен работилници в учебна среда, като задачата е децата да открият мощните си страни и да си основат настройка за развиване. След това участващите възпитаници ще би трябвало да приготвят независима работа, която ще бъде оценена от жури и най-активните ще посетят централата на Vivacom, където ще има спомагателни образования за основаване на CV, подготовка за изявление за работа, боравене с AI и цифрови умения.
Източник:
Виктория Стоянова, Асен Великов и Йована Лукич
" Редица изследвания демонстрират, че с цел да имат сполучливо развиване в бъдеще младежите — без значение дали стартират работа или не престават образованието си, би трябвало да усвоят меки и цифрови умения. Ето за какво взехме решение да стартираме програмата Job Lab и да помогнем на младежите в България да развиват тези по този начин нужни за бъдещето им умения ", съобщи основният изпълнителен шеф на Vivacom Асен Великов.
Виктория Стоянова от " Развий се " уточни, че програмата е разработвана взаимно с Vivacom в продължение на 9 месеца. Тя показа и своя опит от 18 години на мениджърски позиции: " Младежите са положителни и знаещи, само че първата акомодация е сложна. В наши дни има ментори, само че увереността се гради с дребни стъпки и опит. Job Lab цели да даде убеденост на децата ".
Обученията стартират още през този месец и ще продължат до май, като в пилотната фаза ще вземат участие към 150 деца, а упоритостта е идващите издания на Job Lab да имат още по-голям мащаб.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ