Председателят на ССЗБ: Реформата в затворите е неработеща и е наказание
Реформата в пандизите , при която се мина от 24-часови на 12-часови смени , е неработеща . Това разяснява ръководителят на Управителния съвет на Синдиката на чиновниците в пандизите в България /ССЗБ/ Ясен Тодоров . Припомняме, че през вчерашния ден публикувахме първата част от изявлението ни с него , в която той разяснява проблема с освобождението на началника на пандиза в Ловеч ст. комисар Розалина Ганеков /ЛИНК/ .
Преминаването на 12-часов режим на работа е извадено от рекомендация на Европейския комитет срещу изтезанията /КПИ/, посочи Тодоров. По думите му в тази рекомендация написа още, че пандизите би трябвало да се наситят с още надзиратели, които да бъдат подготвени и да се работи с тях.
„ Има и други рекомендации, само че те хванаха най-безобидната, която не коства нищо на никого от Министерството на правораздаването /МП/, а е напълно на гърба на чиновниците, тъй като те стартират да пътуват два пъти по-често на работа – както сме изразявали доста пъти, тези чиновници работят на отдалечени места, като някои пътуват до 80 км от мястото, където живеят и когато са започвали работа са им казвали, че графикът им на работа 1 ден към 3 отмора. Всеки си е пресметнал какъв бюджет ще му е нужен, с цел да стига до работа. В момента работят дневна, нощна, тук-там – 2 почива, а на други – 3 почива, само че като прибавим външните болнични заведения и като прибавим хората, които би трябвало да си доработят, тъй като на този график не им стигат часовете, излиза, че всеки работи 20-22 пъти в месеца, което в случай че го сметнем по 12 часа, излиза повече спрямо един човек, който работи същите дни, само че по 8 часа. В подобен случай този ексклузивен труд е генериран напълно от калпавото управление. “ , изясни Тодоров.
Според него на тази промяна е трябвало да се направи разбор и да се види дали ще докара до нещо. Въпреки това тя е била въведена за месец и половина във всички затвори без никаква подготовка.
„ В предходния проект за промяна от предходното държавно управление, тази точка беше оставена за доразвиване – откакто се направи разбор, да се пресметна вероятно дали могат да се изчистят отпуски или да не се натрупат толкоз труд. Дали имаме толкоз чиновници, които могат да поемат този режим – дневна, нощна, три почива, тъй като постанова да се създадат 5 отделения със чиновници, т.е. 5 смени, а ние имаме 4 и когато от 4 смени създадем 5 излиза, че чиновниците са по-малко. Което е парадокс. И когато те са по-малко, някой прекомерно да бъде извикан изключително, с цел да обезпечи сигурността. “, добави ръководителят на ССЗБ, наблягайки:
„ Вариантите са два – или да не извикаш хора и да нямаш сигурност. Или да извикаш хора и да генерираш ексклузивен труд, който след това да го употребяват за претекст за инспекции и тн. “
От., само че са желали да съберат повече информация и да изкарат черно на бяло какво се случва.
„ Когато април месец кажем, че предходната година са употребили отпуска, а тази година не са употребили, а когато кажем, че предходната година е имало ексклузивен труд и в този момент има, действително тази промяна ще се окаже неработеща. Тази промяна за нас е настъпила за да бъдем осъдени, че извадихме корупцията, за това, че извадихме публичните поръчки за облекла и издръжка и за това, че се борим да имаме едни естествени условия за работа и едно обикновено възнаграждение все още. “ , съобщи Тодоров.
През миналите години е имало голям брой опити за въвеждането на въпросната промяна и всякога се е оказвала неефективна, означи още той.
„ Направиха го в Пловдив. Това нещо не сработи и макар че не сработи го направиха в още три пандиза през идната седмица. Наложи се да санкционират началници в Пловдив, тъй като не им се получи работата на 12 часа. И макар че не им се получи и ги наказаха, накараха още чиновници да преминат към този график. “
Ясен Тодоров не се надява нищо да се промени преди да има министър с явен мандат . По мотив сегашния, той посочи:
„ Ние споделяме, че има проблем с 12-часовите наряди. Министърът се среща с всички началници. Те споделят, че няма никакъв проблем. Съответно до медиите се изнася тази информация, че всички чиновници са удовлетворени и няма проблеми. В същото време нашата поща и групите, в които държим с активиститите и ръководителите, хората са толкоз изнервени, повишен е броят на болничните. “
Председателят на ССЗБ показа за фрапиращ случай , при който претендент за работа, спечелил състезанието, се е обърнал към тях да попита дали тази промяна е краткотрайна или непрекъсната и когато схванал, че все още е за непрекъснато се е отказал да стартира работа.
Очаквайте продължение!
