Реакцията на вашия партньор в различни ситуации и обстоятелства може

Реакцията на вашия сътрудник в разнообразни обстановки и условия може да каже доста освен за него като персона, само че и за вероятността на вашата връзка като цяло.

Всеки човек желае да изберете най-хубавия сътрудник за себе си, с който да показа своя живот. И все пак действителността е такава, че доста връзки не са това, което би трябвало да бъдат и хората в тях сигурно са всичко друго, само че не и същински щастливи. Как обаче да разберете дали сте с верния човек? На първо място – в случай че си задавате този въпрос, евентуално има нещо, което ви тормози и евентуално към този момент знаете отговора на въпроса си. Отделно от това обаче, може да прецените връзката си и индивида до вас, като го наблюдавате в два съответни момента:
Как се държи вашият сътрудник, когато се карате?
Споровете и проблемите в връзката са един от главните проблеми, поради които доста двойки се разделят. Или остават дружно, само че нещастни. Всъщност от голяма важност е освен тематиката, поради която се карате, само че и метода, по който го вършиме. Нормално е двама индивида да имат разнообразни отзиви по даден въпрос, само че не е обикновено да не могат да приказват за това с почитание един към различен.



Разбира се, вие също би трябвало да можете да поддържате връзка уместно, с цел да очаквате и другият човек да го прави. Наблюдавайте тона на гласа, склонността да ви прекъсва/да приказва дружно с вас, да минимизира значимостта на казуса и така нататък Най-общо казано има четири типа връзка:
Активно-градивна: Партньорите умишлено разискват проблеми и интензивно търсят способи за тяхното разрешаване. Пасивно-конструктивна: Партньорът може безмълвно да елементарни и търпеливо да изчака събитията да се подобрят, без да показва очевидно отрицание. Активно-разрушителна: Тук хората са склонни да подлагат на критика колегата си, да крещят и даже могат да заплашат да прекратят връзката като метод за операция. Пасивно-разрушителна: Хората подценяват както своя сътрудник, по този начин и главния проблем, което води до липса на градивна връзка или допустимо намиране на решение.
Активно-конструктивната връзка е това, от което се нуждае всяка връзка.