Два отбора в един дебат на тема „Имат ли смисъл квотите в бизнеса?“
Разговорът с причини е изкуство с конструктивен смисъл, в който ние от „ Мениджър “ изрично имаме вяра. Вярваме, че за сензитивните и общественозначими тематики е нужно да срещаме отзиви намерено и почтено, да доближаваме дружно до заключения и същински градивни решения.
Затова през 2021 година “Мениджър ” започва поредност от диспути, в която диалогът с причини доближава своята “Точка на шупване ”. На 7 октомври „ Мениджър “ още веднъж събира на едно място хора с позиция, подготвени да защитят своето мнение. Предстоящият спор е отдаден на световната тематика за въвеждане на наложителен квотен принцип в работодателските организации – каква би била успеваемостта на сходна мярка, дали действително има смисъл от нея и води ли до промяна и по-добро развиване на бизнеса и обществото.
Вие, феновете, можете да изразите своята позиция по тематиката, като гласувате с „ да “ или „ не “ в анкетата тук: https://bit.ly/2ZBVznt
Резултатите ще оповестим при започване на идния спор. Те ще бъдат насочна точка за дуела сред двата тима, които ще пазят позициите си в среща лице в лице на 7 октомври с начало 15.00 часа и продължителност 1 час и 30 минути . Дебатът ще бъде излъчен онлайн – в сайта manager.bg , , Facebook събитието на дебата, както и в уеб страницата obekti.bg и.
Темата
„ Имат ли смисъл квотите в бизнеса? “ - в словесния дуел ще вземат участие два тима, всеки от които включва двама участници.
Позиции и участници
Квотите в бизнеса ИМАТ СМИСЪЛ в общества, в които стандартите във връзка с пол, раса и голям брой обществени характерности основават неравномерен старт за развиване, реализация, професионален прогрес, размер на заплащане. Въвеждането на квоти за дами в ръководството на най-големите компании да вземем за пример би могло да промени консервативните модели по повод функциите на мъжете и дамите в фамилията, обществото и бизнеса. Имат смисъл и тъй като усъвършенстват работния микроклимат в фирмите.
Отборът бранител на квотите е в състав Петър Торнев, шеф на Технологичния център на Аксенчър в България и Саша Безуханова, създател на Българския център на дамите в технологиите и MOVE.BG.
Квотите в бизнеса НЯМАТ СМИСЪЛ , тъй като това значи спомагателна администрация и тъй като хората се наемат/издигат поради тяхната подготвеност и мотивация, а не тъй като някой задължава фирмите да обезпечат по-добър баланс в екипа. По-важно е да се работи в посока създаване на толерантна работна среда. Кой по-добре знае от какви хора има потребност компанията – вие като притежател, изпълнителен шеф, бизнесмен, или законодателят, опитващ се да реши културно наложени стандарти с въвеждане на служебно тъждество? Водят ли финансовите и публичните оценки на фирмите до дискриминация от нов тип?
Участници в тима са Захарина Вецева, шеф “Корпоративни връзки и корпоративна обществена отговорност ” в TELUS International Bulgaria и психологът Младен Владимиров.
Правилата на играта
Дебатът ще се случи при съблюдаване на точни правила, съгласно които всеки от участниците ще разполага с несъмнено време, с цел да изложи своите причини в поддръжка на тезата, която пази.
В началото всеки ще има по 2 минути за встъпителни за полемиката думи и обща обосновка по тематиката. След това модераторът ще задава въпроси. При заложен въпрос всеки от участниците ще има опция да отговори за времето от 2 минути . Следва 1 минута , в която всеки от участниците ще има опция да обори с контрааргументи позицията на противниковия тим . След привършване на дуелите по обособените въпроси , всеки участник ще има 2 минути за заключителна защита в отбрана на отборната позицията.
Гласуване – в което ще се включат онлайн феновете на дебата. По време на събитието те ще могат да поддържат посредством попълване на онлайн анкета тезата, която смятат, че е предпазена най-добре в дебата.
Победител е тимът, който успее да реализира превръщане на резултата или смяна в по-висока степен в позицията, изразена от феновете. За първични данни по повод мнението на феновете се одобряват резултатите от предварителна анкета, която е достъпна тук.
Гледайте, гласувайте, бъдете дейни!
Източник: Мениджър Нюз
