Раздялата е изключително тежко преживяване, всички сме минавали по този

...
Раздялата е изключително тежко преживяване, всички сме минавали по този
Коментари Харесай

Осемте знака, че е време да прекратите връзката си

Раздялата е извънредно тежко прекарване, всички сме минавали по този път. Прекратяването на една връзка става изключително комплицирано, когато има и деца и общи другари. Но в случай че от ден на ден и повече се усещаме отегчени и фрустрирани, в случай че в действителност не сме съвместими, раздялата може да е вярното решение и за двама ни. Психолози и специалисти по връзките показват осемте знака, че е време да прекратим връзката, оповестени в Independent, представен от Флагман.бг.
1. Всеки диалог е спор
Ако не сме в положение да приказваме с колегата си за нещо противоречиво, без да се скараме, това е голям сигнален знак да се измъкнем от тази връзка. Гневът и негативността са знак за надълбоко вкоренени проблеми сред нас и колегата ни и това може да значи, че нещата в последна сметка ще се влошат.
2. Изпитваме физически, полов, вербален и/или прочувствен тормоз
Ако изпитваме някаква форма на тормоз, това е явен сигнален знак, че би трябвало да прекратим връзката. Не приказваме за еднократно сдърпване, при което инцидентно вербално нараняваме колегата си, а за непрекъснато каране, неприятно държание, липса на дарба за надзор на страстите и поривите. Това е явен знак за разлъка.

3. Спираме да бъдем приоритет един за различен
Двойките би трябвало да харесват да прекарват времето си дружно, а не това да бъде тестване за тях. Ако нашият сътрудник избира да излезе да пие с приятелите си или да направи всичко допустимо, да не прекара време с нас, би трябвало да се запитаме за какво. И в случай че всичко, което получаваме като отговор на този въпрос, са оправдания и извинения, значи е време да намерим някой различен, който ще ни накара да се почувстваме обичани. Животът е прекомерно къс.
4. Живеем с чувството, че вървим по тъничък лед
Дори и да имаме хубави моменти, усещаме, че не можем да бъдем себе си. Това е постоянно срещано в връзките, които са към своя край. Ако непрестанно следим настроенията на колегата ни и желаеме да сведем до най-малко риска той да се разстрои, ядоса или да стане нападателен, би трябвало да знаем, че нещо значимо не е наред. Особено в случай че спрем да вършим неща, които ни харесват, с цел да може той да е благополучен.
5. Просто към този момент не е занимателно
Отношенията би трябвало да се подчиняват на правила, само че те също по този начин би трябвало да са занимателни, с цел да са трайни. Ако елементарно се разочароваме или отегчаваме от навиците и странностите на колегата си, тогава просто си губим времето. Връзките би трябвало да ни карат да се усещат удобно, само че и вълнуващо.
6. Имате несъответстващ метод на живот и полезности
Партньорите в някои двойки са безусловно несъвместими, само че имат страхотни връзки. За други разликите могат да бъдат прекомерно огромни и би трябвало да се запитат дали в действителност желаят да вършат такива жертви. Със сигурност не би трябвало да имаме разлики във връзка с това, дали желаеме деца, предсказуема и постоянна домашна среда или да имаме динамичен живот, който се трансформира на всеки четири години.
7. Нашите другари и семейство не харесват колегата ни
Колкото и да обичаме колегата си, в случай че всички останали към нас мислят друго, това е значим сигнален знак. Когато сме влюбени, може елементарно да си затворим очите за неприятното държание. Близките ни виждат доста повече от нас, защото те не са прочувствено ангажирани. Те може би виждат неща, които ние не можем.
8. Заедно сме, тъй като е по-лесно, в сравнение с да сме сами
Понякога мисълта, че би трябвало да се стартира отначало, стопира нещастните двойки да се разделят. Мислим си, че е това е по-малкото зло, тъй като го познаваме. Но това може да отсрочи във времето щастието ни с някой различен. Едва когато се освободим от една неприятна връзка, ще разберем, че за нас има доста по-добри, вълнуващи и смислени връзки.
Източник: fakti.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР