124 яслени групи в София са в риск от закриване.

124 яслени групи в София са в риск от закриване. Причина за тази поредна патова обстановка е възрастта на медицинските сестри, които по закон все още са наложителна част от екипа, който се грижи за най-малките деца. И в случай че решат да употребяват правото си да излязат в пенсия, действително 124 групи би трябвало да бъдат закрити , макар че има бази, има деца и има потребност.

Столична община желае „ да реши “ казуса още веднъж под паника и още веднъж „ на парче “. Възможно е да се трансферират яслените групи под юрисдикцията на Министерство на образованието и не на всяка група да има по една сестра, а както е при по-големите деца – здравно лице за цялата детска градина. Но това е под паника ход, който по никакъв метод няма да реши казуса с неналичието на фрагменти, считат от Вътрешна македонска революционна организация – София и са безапелационни, че децата до 3 години са действително в бебешка възраст и имат потребност от профилирано развъждане отвън фамилната среда. Премахвайки медицинските лица от яслените групи, се слагат в риск децата.

Изискванията към медицинските сестри в яслите би трябвало да се трансформират, само че не за сметка на здравето на децата .
В противоположен случай няма късмет яслите да оцелеят.

Столична община приказва за откриване на нови места, а не е в положение да резервира съществуващите. Това е управническа шизофрения – на думи напредък, на процедура разпродажба . Без фрагменти няма система, колкото и ленти да се режат.

Административното „ съкращаване “ на сестрите е елементарно. Сменяме разпоредбите и хоп – вместо 100 души ни трябват 10 да вземем за пример. Но кой поема отговорност за здравето на децата? Неслучайно е процедура във всяка яслена група да има здравна сестра – това е система, основана точно поради високия здравен риск при деца до 3-годишна възраст.

Една сестра на ясла за 8 часа е пожарна мярка, не промяна. Истинската заплаха е друго – под предлог „ да не се закрият яслите “ да се остави по една сестра за цяла ясла, без тласък, без условия и без хоризонт. Това не избавя системата – това я унищожава и непосредствено заплашва здравето на най-малките.

Вътрешна македонска революционна организация – Българско национално придвижване предлага действителни решения, а не административни фалшификати:

- привличане на медицински експерти с почтени заплати, отговарящи на отговорността;

- обезпечаване на общински жилища и дълготрайна поддръжка за задържане на кадрите;

- ясна и целенасочена политика за поощряване на младите да избират специалността „ здравна сестра “;

- общински и държавни стипендии за студенти по компетентност „ Медицинска сестра “, обвързани с най-малко 3–5 години работа в общински ясли;

- преквалификация и надграждащо образование. Възможност за медицински експерти с непосредствен профил например акушерки и фелдшери да минават ускорено в допълнение образование за работа в ясли, при опазване на здравния стандарт.

Днешната рецесия не е неочаквана. Тя е резултатот години неглижиране на казуса с медицинския личен състав, липса на кадрово обмисляне и отвод от действителни вложения в хората.

И до момента в който ръководството на Столична община раздава обещания за откриване тук-там в яслите и градините, родителите ще получат затворени групи, а децата – по-ниска грижа и по-голям риск.