Върховният съд на САЩ пренарежда приема в университетите
Расата към този момент не може да бъде вземана за фактор при кандидатстването в американските висши образователни заведения. Това ще има последствия върху политиките за расово многообразие освен в образованието, само че и в бизнеса. Според " Интеграл " се чака смяната да докара до по-големи шансове за банкет на български студенти.
" Прекалено дълго доста университети неверно смятаха, че идентичността на студентите не се основава на превъзмогнатите провокации, построените умения и научените уроци, а на цвета на тяхната кожа. Нашата конституционна история не толерира сходен избор. " С тези думи ръководителят на Върховния съд на Съединени американски щати Джон Робъртс оповести решението, че расата към този момент не може да бъде вземана за фактор при приема във висшите образователни заведения.
Расата към този момент не може да бъде вземана за фактор при кандидатстването в американските висши образователни заведения. Това ще има последствия върху политиките за расово многообразие освен в образованието, само че и в бизнеса. Според " Интеграл " се чака смяната да докара до по-големи шансове за банкет на български студенти.
" Прекалено дълго доста университети неверно смятаха, че идентичността на студентите не се основава на превъзмогнатите провокации, построените умения и научените уроци, а на цвета на тяхната кожа. Нашата конституционна история не толерира сходен избор. " С тези думи ръководителят на Върховния съд на Съединени американски щати Джон Робъртс оповести решението, че расата към този момент не може да бъде вземана за фактор при приема във висшите образователни заведения.
Досегашната процедура даваше опция на представители на разнообразни групи да получат достъп до американското университетско обучение. Сега тази анулация на позитивната дискриминация, която ще повлияе на разпоредбите за банкет в цялата страна, може да има отражение върху политиките за расово многообразие, като даде на критиците нови благоприятни условия за завеждането на каузи против расовия аршин в бизнеса, държавното управление и образованието в Съединени американски щати.
Реклама
Извън вътрешните за американците резултати решението на Върховния съд може да окаже въздействие върху приема на студенти от Европа, в това число България, защото както Wall Street Journal (който поддържа правосъдното решение) акцентира: " Бели " в Съединени американски щати са освен англосаксонските протестанти. " Според консултанта за обучение в чужбина " Интеграл " отпадането на преимуществата на едни кандидат-студенти за сметка на други значи по-големи шансове за банкет на български претенденти.
Кой кого дискриминира
Решението на Върховния съд на Съединени американски щати е по отношение на две каузи, заведени от неправителствената организация " Студенти за обективен банкет " против частното образователно заведение от Бръшляновата лига Harvard и държавния University of North Carolina. Организацията твърдеше, че практиката погрешно облагодетелства чернокожи и испански говорещи студенти за сметка на белите претенденти, както и на тези от азиатско-американски генезис. Затова изиска от съда да отхвърли решение по дело от 2003 година, което позволяваше на университетите да вземат поради расата при приема, като потвърждаваше, че разнообразието е в полза на американското държавно управление. По думите на Едуард Блум, създател на " Студенти за обективен банкет ", в този момент се слага " началото на завръщането на една правна конвенция, която е сляпа за цвета на кожа (или далтонистка) и свързва нашата многорасова и многоетническа нация ".
Предизвикалото дискусия решение е вследствие на консервативното болшинство от шестима съдии (срещу трима либерални) във Върховния съд, което показва в своите причини, че досегашната процедура нарушава правилото за отбрана на равенството в конституцията. В претекстовете си за противоречие обаче арбитър Соня Сотомайор отвърна, че това решение " анулира десетилетия на прогрес ", " циментира расовото неравноправие в образованието " и " утвърждава подправения далтонизъм като парламентарен принцип в едно сегрегирано общество, в което расата постоянно е имала значение и ще продължи да има значение ".
Това не е естествен съд. Намирам го за скъсал с главната ценностна система на американците. Джо Байдън
президент на Съединени американски щати
Настоящият и някогашният президент на Съединени американски щати също застанаха на противоположни позиции. Джо Байдън разкритикува правосъдното решение: " Това не е естествен съд. Намирам го за скъсал с главната ценностна система на американците. " Докато Доналд Тръмп, който се състезава за републиканската президентска номинация за изборите през 2024 година, сподели, че " хората с невероятни качества най-сетне са възнаградени ". Според изказване на демократите в Конгреса съдиите са " поставили голяма бариера пред марша на нашата страна към расова правдивост ".
Реклама
След обявяване на правосъдното решение от University of North Carolina обявиха, че все пак остават ангажирани с построяването на едно многообразно студентско общество. От Harvard признават, че " в този момент ще има промени в метода, по който ще реализираме просветителните изгоди от разнообразието, само че нашият ангажимент към това остава неизменен ". Във всички случаи университетите ще бъдат принудени да търсят други способи за поощряване на расовото разнообразие на студентите.
Съдебни каузи от образованието към бизнеса
Решението на Върховния съд на Съединени американски щати би могло да се счита за вътрешнополитически въпрос, в случай че не засягаше активността на международните компании с централи в страната. Според Financial Times бизнес общността може да бъде последваща цел на правни дейности и по тази причина следи от близко протичащото се. Големи компании като American Airlines, General Electric, Meta, Гугъл и Apple поддържаха Harvard и University of North Carolina, като показаха, че възбраната на вземането поради на расата при приема на студенти " ще попречи на напъните на бизнеса да построи многообразна работна мощ ". Те показаха позицията, съгласно която расовото многообразие корелира с увеличение на продажбите, облагите и нововъведенията.
Пред английското издание Соня Стар, професор от правния департамент на University of Chicago, предизвестява: " Това е единствено началото на делата, които ще последват. Всъщност на карта е заложен въпрос, който надскача образованието. "
Тъй като Съединени американски щати имат богата правосъдна процедура, в близко бъдеще може да се чака голяма вълна от правосъдни каузи против предприятия, които са създали разнообразието част от корпоративната си политика за наемане на чиновници. При това с доста положителни шансове за ищците. Същото се отнася и за вътрешните покачвания и съкращения. От друга страна, корпорациите, които в действителност са ангажирани с многообразието, а не постановат расови квоти поради капиталовите фондове, ще имат опция да потвърдят изгодите от разнообразието с дейности.
Белият дом ще разгласява указания за образователните заведения по какъв начин законно да поддържат расовото многообразие измежду студентите Източник: Reuters
" Прекалено дълго доста университети неверно смятаха, че идентичността на студентите не се основава на превъзмогнатите провокации, построените умения и научените уроци, а на цвета на тяхната кожа. Нашата конституционна история не толерира сходен избор. " С тези думи ръководителят на Върховния съд на Съединени американски щати Джон Робъртс оповести решението, че расата към този момент не може да бъде вземана за фактор при приема във висшите образователни заведения.
Расата към този момент не може да бъде вземана за фактор при кандидатстването в американските висши образователни заведения. Това ще има последствия върху политиките за расово многообразие освен в образованието, само че и в бизнеса. Според " Интеграл " се чака смяната да докара до по-големи шансове за банкет на български студенти.
" Прекалено дълго доста университети неверно смятаха, че идентичността на студентите не се основава на превъзмогнатите провокации, построените умения и научените уроци, а на цвета на тяхната кожа. Нашата конституционна история не толерира сходен избор. " С тези думи ръководителят на Върховния съд на Съединени американски щати Джон Робъртс оповести решението, че расата към този момент не може да бъде вземана за фактор при приема във висшите образователни заведения.
Досегашната процедура даваше опция на представители на разнообразни групи да получат достъп до американското университетско обучение. Сега тази анулация на позитивната дискриминация, която ще повлияе на разпоредбите за банкет в цялата страна, може да има отражение върху политиките за расово многообразие, като даде на критиците нови благоприятни условия за завеждането на каузи против расовия аршин в бизнеса, държавното управление и образованието в Съединени американски щати.
Реклама
Извън вътрешните за американците резултати решението на Върховния съд може да окаже въздействие върху приема на студенти от Европа, в това число България, защото както Wall Street Journal (който поддържа правосъдното решение) акцентира: " Бели " в Съединени американски щати са освен англосаксонските протестанти. " Според консултанта за обучение в чужбина " Интеграл " отпадането на преимуществата на едни кандидат-студенти за сметка на други значи по-големи шансове за банкет на български претенденти.
Кой кого дискриминира
Решението на Върховния съд на Съединени американски щати е по отношение на две каузи, заведени от неправителствената организация " Студенти за обективен банкет " против частното образователно заведение от Бръшляновата лига Harvard и държавния University of North Carolina. Организацията твърдеше, че практиката погрешно облагодетелства чернокожи и испански говорещи студенти за сметка на белите претенденти, както и на тези от азиатско-американски генезис. Затова изиска от съда да отхвърли решение по дело от 2003 година, което позволяваше на университетите да вземат поради расата при приема, като потвърждаваше, че разнообразието е в полза на американското държавно управление. По думите на Едуард Блум, създател на " Студенти за обективен банкет ", в този момент се слага " началото на завръщането на една правна конвенция, която е сляпа за цвета на кожа (или далтонистка) и свързва нашата многорасова и многоетническа нация ".
Предизвикалото дискусия решение е вследствие на консервативното болшинство от шестима съдии (срещу трима либерални) във Върховния съд, което показва в своите причини, че досегашната процедура нарушава правилото за отбрана на равенството в конституцията. В претекстовете си за противоречие обаче арбитър Соня Сотомайор отвърна, че това решение " анулира десетилетия на прогрес ", " циментира расовото неравноправие в образованието " и " утвърждава подправения далтонизъм като парламентарен принцип в едно сегрегирано общество, в което расата постоянно е имала значение и ще продължи да има значение ".
Това не е естествен съд. Намирам го за скъсал с главната ценностна система на американците. Джо Байдън
президент на Съединени американски щати
Настоящият и някогашният президент на Съединени американски щати също застанаха на противоположни позиции. Джо Байдън разкритикува правосъдното решение: " Това не е естествен съд. Намирам го за скъсал с главната ценностна система на американците. " Докато Доналд Тръмп, който се състезава за републиканската президентска номинация за изборите през 2024 година, сподели, че " хората с невероятни качества най-сетне са възнаградени ". Според изказване на демократите в Конгреса съдиите са " поставили голяма бариера пред марша на нашата страна към расова правдивост ".
Реклама
След обявяване на правосъдното решение от University of North Carolina обявиха, че все пак остават ангажирани с построяването на едно многообразно студентско общество. От Harvard признават, че " в този момент ще има промени в метода, по който ще реализираме просветителните изгоди от разнообразието, само че нашият ангажимент към това остава неизменен ". Във всички случаи университетите ще бъдат принудени да търсят други способи за поощряване на расовото разнообразие на студентите.
Съдебни каузи от образованието към бизнеса
Решението на Върховния съд на Съединени американски щати би могло да се счита за вътрешнополитически въпрос, в случай че не засягаше активността на международните компании с централи в страната. Според Financial Times бизнес общността може да бъде последваща цел на правни дейности и по тази причина следи от близко протичащото се. Големи компании като American Airlines, General Electric, Meta, Гугъл и Apple поддържаха Harvard и University of North Carolina, като показаха, че възбраната на вземането поради на расата при приема на студенти " ще попречи на напъните на бизнеса да построи многообразна работна мощ ". Те показаха позицията, съгласно която расовото многообразие корелира с увеличение на продажбите, облагите и нововъведенията.
Пред английското издание Соня Стар, професор от правния департамент на University of Chicago, предизвестява: " Това е единствено началото на делата, които ще последват. Всъщност на карта е заложен въпрос, който надскача образованието. "
Тъй като Съединени американски щати имат богата правосъдна процедура, в близко бъдеще може да се чака голяма вълна от правосъдни каузи против предприятия, които са създали разнообразието част от корпоративната си политика за наемане на чиновници. При това с доста положителни шансове за ищците. Същото се отнася и за вътрешните покачвания и съкращения. От друга страна, корпорациите, които в действителност са ангажирани с многообразието, а не постановат расови квоти поради капиталовите фондове, ще имат опция да потвърдят изгодите от разнообразието с дейности.
Белият дом ще разгласява указания за образователните заведения по какъв начин законно да поддържат расовото многообразие измежду студентите Източник: Reuters
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ