УМБАЛ „Свети Георги“ в Пловдив стартира програма за обучение на санитари
Ръководството на УМБАЛ „ Свети Георги “ ЕАД в Пловдив започва стратегия за образование на санитарите . Целта е да се покачат компетентностите на чиновниците, заемащи длъжността „ Санитар “, както и да се усъвършенства трудовото им показване, в това число познаване на хигиеничните правила и условия, боравене с препарати за разчистване и стерилизация, разделно събиране и вярно отклоняване на битов и биологичен боклук, съблюдаване на разпоредбите за недопускане на Вътреболничните инфекции , създаване на етично държание в връзката с личния състав и пациентите, познаване на нормативната уредба, обвързвана с активността.
Предвижда се годишно да се организират лекции и полемики по разнообразни тематики, според одобрен график, на целия санитарски състав. Обученията се организират вътрешно и се водят от готови експерти на лечебното заведение. Всички чиновници, минали образованието, поставят тест за инспекция на усвоения материал и на издържалите се издава документ за преминато образование по съответните тематики.
През февруари беше извършено образование на 300 от санитарите , което обхвана 5 лекции по тематиките: „ Роля и задания на болничния санитар в хирургичния блок “, изнесена от ст. мед. сестра Слава Щерева; „ Основни ограничения за предварителна защита и надзор на вътреболничните инфекции “, изнесена от хиг. мед. сестра Маринела Михайлова; „ Хигиена на ръцете. Почистване и стерилизация на повърхности. Правила за другарство с пациента “, изнесена от хиг. мед. сестра Мария Богоева; „ Безопасност при ръчна работа с тежести “, изнесена от инж. Стефан Калфов и „ Юридически аспекти в активността на санитарите “, изнесена от юрист Владимира Костова.
Обратната връзка от подготвените лица е позитивна , а успеваемостта на положения тест е 96% . От тези положителни резултати излиза наяве, че програмата за образование на санитарите е сполучлива и ще докара до повишение на тяхната мотивация и ангажираност към работния развой, до осъзнаване на значимостта им като част от болничния екип и до възстановяване на знанията, уменията и трудовото показване. В по-дългосрочен проект от повишението на компетентността на личния състав се чака и повишение на равнището на болничното обслужване и хигиена.
