Скандално! В СУ взели 19.5 милиона лева над заплатите само за година
Ръководството на Софийския университет е раздало 19.5 милиона лв. над заплатите на чиновници и преподаватели единствено за една година – 2016-а. Някои са получили двойно и тройно от горната страна от другояче обезпокоително задлъжнелия държавен университет, а други – нито 1 стотинка в допълнение. Избрани по неразбираеми критерии хора са добавили към заплатите си по 2000-3000 и повече лв. месечно, т.е. десетки хиляди годишно.
За задачата са употребявани разнообразни механизми: самостоятелни еднократни възнаграждения; „ абониране “ за проекти; заплащане на часове над норматива, магистърски курсове, добавки за осъществяване на управителни функционалности, за участия в журита, в акции. При някои концентрацията от действия е толкоз огромна, че слага под въпрос 24-часовата дълготрайност на денонощието.
Шокиращите данни са от информация, изискана от студентите в Академичния съвет Симеон Георгиев и Стефан Радов по Закона за достъп до публичната информация и предоставена от ректора проф. Анастас Герджиков след няколкомесечно отсрочване във тип, неосъществим за четене, камо ли за анализиране.
Студентите желаят информацията откакто, по самодейност на Георгиев, през февруари ректорът дава документ, който демонстрира, че шепа хора в Ректората са получили близо 6.5 млн. лв. от горната страна за 7 година
Провокирани, Георгиев и сътрудника му Стефан Радов стартират битка всички спомагателни заплащания в държавния университет от 2010 до 2016 година включително да излязат на ярко - човек по човек, с основанията, с имената на предложилите и одобрилите надбавките. На 22 февруари Академичният утвърждава отчета им и настояването за детайлна информация за 7-те години.
След няколкомесечна игра на нерви, в която тя по този начин и не идва, студентите се обръщат към АДФИ и полицията със сигнал за вероятни нередности. Започват инспекции. Чак тогава, през месец май, управлението дава информация. Тя не е за 7 години, а за една - 2016-а и не е във тип, в който може да бъде четена и оценена. "Зашифрована " е в PDF формат, с хиляди графи и десетки колони, несумирани цифри и неспособност за прекопирване и промени - като че ли в администрацията на СУ не са чували за Excel.
Буквите и числата в таблицата са с шрифт 1.5 пункта, когато и при 6 е невероятно да се видят. При 400% нарастване се виждат десетина от стотиците хиляди цифри. Но по този начин не е допустимо да се съпоставя и проучва. Файлът има смайваща отбрана – не може да се принтира, не може да се конвертира, а единствено да се гледа „ на парче “.
С други думи, разясняват преподаватели, това е умишлен опит да се направи по този начин, че да имате взор върху цялото, само че да не виждате нищо. Или да видите нещо с цената на това да загубите от взор общата картина.
Може би това отхвърля множеството членове на Апелативен съд да я прочетат и да питат. Умълчават се, нищо не изтича в медиите и сякаш бурята се разминава.
Студентите обаче не се отхвърлят. Обръщат се към хора, които съумяват да разбият отбраната и да трансфорат плетеницата от букви и цифри в налична екселска таблица.
Оказва се, че единствено за една година задлъжнелият с милиони левове държавен Софийски университет е превел спомагателни хонорари в размер на 19.5 милиона лв..
Това е повече от 1/3 от сумата, която СУ получава от държавния бюджет през същата 2016 година. Общо прехвърлянето тогава е 48 053 200 лв.. Именно за 2016 година Сметната палата отхвърля да завери годишния финансов доклад на Университета с претекст, че той „ не дава вярна и почтена визия " за финансовото положение и имуществото на СУ към 31 декември.
Справката
Допълнителните заплащания за годината в СУ са 19 514 698 лева Разпределени са в 3 597 графи. Числото е почти равно работещите в Университета. (В реалност те са повече - има графи, които отразяват заплащанията не на един човек, а на група служители/преподаватели.)
Парите отвън формалните заплати текат по 37 пера. Двете най-големи от тях са трудов стаж (6 090 401 лева.) и научни степени (4 027 540) - дотук нищо съмнително. Но третото по тежест включва заплащания за персонални заслуги: еднократни заплащания, ДМС, разнообразни други добавки, разпределяни по неразбираеми критерии.
В таблицата това трето перо е разграничено в две колони с разнообразни суми, само че под общото име „ Вътрешни правила за работна заплата и КТД, работа със СУСИ, карти за Китен, повишен размер на главната заплата, ДМС и други “. В едната колона има 1 392 572, в другата - още 1 535 938, общо 2 938 510 лв..
Четвъртото перо са компенсациите за неизползвани отпуски, платени при пенсиониране и/или освобождение на преподаватели и чиновници –1 076 615 лева Чак по-късно идват парите по планове, за спомагателни часове над норматива, магистърски курсове, участия в кандидатстудентски акции и така нататък Тук има и хонорари за „ осъществяване на управителни функционалности “, каквито получават ректорът и заместниците му, декани и заместниците им, шефове, ръководителят на Контролния съвет и други
Ако се одобри, че работещите в СУ са 3 597, междинната годишна добавка е към 5 400 лв.. Но зад това усреднено число се крие голямо противоречие – някои не са взели и стотинка, други са получили десетки хиляди.
С 0 лв. са 153-ма (включително 7 доценти и двама професори), на 496-ма са превели сред 3 и 996 лева за цялата година.
Професорите прибавят сред 12 000 и 18 000 лв. годишно, т.е. сред 1000 и 1500 лв. месечно. При доцентите и асистентите сумата е по-малка.
Но има и впечатляващи изключения и е доста мъчно да се каже дали доста по-големите суми са плод на прилагани към всички критерии или на особено отношение по незнайни аргументи.
Къде отиват огромните пари?
Когато се изключат няколкото пенсионирани професори, които са получили немалки суми поради компенсациите за неизползвани отпуски и заплатите при пенсиониране, е видно, че главните финансови потоци са ориентирани към неслучайни хора - управлението, някои преподаватели, основни чиновници, през които минават парите на Университета и които знаят по какъв начин тъкмо се разпределят те.
Професор от Юридическия факултет да вземем за пример е взел 36 434 лева Пак в същия факултет началник на катедра е получил 49 004 лева
Преподавател на същата служба в Стопанския факултет е добавил 39 242 лева към годишната си заплата - повече, в сравнение с е взел зам.-декан там.
Доцент в Юридическия факултет е заслужил 53 912 лв., 42 321 от които са пристигнали единствено от магистратури.
Главен помощник в Медицинския факултет е получил 26 811 лв. - повече от много професори и доценти. 22 008 от тях още веднъж са от магистратури.
Ръководството
11 души в управлението на Университета разпределят четвърт милион лв. над заплатите си за 12 месеца: ректорът, заместниците му, основният финансист, основният счетоводител, ръководителят на Общото заседание и един от началниците на отдели в Ректората.
Загадка е по какъв начин са изчислени заслугите на ректора и шестимата му заместници. Всеки взема друга сума. И шестимата получават повече от ректора, а един от тях - над два пъти и половина повече.
За 2016 година ректорът проф. Анастас Герджиков е получил в допълнение 15 449 лв. или приблизително по 1287.42 лв. на месец.
Останалите са взели: 16 726 лева, 17 265 лева, 18 605 лева, 21 354 лева, 28 690 лева и 42 825 лева.годишно, т.е. към главните им заплати са добавяни приблизително сред 1393.83 и 3 568.75 лева на месец.
7-та са прибрали общо 160 914 лева за 12-те месеца на 2016 година
Заместник-ректорът рекордьор с над 42 хиляди над заплатата е получил спомагателни хонорари по 9 пера: стаж (4 009 лева.); научна степен (2 857 лева.); управителни функционалности (7 882 лева.); присъединяване в кандидатстудентски и кандидатдокторски акции (117 лева.); магистърски стратегии (2 010 лева.); часове над норматива (936 лева.); за научно управление и съвещания (2 400 лева.); "Вътрешни правила и работната заплата и КТД, работа със СУСИ, карти за Китен, повишен размер на главната заплата, ДМС и други еднократни " (12 641 лева.); планове с европейско и национално финансиране (9 973 лева.).
Кой е този човек и по какъв начин е съумял да вмести всички тези действия в денонощието остава мистерия.
Председателят на Общото заседание е взел 26 312 лева (2 192.67 лева приблизително месечно), а един от началниците на отдели в Ректората – 25 687 лв. (средно по 2 139 лева за всеки от 12-те месеца).
Смайващо, само че факт: двама души от администрацията на СУ са получили по-големи спомагателни заплащания и от ректора, и от петима от заместниците му. Единият е основният финансист Елена Петрова.
По волята на управлението към годишната ѝ заплата са били добавени 35 253 лв. (средно по 2 937.75 на месец). 19 829 от тях са пристигнали по линията на планове, 6 086 лева - от "специалната рубрика " за самостоятелните заслуги, още 3 210 лева са за присъединяване в акции, други 3 083 лева за пари от вътрешно заменяне, за стаж има 2 145 лева, за "по-висока професионална подготовка " са ѝ преведени още 899 лева
Отишлият си преди към месец поради недоброто финансово ръководство на СУ основен счетоводител Адриан Маринчев е получил 36 427 лв., като 7 496 лева от тях са по едната рубрика с еднократните бонуси. 6 957 лв. са за спомагателен труд, 6 697 са по втората рубрика за специфични заслуги. За стаж Маринчев е взел 7 536 лева, а по планове - още 4 000.
Непосредствено след 11-те, разделили четвърт милион, са старши юрист – 23 252 лева, шеф звено – 21 106 лева, различен шеф отдел – 17 503 лева
Председателят на Контролния съвет е взел 16 197 лева, а зам.-председателят на Общото заседание на СУ – 13 462 лева
Главният секретар на СУ Детелина Илиева е с добавка в размер на 12 412 лева, има двама ръководители на браншове надлежно с 11 267 и 10 431 лева
Началникът на кабинета на ректора е взела 9 637 лева от горната страна, приблизително по 803.08 лева на месец от горната страна.
Без критерии
Кой от 16-те декани какъв брой е получил също е загадка, може би защитавана, с цел да не се видят фрапантни разлики в заплащането на хора на една и съща служба и с цел да не е належащо да се изяснява какви критериите са били приложени. В справката те са събрани в една рубрика и са дадени общи суми по другите пера - общо деканите са получили 341 185 лева 112 219 лв. от тях са "допълнително заплащане за осъществяване на управителни функционалности - декан " и още веднъж сумата е обща, без изясненост кой какъв брой е получил.
Разликите в заплащането за една и съща активност обаче няма по какъв начин да се скрият.
Да вземем да вземем за пример ръководителите на катедри, където те са фрапиращи. Добавката за осъществяване на управителната функционалност началник на катедра варира от 11 лева до 3 093 лв. на човек годишно. Няма никакво пояснение за какво.
Предположението, че може би сумата зависи от факултета не устоя.
В един и същи факултет - Философския, най-ниската добавка е 16 лв., а най-високата - 1 206. Философският факултет не е изключение. Във Факултета по математика и информатика професор взема 11 лв. добавка за началник на катедра годишно. Това е по-малко от лев на месец. Негов сътрудник в същия факултет получава 1 041 лева годишно. В ГГФ един началник катедра получава 12 лева годишно, различен - 1112.
След като добавката не е идентична за всички, откакто не зависи от факултета, нито от академичната служба, остава само хипотезата, че парите се заплащат съгласно това кой е индивидът.
Подобно е ситуацията и в администрацията. В рубрика "началник отдел " са регистрирани годишните добавки на 9 души. Най-голямата е 25 678.00 лева, а най-малката - 1 182.00 лева
При началниците на звена разликите също са основни. Един е взел 21 106 лв. за годината, а различен - 1 300 лв..
Още по-големи са те при ръководителите на браншове. Най-голямото в допълнение възнаграждение е 11 267 лв.. В другия завършек на скалата е началник бранш със 109 лв. за годината, по 9 лв. и 8 стотинки на месец.
Въпроси повдигат освен възнагражденията на съответни преподаватели и чиновници, а и методът на пресмятане на парите за стаж и научни степени. В първата колона няма и две идентични суми, което подухва учител на мисълта, че "трудовият стаж се пресмята с хронометър и възнагражденията се трансформират за всеки ден прослужено време ". Но "числата във фишовете, които получаваме, не отразяват такава динамичност. Или справката не е вярна, или фишовете. Или и двете са правилни, само че пораждат едни разлики, които отиват някъде ".
Интересна е и втората колона - с спомагателните хонорари за подготовка и научни степени. Там би трябвало да има повече идентични суми, тъй като степените са две: лекар и лекар на науките. Не е по този начин. Има към 5% идентични суми, останалите са разнообразни. Как са изчислени тези добавки, за какво един лекар на науките получава повече от различен са въпроси, на които ректорското управление дължи отговор.
Преглед на длъжностите на работещите повече от 3600 души в Университета също буди подозрение за разхищения. Нужни ли са да вземем за пример 8 водачи на Ректората? Кой или кои употребяват услугите им и за каква активност? Необходимо ли е да има служба "оператор на ксерокс "?
За задачата са употребявани разнообразни механизми: самостоятелни еднократни възнаграждения; „ абониране “ за проекти; заплащане на часове над норматива, магистърски курсове, добавки за осъществяване на управителни функционалности, за участия в журита, в акции. При някои концентрацията от действия е толкоз огромна, че слага под въпрос 24-часовата дълготрайност на денонощието.
Шокиращите данни са от информация, изискана от студентите в Академичния съвет Симеон Георгиев и Стефан Радов по Закона за достъп до публичната информация и предоставена от ректора проф. Анастас Герджиков след няколкомесечно отсрочване във тип, неосъществим за четене, камо ли за анализиране.
Студентите желаят информацията откакто, по самодейност на Георгиев, през февруари ректорът дава документ, който демонстрира, че шепа хора в Ректората са получили близо 6.5 млн. лв. от горната страна за 7 година
Провокирани, Георгиев и сътрудника му Стефан Радов стартират битка всички спомагателни заплащания в държавния университет от 2010 до 2016 година включително да излязат на ярко - човек по човек, с основанията, с имената на предложилите и одобрилите надбавките. На 22 февруари Академичният утвърждава отчета им и настояването за детайлна информация за 7-те години.
След няколкомесечна игра на нерви, в която тя по този начин и не идва, студентите се обръщат към АДФИ и полицията със сигнал за вероятни нередности. Започват инспекции. Чак тогава, през месец май, управлението дава информация. Тя не е за 7 години, а за една - 2016-а и не е във тип, в който може да бъде четена и оценена. "Зашифрована " е в PDF формат, с хиляди графи и десетки колони, несумирани цифри и неспособност за прекопирване и промени - като че ли в администрацията на СУ не са чували за Excel.
Буквите и числата в таблицата са с шрифт 1.5 пункта, когато и при 6 е невероятно да се видят. При 400% нарастване се виждат десетина от стотиците хиляди цифри. Но по този начин не е допустимо да се съпоставя и проучва. Файлът има смайваща отбрана – не може да се принтира, не може да се конвертира, а единствено да се гледа „ на парче “.
С други думи, разясняват преподаватели, това е умишлен опит да се направи по този начин, че да имате взор върху цялото, само че да не виждате нищо. Или да видите нещо с цената на това да загубите от взор общата картина.
Може би това отхвърля множеството членове на Апелативен съд да я прочетат и да питат. Умълчават се, нищо не изтича в медиите и сякаш бурята се разминава.
Студентите обаче не се отхвърлят. Обръщат се към хора, които съумяват да разбият отбраната и да трансфорат плетеницата от букви и цифри в налична екселска таблица.
Оказва се, че единствено за една година задлъжнелият с милиони левове държавен Софийски университет е превел спомагателни хонорари в размер на 19.5 милиона лв..
Това е повече от 1/3 от сумата, която СУ получава от държавния бюджет през същата 2016 година. Общо прехвърлянето тогава е 48 053 200 лв.. Именно за 2016 година Сметната палата отхвърля да завери годишния финансов доклад на Университета с претекст, че той „ не дава вярна и почтена визия " за финансовото положение и имуществото на СУ към 31 декември.
Справката
Допълнителните заплащания за годината в СУ са 19 514 698 лева Разпределени са в 3 597 графи. Числото е почти равно работещите в Университета. (В реалност те са повече - има графи, които отразяват заплащанията не на един човек, а на група служители/преподаватели.)
Парите отвън формалните заплати текат по 37 пера. Двете най-големи от тях са трудов стаж (6 090 401 лева.) и научни степени (4 027 540) - дотук нищо съмнително. Но третото по тежест включва заплащания за персонални заслуги: еднократни заплащания, ДМС, разнообразни други добавки, разпределяни по неразбираеми критерии.
В таблицата това трето перо е разграничено в две колони с разнообразни суми, само че под общото име „ Вътрешни правила за работна заплата и КТД, работа със СУСИ, карти за Китен, повишен размер на главната заплата, ДМС и други “. В едната колона има 1 392 572, в другата - още 1 535 938, общо 2 938 510 лв..
Четвъртото перо са компенсациите за неизползвани отпуски, платени при пенсиониране и/или освобождение на преподаватели и чиновници –1 076 615 лева Чак по-късно идват парите по планове, за спомагателни часове над норматива, магистърски курсове, участия в кандидатстудентски акции и така нататък Тук има и хонорари за „ осъществяване на управителни функционалности “, каквито получават ректорът и заместниците му, декани и заместниците им, шефове, ръководителят на Контролния съвет и други
Ако се одобри, че работещите в СУ са 3 597, междинната годишна добавка е към 5 400 лв.. Но зад това усреднено число се крие голямо противоречие – някои не са взели и стотинка, други са получили десетки хиляди.
С 0 лв. са 153-ма (включително 7 доценти и двама професори), на 496-ма са превели сред 3 и 996 лева за цялата година.
Професорите прибавят сред 12 000 и 18 000 лв. годишно, т.е. сред 1000 и 1500 лв. месечно. При доцентите и асистентите сумата е по-малка.
Но има и впечатляващи изключения и е доста мъчно да се каже дали доста по-големите суми са плод на прилагани към всички критерии или на особено отношение по незнайни аргументи.
Къде отиват огромните пари?
Когато се изключат няколкото пенсионирани професори, които са получили немалки суми поради компенсациите за неизползвани отпуски и заплатите при пенсиониране, е видно, че главните финансови потоци са ориентирани към неслучайни хора - управлението, някои преподаватели, основни чиновници, през които минават парите на Университета и които знаят по какъв начин тъкмо се разпределят те.
Професор от Юридическия факултет да вземем за пример е взел 36 434 лева Пак в същия факултет началник на катедра е получил 49 004 лева
Преподавател на същата служба в Стопанския факултет е добавил 39 242 лева към годишната си заплата - повече, в сравнение с е взел зам.-декан там.
Доцент в Юридическия факултет е заслужил 53 912 лв., 42 321 от които са пристигнали единствено от магистратури.
Главен помощник в Медицинския факултет е получил 26 811 лв. - повече от много професори и доценти. 22 008 от тях още веднъж са от магистратури.
Ръководството
11 души в управлението на Университета разпределят четвърт милион лв. над заплатите си за 12 месеца: ректорът, заместниците му, основният финансист, основният счетоводител, ръководителят на Общото заседание и един от началниците на отдели в Ректората.
Загадка е по какъв начин са изчислени заслугите на ректора и шестимата му заместници. Всеки взема друга сума. И шестимата получават повече от ректора, а един от тях - над два пъти и половина повече.
За 2016 година ректорът проф. Анастас Герджиков е получил в допълнение 15 449 лв. или приблизително по 1287.42 лв. на месец.
Останалите са взели: 16 726 лева, 17 265 лева, 18 605 лева, 21 354 лева, 28 690 лева и 42 825 лева.годишно, т.е. към главните им заплати са добавяни приблизително сред 1393.83 и 3 568.75 лева на месец.
7-та са прибрали общо 160 914 лева за 12-те месеца на 2016 година
Заместник-ректорът рекордьор с над 42 хиляди над заплатата е получил спомагателни хонорари по 9 пера: стаж (4 009 лева.); научна степен (2 857 лева.); управителни функционалности (7 882 лева.); присъединяване в кандидатстудентски и кандидатдокторски акции (117 лева.); магистърски стратегии (2 010 лева.); часове над норматива (936 лева.); за научно управление и съвещания (2 400 лева.); "Вътрешни правила и работната заплата и КТД, работа със СУСИ, карти за Китен, повишен размер на главната заплата, ДМС и други еднократни " (12 641 лева.); планове с европейско и национално финансиране (9 973 лева.).
Кой е този човек и по какъв начин е съумял да вмести всички тези действия в денонощието остава мистерия.
Председателят на Общото заседание е взел 26 312 лева (2 192.67 лева приблизително месечно), а един от началниците на отдели в Ректората – 25 687 лв. (средно по 2 139 лева за всеки от 12-те месеца).
Смайващо, само че факт: двама души от администрацията на СУ са получили по-големи спомагателни заплащания и от ректора, и от петима от заместниците му. Единият е основният финансист Елена Петрова.
По волята на управлението към годишната ѝ заплата са били добавени 35 253 лв. (средно по 2 937.75 на месец). 19 829 от тях са пристигнали по линията на планове, 6 086 лева - от "специалната рубрика " за самостоятелните заслуги, още 3 210 лева са за присъединяване в акции, други 3 083 лева за пари от вътрешно заменяне, за стаж има 2 145 лева, за "по-висока професионална подготовка " са ѝ преведени още 899 лева
Отишлият си преди към месец поради недоброто финансово ръководство на СУ основен счетоводител Адриан Маринчев е получил 36 427 лв., като 7 496 лева от тях са по едната рубрика с еднократните бонуси. 6 957 лв. са за спомагателен труд, 6 697 са по втората рубрика за специфични заслуги. За стаж Маринчев е взел 7 536 лева, а по планове - още 4 000.
Непосредствено след 11-те, разделили четвърт милион, са старши юрист – 23 252 лева, шеф звено – 21 106 лева, различен шеф отдел – 17 503 лева
Председателят на Контролния съвет е взел 16 197 лева, а зам.-председателят на Общото заседание на СУ – 13 462 лева
Главният секретар на СУ Детелина Илиева е с добавка в размер на 12 412 лева, има двама ръководители на браншове надлежно с 11 267 и 10 431 лева
Началникът на кабинета на ректора е взела 9 637 лева от горната страна, приблизително по 803.08 лева на месец от горната страна.
Без критерии
Кой от 16-те декани какъв брой е получил също е загадка, може би защитавана, с цел да не се видят фрапантни разлики в заплащането на хора на една и съща служба и с цел да не е належащо да се изяснява какви критериите са били приложени. В справката те са събрани в една рубрика и са дадени общи суми по другите пера - общо деканите са получили 341 185 лева 112 219 лв. от тях са "допълнително заплащане за осъществяване на управителни функционалности - декан " и още веднъж сумата е обща, без изясненост кой какъв брой е получил.
Разликите в заплащането за една и съща активност обаче няма по какъв начин да се скрият.
Да вземем да вземем за пример ръководителите на катедри, където те са фрапиращи. Добавката за осъществяване на управителната функционалност началник на катедра варира от 11 лева до 3 093 лв. на човек годишно. Няма никакво пояснение за какво.
Предположението, че може би сумата зависи от факултета не устоя.
В един и същи факултет - Философския, най-ниската добавка е 16 лв., а най-високата - 1 206. Философският факултет не е изключение. Във Факултета по математика и информатика професор взема 11 лв. добавка за началник на катедра годишно. Това е по-малко от лев на месец. Негов сътрудник в същия факултет получава 1 041 лева годишно. В ГГФ един началник катедра получава 12 лева годишно, различен - 1112.
След като добавката не е идентична за всички, откакто не зависи от факултета, нито от академичната служба, остава само хипотезата, че парите се заплащат съгласно това кой е индивидът.
Подобно е ситуацията и в администрацията. В рубрика "началник отдел " са регистрирани годишните добавки на 9 души. Най-голямата е 25 678.00 лева, а най-малката - 1 182.00 лева
При началниците на звена разликите също са основни. Един е взел 21 106 лв. за годината, а различен - 1 300 лв..
Още по-големи са те при ръководителите на браншове. Най-голямото в допълнение възнаграждение е 11 267 лв.. В другия завършек на скалата е началник бранш със 109 лв. за годината, по 9 лв. и 8 стотинки на месец.
Въпроси повдигат освен възнагражденията на съответни преподаватели и чиновници, а и методът на пресмятане на парите за стаж и научни степени. В първата колона няма и две идентични суми, което подухва учител на мисълта, че "трудовият стаж се пресмята с хронометър и възнагражденията се трансформират за всеки ден прослужено време ". Но "числата във фишовете, които получаваме, не отразяват такава динамичност. Или справката не е вярна, или фишовете. Или и двете са правилни, само че пораждат едни разлики, които отиват някъде ".
Интересна е и втората колона - с спомагателните хонорари за подготовка и научни степени. Там би трябвало да има повече идентични суми, тъй като степените са две: лекар и лекар на науките. Не е по този начин. Има към 5% идентични суми, останалите са разнообразни. Как са изчислени тези добавки, за какво един лекар на науките получава повече от различен са въпроси, на които ректорското управление дължи отговор.
Преглед на длъжностите на работещите повече от 3600 души в Университета също буди подозрение за разхищения. Нужни ли са да вземем за пример 8 водачи на Ректората? Кой или кои употребяват услугите им и за каква активност? Необходимо ли е да има служба "оператор на ксерокс "?
Източник: bnews.bg
КОМЕНТАРИ