Работодателите в земеделието търсят повече земеделски работници през летния сезон,

Работодателите в земеделието търсят повече аграрни служащи през летния сезон, които да бъдат на тяхно разположение. Разбира се, това не е въпрос освен в областта на земеделието, а и на доста други стопански сектори, където изниква потребността да бъдат осъществявани назначения на еднодневни трудови контракти. Има ли ограничавания за това и процедурата същата ли е като при назначение на хора посредством другите типове трудови контракти? В закона е планувано, че трудов контракт за краткотрайна сезонна селскостопанска работа може да се подписва сред служащ и регистриран аграрни собственик за работа за един ден, като това време не се признава за трудов стаж. С един служащ може да се подписват трудови контракти общо за не повече от 90 дни в една календарна година. Подобен трудови контракт може да се подписва за специалности, неизискващи специфична подготовка, в съществена икономическа активност " Растениевъдство " – единствено за обработка на насажденията и прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят и лавандула. Тоест, отвън посочените категории еднодневния трудов контракт не е използван и той ще бъде незаконосъобразен. С изменението и допълнението на Кодекса на труда от м. юли 2015 година се сътвори нормата, регламентиращ опцията за подписване на трудови контракти за краткотрайна сезонна селскостопанска работа за интервал от 1 ден, като министърът на труда и обществената политика да издаде Наредба за изискванията и реда за даване, вписване и отчитане на еднодневните трудовите контракти. Еднодневните контракти може да се употребяват единствено от работодатели - регистрирани аграрни стопани. Естеството и предназначението на контракта не разрешава с него да се наемат служащи за машинно прибиране на годишна продукция, в това число и за годишна продукция от зърнени култури, царевица или друга земеделска продукция, друга от плодове, зеленчуци, розов цвят и лавандула, написа pariteni. Договорът не е използван за наемане на служащи за събиране на билки, за обработка на цветя или за действия в отглеждането на животни, както и за други стопански действия: строителство, хотелиерство или ресторантьорство и други Чрез тези контракти може да се разпорежда работа в съществена икономическа активност „ Растениевъдство “, единствено за обработка на насажденията и ръчно прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят и лавандула. Договорът има наложителна форма – основан е пример, който, с цел да е годно подписан, следва да подхожда по форма и наличие на одобрения с наредбата пример и да е регистриран от съответната Дирекция " Инспекции по труда ". Работодателите може да получат мостри на трудовия контракт в съответната дирекция Инспекция по труда по местоположение на парцела, за обработката на който ще се наемат служащи ли да генерират сами по електронен път мостри посредством профилирания за това портал. За да изиска разпечатване на подобаващ брой мостри, работодателят/пълномощникът, при идването в съответната дирекция, следва да носи документите, които се дават при регистрация на образците, с цел да потвърди качеството си на правоимащ да получи и записва такива трудови контракти.