В САЩ повечето работещи от дома не искат да се връщат в офиса
Работодателите в Съединени американски щати би трябвало да знаят, че в случай че чиновниците им са работили от вкъщи през по-голяма част от времето или от самото начало през последните две години, има възможност множеството от тях да желаят да продължат да го вършат, даже и откакто опасността от COVID-19 отслабне.
59% от американците, чиято работа може да се прави и отдалечено, споделят, че към момента работят от вкъщи през по-голяма част от времето или от самото начало, съгласно ново изследване на Pew Research Center.
Това е по-малко, спрямо октомври 2020 година, когато 71% са оповестили, че работят отдалечено, само че е много над 23-те %, които са го правили постоянно преди пандемията.
А измежду тези, чието работно място е отвън дома им, по-голяма част (61%) настояват, че избират да работят от вкъщи, до момента в който останалите споделят, че работят отдалечено, тъй като офисът им е затворен или не е наличен за тях.
Според Pew 60% от чиновниците с работа, която може да бъде вършена и от вкъщи, споделят, че в случай че имат избор, биха желали да работят от у дома от самото начало или през множеството време, когато пандемията завърши. За съпоставяне, през 2020 година техният дял е бил 54%.
Защо хората сега избират да работят от вкъщи вместо от офиса е основен въпрос, а повода може да е повече от една. Общо 42% са показали като причина страха от излагането на COVID-19 на работното място (техният дял понижава от 57% през 2020 г). Най-сериозната причина, посочена от участниците в изследването (76%), е, че работата от вкъщи е тяхно желание, написа CNN Business.
За някои от тях географията е от голяма важност - 17% (в съпоставяне с 9% през 2020 г.) споделят, че фактът, че са се преместили е главната причина да не вървят на работа в офиса.
За работещите родители с деца под 18-годишна възраст Pew открива и трета причина (32%) – неналичието на детски грижи. 15% от интервюираните пък споделят, че на работното им място има ограничавания.
Сред хората, която рядко или съвсем не са работили от у дома преди пандемията, само че в този момент избират да го вършат, 64% споделят, че това е подобрило салдото сред работата и персоналния им живот. По отношение на продуктивността 44% споделят, че поради отдалечената работа се оправят по-добре със служебните си задания и спазването на крайните периоди.
Често споменаван минус обаче е това, че не се усещат толкоз свързани с сътрудниците си, което е посочено от 60% от интервюираните.
Проучването е извършено в интервала 24 – 30 януари измежду 5 889 американци, които работят на цялостен или повърхностен работен ден и имат една съществена работа.
59% от американците, чиято работа може да се прави и отдалечено, споделят, че към момента работят от вкъщи през по-голяма част от времето или от самото начало, съгласно ново изследване на Pew Research Center.
Това е по-малко, спрямо октомври 2020 година, когато 71% са оповестили, че работят отдалечено, само че е много над 23-те %, които са го правили постоянно преди пандемията.
А измежду тези, чието работно място е отвън дома им, по-голяма част (61%) настояват, че избират да работят от вкъщи, до момента в който останалите споделят, че работят отдалечено, тъй като офисът им е затворен или не е наличен за тях.
Според Pew 60% от чиновниците с работа, която може да бъде вършена и от вкъщи, споделят, че в случай че имат избор, биха желали да работят от у дома от самото начало или през множеството време, когато пандемията завърши. За съпоставяне, през 2020 година техният дял е бил 54%.
Защо хората сега избират да работят от вкъщи вместо от офиса е основен въпрос, а повода може да е повече от една. Общо 42% са показали като причина страха от излагането на COVID-19 на работното място (техният дял понижава от 57% през 2020 г). Най-сериозната причина, посочена от участниците в изследването (76%), е, че работата от вкъщи е тяхно желание, написа CNN Business.
За някои от тях географията е от голяма важност - 17% (в съпоставяне с 9% през 2020 г.) споделят, че фактът, че са се преместили е главната причина да не вървят на работа в офиса.
За работещите родители с деца под 18-годишна възраст Pew открива и трета причина (32%) – неналичието на детски грижи. 15% от интервюираните пък споделят, че на работното им място има ограничавания.
Сред хората, която рядко или съвсем не са работили от у дома преди пандемията, само че в този момент избират да го вършат, 64% споделят, че това е подобрило салдото сред работата и персоналния им живот. По отношение на продуктивността 44% споделят, че поради отдалечената работа се оправят по-добре със служебните си задания и спазването на крайните периоди.
Често споменаван минус обаче е това, че не се усещат толкоз свързани с сътрудниците си, което е посочено от 60% от интервюираните.
Проучването е извършено в интервала 24 – 30 януари измежду 5 889 американци, които работят на цялостен или повърхностен работен ден и имат една съществена работа.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ