Удължен е срокът на временната закрила за украинските граждани
Работодателите в България могат да продължат да наемат украински жители , откакто със свое решение от 25 януари 2024 година Министерският съвет удължи действието на краткотрайната протекция за тях . Това оповестиха от пресцентъра на Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “ (ИА ГИТ).
Остава задължението на работодателите да осведомят Инспекцията по труда за почналите работа украинци, които по смисъла на Закона за трудовата миграция и трудовата подвижност се явяват жители от трети страни, показаха още от изпълнителната организация.
Приетото от държавното управление решение е в сходство с решение на Европейската комисия (ЕК) за удължение действието на Директивата за краткотрайна протекция, разясниха от ИА ГИТ и прецизираха, че с друго решение на българското държавно управление от 1 февруари 2024 година срокът на годност на регистрационните карти на чужденци с предоставена краткотрайна протекция, който изтича до 4 март 2024 година, се удължава до 4 март 2025 година
От Инспекцията по труда подсетиха, че за наетите от българските работодатели служащи и чиновници от Украйна следва да се обезпечат идентични условия на труд с сътрудниците им от България, като те не могат да бъдат по-неблагоприятни от минималните, избрани в трудовото законодателство.
В помощ на украинските жители, търсещи работа в България, от Главната ревизия по труда е създадена листовка с информация за главните трудови права, свързани с работното време, заплащането на труда, отпуските и други Отбелязани са и документите, които работодателят е длъжен да им даде преди започване на работа, с цел да могат при нужда те да потърсят отбрана на правата си. Брошурата е на български, украински, британски и съветски език.
При въпроси от страна на украинските жители е разполагаем и електронната поща [email protected]. На посочения имейл специалистите на ИА ГИТ дават отговор на заложените въпроси, като за задачата следва да бъдат посочени и контакти за противоположна връзка. Имейлът е оповестен в уеб страницата на Инспекцията по труда, в рубриката „ Контакти “, както и в секцията „ За работодатели и работещи “, графа „ Работа на чужденци на територията на Р България “, осведомиха още от институцията.
Пред ноември на среща с посланика на Украйна Олеся Илашчук министърът на труда и обществената политика Иванка Шалапатова каза, че България приготвя нови ограничения за да обезпечи пълноценната интеграция на украински жители в обществото. Те би трябвало да почувстват освен, че са предпазени, само че и че са изцяло признати в страната ни, съобщи общественият министър.
Мерките ще включват действия за интеграция на пазара на труда, поддръжка за образованието на децата, образование на възрастни хора, както и благоприятни условия за обществено подкрепяне, изясни заместник-министър Гинка Машова, която също взе участие в диалога дружно с специалисти от Агенцията по заетостта, Агенцията за обществено подкрепяне и Държавната организация за протекция на детето. Украинският дипломат благодари за напъните и подхванатите ограничения за акомодацията и интеграцията на украинските бежанци в България.
Остава задължението на работодателите да осведомят Инспекцията по труда за почналите работа украинци, които по смисъла на Закона за трудовата миграция и трудовата подвижност се явяват жители от трети страни, показаха още от изпълнителната организация.
Приетото от държавното управление решение е в сходство с решение на Европейската комисия (ЕК) за удължение действието на Директивата за краткотрайна протекция, разясниха от ИА ГИТ и прецизираха, че с друго решение на българското държавно управление от 1 февруари 2024 година срокът на годност на регистрационните карти на чужденци с предоставена краткотрайна протекция, който изтича до 4 март 2024 година, се удължава до 4 март 2025 година
От Инспекцията по труда подсетиха, че за наетите от българските работодатели служащи и чиновници от Украйна следва да се обезпечат идентични условия на труд с сътрудниците им от България, като те не могат да бъдат по-неблагоприятни от минималните, избрани в трудовото законодателство.
В помощ на украинските жители, търсещи работа в България, от Главната ревизия по труда е създадена листовка с информация за главните трудови права, свързани с работното време, заплащането на труда, отпуските и други Отбелязани са и документите, които работодателят е длъжен да им даде преди започване на работа, с цел да могат при нужда те да потърсят отбрана на правата си. Брошурата е на български, украински, британски и съветски език.
При въпроси от страна на украинските жители е разполагаем и електронната поща [email protected]. На посочения имейл специалистите на ИА ГИТ дават отговор на заложените въпроси, като за задачата следва да бъдат посочени и контакти за противоположна връзка. Имейлът е оповестен в уеб страницата на Инспекцията по труда, в рубриката „ Контакти “, както и в секцията „ За работодатели и работещи “, графа „ Работа на чужденци на територията на Р България “, осведомиха още от институцията.
Пред ноември на среща с посланика на Украйна Олеся Илашчук министърът на труда и обществената политика Иванка Шалапатова каза, че България приготвя нови ограничения за да обезпечи пълноценната интеграция на украински жители в обществото. Те би трябвало да почувстват освен, че са предпазени, само че и че са изцяло признати в страната ни, съобщи общественият министър.
Мерките ще включват действия за интеграция на пазара на труда, поддръжка за образованието на децата, образование на възрастни хора, както и благоприятни условия за обществено подкрепяне, изясни заместник-министър Гинка Машова, която също взе участие в диалога дружно с специалисти от Агенцията по заетостта, Агенцията за обществено подкрепяне и Държавната организация за протекция на детето. Украинският дипломат благодари за напъните и подхванатите ограничения за акомодацията и интеграцията на украинските бежанци в България.
Източник: dariknews.bg
КОМЕНТАРИ