Работодателите се нуждаят от служители, които да могат да се

Работодателите се нуждаят от чиновници, които да могат да се приспособяват, да се учат и да поемат отговорности. Според изследване на Deloitte 72% от ръководителите считат, че това са главните качества, които може да оказват помощ за справяне с бъдещите провокации. Но на процедура, съгласно проучването, единствено 17% от тях работодателите споделят, че техните чиновници имат такива качества. Но посочените по-долу умения са потребни както за бъдещите независими предприемачи, по този начин и за тези, които са наети и желаят да съумеят в кариерата си. Хора, разрастващи тези не комплицирани " секрети " имат всички предпоставки да станат сполучливи бизнесмени във всяка област. Виждат опциите По формулировка бизнесмените са хора, които знаят по какъв начин да разпознават потребностите на клиентите и да отговорят на тях. За задачата те се концентрират върху свободните ниши и опциите за търсене и намиране на решения. Любопитството е качество, което е потребно в това начинание. Не се опасявайте да задавате въпроси и да анализирате компликациите, с които се сблъскват вашите сътрудници и клиенти. Събирането на информация ще ви помогне да идентифицирате проблемите и да намерите свои лични решения. Това ще ви направи значим и креативен член на екипа. Действат бързо Успешните бизнесмени се пробват да намерят благоприятни условия и да създадат свои лични корекции допустимо най-бързо. Има два стадия в търсенето на решения. Осъзнайте казуса. В същото време не би трябвало да се концентрирате върху отрицателните аспекти на обстановката. Съсредоточете се върху решението. Творческият метод ви разрешава да предприемете стъпки за смяна на обстановката. Учат се бързо на нови неща Когато отговаряте за ръководството на всички процеси на компанията, би трябвало да можете бързо да придобиете нови умения. За да извършите това, би трябвало да разберете опциите си. Направете тест, с цел да оцените знанията си. Анализирайте своите мощни и слаби страни. За да разширите съществуващия си набор от умения и познания, обърнете внимание на просветителни курсове, книги, ментори. Съсредоточете се върху области, които ще ви оказват помощ да съумеете в кариерата си. Обградете се с разнообразни хора, които могат да споделят своя опит с вас. Мислят далновидно Успешните бизнесмени се концентрират върху вероятностите, а не върху предишните неуспехи. Анализирането на вашия път и сравняването с сполучливите предприемачи от време на време може да бъде потребно, само че адаптирането в бързо изменящата се бизнес среда изисква да гледате напред и да търсите нови благоприятни условия за реализиране на вашите цели. Използвайте този метод в професионалния си живот. Не губете време с неуспехите. Отделете времето си за вероятностите на персоналния ви и професионален напредък. Какво ще правиш след три години? Какви умения са ви нужни? Как да ги развием? Това са значимите въпроси, които би трябвало да си задавате всеки ден. Помагат на другите Осигурете поддръжка и партньорства, когато е допустимо. Успешните компании вършат всичко допустимо за своите клиенти, а създателите им развиват бизнеса си посредством създаване на взаимоотношения. Намерете благоприятни условия да помогнете на други, което не лишава доста време и запаси. Ще се утвърдите като благонадежден сътрудник и добър човек. Това е скъпа инвестиция за бъдещето, защото можете да разчитате на поддръжка, когато е належащо. Поемат отговорност Предприемачът е виновен за всичко: чиновници, произвеждане, бизнес интервенции, финанси. Изграждате доверието на хората към вас, когато не се страхувате да поемете отговорност. Това нормално се прави от хора, които се придържат към своите полезности. Преди да си поставите цел за професионално израстване, би трябвало да зададете целите си вярно. Така стартирате да управлявате живота си. Осъзнайте своите полезности и потребности и работете върху тях всекидневно.