Работодателите са в правото си да бавят месечните възнаграждения на

Работодателите са в правото си да бавят месечните хонорари на служащите. Това стана ясно, откакто Конституционният съд не съумя да стигне до решение по настояването на омбудсмана Мая Манолова против нормата от Кодекса на труда, която разрешава на шеф да изплаща 60% от трудовото заплащане при усложнения, оповестява в. " Сега ".

Едва четирима конституционни съдии са подкрепили настояването на омбудсмана - ръководителят на съда Борис Велчев, Стефка Стоева, Константин Пенчев и Мариана Карагьозова. Двама членове на съда са приели, че настояването на Манолова въобще не е възможно - Гроздан Илиев и Георги Ангелов. Шестимата, които са срещу настояването на омбудсмана са - Анастас Анастасов, Кети Маркова, Румен Ненков, Таня Райковска, Филип Димитров и Цанка Цанкова.

Според адвокати обаче атакуваният текст от Кодекса на труда, който дава опция за закъснение в заплащането, опонира на Конституцията. Той планува, че работодателят може да изплаща единствено 60 на 100 от брутното трудово заплащане, само че не по-малко от минималната работна заплата за страната. Битува мнението, че този текст опонира на член 48, алинея 1 от конституцията, съгласно която жителите имат право на труд и страната поставя грижи за неговото реализиране, които включват и цялостното му възнаграждение.

В мнение на Конституционен съд от 2010 година се показва, че  " правото на труд е безсмислено, в случай че против него не стои насрещно обвързване за възнаграждение на заплащане ", напомня в. " Сега ".

След седмица се чака Конституционен съд да се произнесе и по настояването на депутати от Българска социалистическа партия дали оставката на депутата от ГЕРБ Делян Добрев опонира на Конституцията.