Работодателите могат да въвеждат гъвкаво работно време и дистанционен труд

Работодателите могат да вкарват гъвкаво работно време и отдалечен труд като защитна мярка за чиновниците си против разпространяването на вируса COVID-19 . Това са част от рекомендациите за образуване на работния развой, които Министерството на труда и обществената политика изпра...

Прочетете целия текст »