Държавата поема минималната заплата за наемане на безработни
Работодателите могат да разчитат на субсидирана претовареност за интервал до 12 месеца
Нова опция за намиране на работа получават дълготрайно безработните лица посредством Националната стратегия за образование и претовареност. Според информация на Министерството на труда и обществената политика, програмата планува субсидираназаетост за интервал до една година, като страната поема разноските за минималната работна заплата.
Работодателите от частния и обществения бранш могат да наемат безработни на цялостно или ненапълно работно време, като всички разноски за трудово заплащане се поемат от държавния бюджет за дейна политика на пазара на труда. Това включва минималната работна заплата, осигурителните вноски за сметка на работодателя и спомагателните хонорари с непрекъснат темперамент съгласно Кодекса на труда.
Обучение и подготовка
За повишение на пригодността за претовареност, дълготрайно безработните лица могат да се включат в разнообразни образования. През 2024 година се осъществят няколко плана в границите на Националния проект за деяние по заетостта: „ Достойно бъдеще ", „ Утре-успешна трудова реализация " и „ Знания и умения за работа - 3 ". Продължават и плановете от 2023 година: „ Знания и умения за работа - 2 ", „ Осигуряване на първокласен труд " и „ Възможност за развиване ".
Допълнителна информация
Подробности за стратегиите и плановете могат да бъдат открити на формалните интернет страници на Министерството на труда и обществената политика и Агенцията по заетостта в съответните рубрики за претовареност и стратегии.
Нова опция за намиране на работа получават дълготрайно безработните лица посредством Националната стратегия за образование и претовареност. Според информация на Министерството на труда и обществената политика, програмата планува субсидираназаетост за интервал до една година, като страната поема разноските за минималната работна заплата.
Работодателите от частния и обществения бранш могат да наемат безработни на цялостно или ненапълно работно време, като всички разноски за трудово заплащане се поемат от държавния бюджет за дейна политика на пазара на труда. Това включва минималната работна заплата, осигурителните вноски за сметка на работодателя и спомагателните хонорари с непрекъснат темперамент съгласно Кодекса на труда.
Обучение и подготовка
За повишение на пригодността за претовареност, дълготрайно безработните лица могат да се включат в разнообразни образования. През 2024 година се осъществят няколко плана в границите на Националния проект за деяние по заетостта: „ Достойно бъдеще ", „ Утре-успешна трудова реализация " и „ Знания и умения за работа - 3 ". Продължават и плановете от 2023 година: „ Знания и умения за работа - 2 ", „ Осигуряване на първокласен труд " и „ Възможност за развиване ".
Допълнителна информация
Подробности за стратегиите и плановете могат да бъдат открити на формалните интернет страници на Министерството на труда и обществената политика и Агенцията по заетостта в съответните рубрики за претовареност и стратегии.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ