На работа в жегите - какво трябва да подсигурят работодателите
Работодателите трябва да съобразят режима на работа на работeщите в идните летни месец, напомня Инспекцията по труда.
При работа на открито те са задължени да подхващат организационни и/или механически ограничения за попречване на риска от прегряващ микроклимат при оповестените от Националния институт по метеорология и хидрология червен или оранжев код за рискови метеорологични феномени.
При работа на закрито в работните пространства би трябвало да бъде обезпечена оптимална температура съгласно наредбите на специфичната Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 година за минималните условия за микроклимата на работните места.
През топлия интервал градусите на закрито би трябвало да бъдат сред 18 и 25 според от вида работа – лека, междинна или тежка. Определена е и позволена температура, която не може да бъде над 28 градуса.
При избрани изключения при доста висока температура на открито, в пространствата може да е с от 3 до 5 градуса над допустимите стойности, само че не повече от 33 градуса.
При работа на закрито се предлага въвеждането на механически ограничения, до момента в който при работа навън по-добър резултат имат организационните ограничения като въвеждане на повече почивки, които да се прекарват в особено обезпечени климатизирани пространства за възобновяване на топлинния баланс на организма, смяна на работното време за отбягване на полагането на труд в часовете с най-високи температури, смяна на типа работа и други
Организационните ограничения и обезпечаване на подобаващи пространства за отмора са по-работещи и при работни процеси на закрито, при които заради естеството на дейностите не биха могли да се реализиран оптимални температури – да вземем за пример при леене на метали или работа в хладилни пространства.
За възобновяване на топлинния и водно-солевия баланс на организма би трябвало да се обезпечи задоволително количество питейна вода, както и топли и студени питиета и други течности.
Осигуряването на долекарска и първа здравна помощ е обвързване на работодателя, както и уместно превозване на работещите с ненадейно влошено здравословно положение за оказване на здравна помощ.
Проверките на микроклимата са приоритет в действия като строителство и селско стопанство, където трудът се поставя главно навън. Контролните органи правят инспекции както по сигнали, по този начин и по време на настоящата си инспекционна активност.
За 2023 година в Инспекцията по труда са постъпили 55 броя сигнали за работа при високи температури.
По-голямата част от тях са за работа в закрити пространства. Практиката демонстрира, че при работещите навън работодателите по-често се преценяват с горещините и ползват ограничения за минимизиране на отрицателните последствия от работата при високи температури.
При работа на открито те са задължени да подхващат организационни и/или механически ограничения за попречване на риска от прегряващ микроклимат при оповестените от Националния институт по метеорология и хидрология червен или оранжев код за рискови метеорологични феномени.
При работа на закрито в работните пространства би трябвало да бъде обезпечена оптимална температура съгласно наредбите на специфичната Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 година за минималните условия за микроклимата на работните места.
През топлия интервал градусите на закрито би трябвало да бъдат сред 18 и 25 според от вида работа – лека, междинна или тежка. Определена е и позволена температура, която не може да бъде над 28 градуса.
При избрани изключения при доста висока температура на открито, в пространствата може да е с от 3 до 5 градуса над допустимите стойности, само че не повече от 33 градуса.
При работа на закрито се предлага въвеждането на механически ограничения, до момента в който при работа навън по-добър резултат имат организационните ограничения като въвеждане на повече почивки, които да се прекарват в особено обезпечени климатизирани пространства за възобновяване на топлинния баланс на организма, смяна на работното време за отбягване на полагането на труд в часовете с най-високи температури, смяна на типа работа и други
Организационните ограничения и обезпечаване на подобаващи пространства за отмора са по-работещи и при работни процеси на закрито, при които заради естеството на дейностите не биха могли да се реализиран оптимални температури – да вземем за пример при леене на метали или работа в хладилни пространства.
За възобновяване на топлинния и водно-солевия баланс на организма би трябвало да се обезпечи задоволително количество питейна вода, както и топли и студени питиета и други течности.
Осигуряването на долекарска и първа здравна помощ е обвързване на работодателя, както и уместно превозване на работещите с ненадейно влошено здравословно положение за оказване на здравна помощ.
Проверките на микроклимата са приоритет в действия като строителство и селско стопанство, където трудът се поставя главно навън. Контролните органи правят инспекции както по сигнали, по този начин и по време на настоящата си инспекционна активност.
За 2023 година в Инспекцията по труда са постъпили 55 броя сигнали за работа при високи температури.
По-голямата част от тях са за работа в закрити пространства. Практиката демонстрира, че при работещите навън работодателите по-често се преценяват с горещините и ползват ограничения за минимизиране на отрицателните последствия от работата при високи температури.
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ