Работодатели от шивашкия бранш в Русе искат да бъде удължен

Работодатели от шивашкия отрасъл в Русе желаят да бъде продължен срокът за наемане на непозната работна ръка от една на най-малко две години. Те упорстват и за облекчения при назначението на чиновници от страни отвън Европейския съюз.

Русе

Яница Алексиева е шеф на шивашка компания в Русе и управлява 200 чиновници. Не крие, че изпитва изострен дефицит на фрагменти, и признава, че срокът от една година, за който е допустимо да наеме непозната работна ръка, е извънредно непълен. Според нея той би трябвало да е най-малко 2 години, с цел да си коства времето и инвестицията служащият да бъде подготвен.
Яница Алексиева – шеф на шивашка компания в Русе: Не имам вяра да има шеф, който да се похвали със умерено набиране на фрагменти – толкоз, колкото е нужно. Сами не можем да се оправим, защото хората просто ги няма. Западноевропейските страни преди години сътвориха такива условия, че да привлекат наши служащи. Сега е ред на нас, пристигнало е време коренно да действаме, само че единствено и само благодарение на страната може да се случи това.
Тя си сътрудничи с Професионалната гимназия по облекло в Русе, откъдето също наема фрагменти, само че и те не са задоволителни. Затова единственият вид да се оправи с казуса е да притегли служащи от чужбина.
Яница Алексиева – шеф на шивашка компания в Русе: Да се облекчат процедурите по този начин, че да можем да притеглим надлежно ние служащи от страни, които са целеви за нас и които биха имали интерес да дойдат и да работят при нас.
Светлина в тунела обаче има. На 24 януари Комисията по труда, обществената и демографската политика прегледа и разиска на постоянно съвещание Законопроект за изменение и допълнение на Закона за трудовата миграция и трудовата подвижност. Той мина на първо четене и следва да бъде гласуван.