Опасностите от уволненията, базирани на резултатите
Работници, уволнени от Meta в неотдавнашния си CULL, че обществено ориентираните ниски реализатори бързо се борят.
осъзнават евентуалната стигма да бъдат етикетирани по този метод, засегнатите чиновници се включиха в LinkedIn, с цел да се откажат от някогашния си шеф и прилеп за репутацията си. Мнозина упорстваха, че в действителност са високи изпълнители; Някои даже споделиха описи на предходните им позитивни оценки като доказателство.
„ Нека бъдем ясни: този етикет е подвеждащ и за доста от нас е неправилно “, споделя Стивън Скзепаник, някогашен дизайнер на Meta Products, в платформата. „ Бях обзет в развой, който имаше повече общо с удрянето на цифри, в сравнение с заслужено оценяването на самостоятелната успеваемост. “
META изпълнителен шеф Марк Зукърбърг да маркира почти 5 на 100 от работната си мощ като ниски реализатори, преди да ги уволни тази година, означи смяна в това по какъв начин софтуерната компания наближава реструктурирането.
Компанията веч...
Прочетете целия текст »
