Турция подготвя нови форми на трудова заетост и намаление на работната седмица до 40 часа
Работната седмица в Турция може да бъде понижена до 40 часа. Това заяви близкият до държавното управление вестник Türkiye. Според изданието въпросът, който директно визира ползите на над 30 милиона чиновници, е бил разискван предходната седмица на среща, ръководена от турския вицепрезидент Джевдет Йълмаз.
На нея са били разисквани промени в законодателството, свързани с нови форми на работа, като отдалечена, на ненапълно работно време, краткотрайна или посредством онлайн платформи. Като цяло продължителността на работната седмица при петдневен график може да бъде понижена от 45 на 40 часа. Може да се понижи и до 40 часа за представителите на някои специалности, които сега работят 48 часа седмично.
Вестникът отбелязва, че турският министър на труда и обществената сигурност Ведат Йисихан по-рано е приказвал за опцията за смяна на трудовото законодателство в сходство с изменящите се условия на пазара на труда и гъвкавите стилове на работа, които избират новите генерации. Türkiye напомня, че през 2023 година опозицията внесе в турския парламент законопроект за понижаване на работната седмица до 37,5 часа.
На нея са били разисквани промени в законодателството, свързани с нови форми на работа, като отдалечена, на ненапълно работно време, краткотрайна или посредством онлайн платформи. Като цяло продължителността на работната седмица при петдневен график може да бъде понижена от 45 на 40 часа. Може да се понижи и до 40 часа за представителите на някои специалности, които сега работят 48 часа седмично.
Вестникът отбелязва, че турският министър на труда и обществената сигурност Ведат Йисихан по-рано е приказвал за опцията за смяна на трудовото законодателство в сходство с изменящите се условия на пазара на труда и гъвкавите стилове на работа, които избират новите генерации. Türkiye напомня, че през 2023 година опозицията внесе в турския парламент законопроект за понижаване на работната седмица до 37,5 часа.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




