Проучване на МТСП: Работещите в ТЕЦ Бобов дол искат да останат в енергийния сектор
Работещите в Топлоелектрическа централа „ Бобов дол “ желаят да продължат професионалната си реализация в енергийния бранш. Това демонстрират резултатите от извършеното от Министерството на труда и обществената политика (МТСП), КНСБ и КТ „ Подкрепа “ проучване за картографиране на уменията, професионалния профил и настройките за развиване на заетите в въгледобивните мини и в тецовете. То е извършено по план, финансиран по Програма „ Развитие на човешките запаси “, съфинансирана от Европейския обществен фонд плюс.
Данните бяха показани от заместник-министъра на труда и обществената политика Данаил Русев по време на работна среща за осъществяването на Териториалния проект за обективен преход, проведена от кметовете и общинските препоръки на Дупница и Бобов дол. Проучването демонстрира, че в района има свободни работни места за заварчици, електромонтьори и други експерти с профил, непосредствен до този на работещите в енергийния бранш. Според Данаил Русев това са благоприятни условия, които биха представлявали интерес за част от заетите, в случай че в бъдеще възникне нужда от професионална реализация отвън предприятието.
„ Нашият запас и сектор са хората. Най-важно за нас е тяхната подготовка и опцията да останат на пазара на труда допустимо най-дълго “, съобщи заместник-министър Русев. Той означи, че МТСП разполага с цялостен профил на образованието, уменията и професионалните желания на работещите, което разрешава навреме обмисляне на образования и ограничения за поддръжка.
„ При нужда от подготовка или преквалификация Агенцията по заетостта и нейните териториални поделения са в подготвеност да реагират неотложно. Още в този момент, посредством бюрата по труда, се оферират образования за цифрови умения и разнообразни професионални посоки “, сподели Русев.
Заместник-министърът акцентира, че все още в МТСП не е постъпвало съобщение за идни всеобщи съкращения в Топлоелектрическа централа „ Бобов дол “, като по информация на сдружението такива не се чакат.
Данните бяха показани от заместник-министъра на труда и обществената политика Данаил Русев по време на работна среща за осъществяването на Териториалния проект за обективен преход, проведена от кметовете и общинските препоръки на Дупница и Бобов дол. Проучването демонстрира, че в района има свободни работни места за заварчици, електромонтьори и други експерти с профил, непосредствен до този на работещите в енергийния бранш. Според Данаил Русев това са благоприятни условия, които биха представлявали интерес за част от заетите, в случай че в бъдеще възникне нужда от професионална реализация отвън предприятието.
„ Нашият запас и сектор са хората. Най-важно за нас е тяхната подготовка и опцията да останат на пазара на труда допустимо най-дълго “, съобщи заместник-министър Русев. Той означи, че МТСП разполага с цялостен профил на образованието, уменията и професионалните желания на работещите, което разрешава навреме обмисляне на образования и ограничения за поддръжка.
„ При нужда от подготовка или преквалификация Агенцията по заетостта и нейните териториални поделения са в подготвеност да реагират неотложно. Още в този момент, посредством бюрата по труда, се оферират образования за цифрови умения и разнообразни професионални посоки “, сподели Русев.
Заместник-министърът акцентира, че все още в МТСП не е постъпвало съобщение за идни всеобщи съкращения в Топлоелектрическа централа „ Бобов дол “, като по информация на сдружението такива не се чакат.
Източник: skandal.bg
КОМЕНТАРИ