ЕК обмисля повече права за работниците в споделената икономика
Работещите в областта на споделена стопанска система би трябвало да получават същите права като чиновниците в по-сигурни форми на трудова претовареност, се споделя в конфиденциален документ на Европейска комисия, който обрисува законопроект. Той към момента се разисква от регулаторните органи на Европейски Съюз и се чака да влезе в действие през идващите две години, оповестява Financial Times. Европейски Съюз желае правата на тези чиновници да бъдат разширени " без значение от договорното название ", т.е. те да се дефинират от работата, която правят без значение по какъв начин тяхната служба е разказана в контракта им. В предлагането се желае да им се даде отбрана против уволняване, неподходящо отнасяне и право на отплата при положение, че правата им са били нарушени. Освен това страните членки би трябвало да подсигуряват, че чиновници, които работят в тази сфера или са били уволнени, " имат достъп до дейно и независимо разрешаване на разногласия и право на обезщетение, в това число съответна отплата ".
" Цифровизацията трансформира трудовия свят, като усъвършенства продуктивността и покачва гъвкавостта. Това сътвори нови благоприятни условия за пазара на труда, само че също по този начин сложи напрегнат обичайните модели на претовареност и организация на труда ", се споделя още в документа.
Очаква се Европейска комисия да разгласява предлагането на 8 декември след осъществяване на съвещания с профсъюзи и компании за споделено пътешестване. В него се показва по какъв начин в голям брой правосъдни каузи се разкрива по какъв начин статутът на работещите в цифровата стопанска система продължава да бъде погрешно систематизиран.
" Искаме работещите в споделената стопанска система да имат същите права, като всички други работещи ", сподели през февруари Никола Шмит, комисар по работните места и обществените права.
Реклама Нови закони
Миналия август Испания одобри нов закон за работещите в споделената стопанска система, съгласно който те се класифицират като чиновници. Във Франция не им е възложен статутът на чиновници, а вместо това регулаторните органи утвърждават проект служащите да избират представител, който да договаря по обществени въпроси. Върховният съд на Англия реши през февруари, че водачите на Uber са чиновници, имащи достъп до права като минимална заплата.
Очаква се браншовите организации, представляващи фирмите за споделено пътешестване, да засилят своето лобиране в опит да се опълчват на предлагането на Европейска комисия. Те настояват, че не всеки от тези чиновници желае статутът му да бъде изменен и че сходно законодателство ще докара до загуба на работни места. Представителите на сектора са изключително обезпокоени, че преквалифицирането на служащите в целия Европейски Съюз ще докара до правосъдни каузи в страните.
В плана се показва, че критериите за прекласифициране ще се дефинират от страните, което води до опасения за липса на сигурност за платформите или техните служащите. В документ за позиция на MoveEU, браншова организация, представляваща фирмите за споделено пътешестване, в това число Uber и FreeNow, се споделя: " Платформите за споделено пътешестване са склонни да поддържат подобряването на изискванията на труд на служащите. Но основаването на повече правна неустановеност и правосъдни разногласия ще докара единствено до по-малко благоприятни условия за работа за стотиците хиляди служащи из цяла Европа. "
Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията
Тема Транспорт
" Цифровизацията трансформира трудовия свят, като усъвършенства продуктивността и покачва гъвкавостта. Това сътвори нови благоприятни условия за пазара на труда, само че също по този начин сложи напрегнат обичайните модели на претовареност и организация на труда ", се споделя още в документа.
Очаква се Европейска комисия да разгласява предлагането на 8 декември след осъществяване на съвещания с профсъюзи и компании за споделено пътешестване. В него се показва по какъв начин в голям брой правосъдни каузи се разкрива по какъв начин статутът на работещите в цифровата стопанска система продължава да бъде погрешно систематизиран.
" Искаме работещите в споделената стопанска система да имат същите права, като всички други работещи ", сподели през февруари Никола Шмит, комисар по работните места и обществените права.
Реклама Нови закони
Миналия август Испания одобри нов закон за работещите в споделената стопанска система, съгласно който те се класифицират като чиновници. Във Франция не им е възложен статутът на чиновници, а вместо това регулаторните органи утвърждават проект служащите да избират представител, който да договаря по обществени въпроси. Върховният съд на Англия реши през февруари, че водачите на Uber са чиновници, имащи достъп до права като минимална заплата.
Очаква се браншовите организации, представляващи фирмите за споделено пътешестване, да засилят своето лобиране в опит да се опълчват на предлагането на Европейска комисия. Те настояват, че не всеки от тези чиновници желае статутът му да бъде изменен и че сходно законодателство ще докара до загуба на работни места. Представителите на сектора са изключително обезпокоени, че преквалифицирането на служащите в целия Европейски Съюз ще докара до правосъдни каузи в страните.
В плана се показва, че критериите за прекласифициране ще се дефинират от страните, което води до опасения за липса на сигурност за платформите или техните служащите. В документ за позиция на MoveEU, браншова организация, представляваща фирмите за споделено пътешестване, в това число Uber и FreeNow, се споделя: " Платформите за споделено пътешестване са склонни да поддържат подобряването на изискванията на труд на служащите. Но основаването на повече правна неустановеност и правосъдни разногласия ще докара единствено до по-малко благоприятни условия за работа за стотиците хиляди служащи из цяла Европа. "
Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията
Тема Транспорт
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ