Работата на 31 декември и 1 януари се заплаща различно
Работещите през днешния ден и в идващите два дни ще получат друго възнаграждение. Причината е, че 31 декември и 2 януари бяха оповестени за почивни от държавното управление, само че единствено 1 януари е формален празник.
Прочетете още
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на почивни и неприсъствени дни, постоянно е ексклузивен, като той се заплаща със 75% нарастване.
Работещите при сумирано пресмятане на работното време обаче няма да получат в допълнение нарастване, в случай че работят по график през двата спомагателни почивни дни, тъй като за тях това не е ексклузивен труд, изясняват специалистите от Главната ревизия по труда.
Положеният труд по време на 1 януари за всички работещи се заплаща с най-малко двойно нарастване. Ако трудът е и ексклузивен, се дължи и в допълнение 100% нарастване. Извънредният труд се разпорежда наложително със заповед на работодателя, с която служащите би трябвало да бъдат осведомени минимум 24 часа преди началото на полагането му.
Работещите по график - при сумирано пресмятане на работното време, по време на формалните празници ще получат само двойна отплата.
За да защитят в най-пълна степен правата си, служащите и чиновниците следва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на ексклузивен труд или поименният график. Това ще разреши контролните органи на Инспекцията по труда да осъществят по-ефективен надзор, в това число при подаден сигнал.
На уеб страницата на инспекцията в рубриката „ Административно обслужване “ е оповестена подробна информация за метода на подаване на сигнали. Сигнали се подават и непосредствено на уеб страницата. В работно време жителите могат да се обръщат за съвещания и на националния телефон на Агенцията: 0700 17 670.
Прочетете още
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на почивни и неприсъствени дни, постоянно е ексклузивен, като той се заплаща със 75% нарастване.
Работещите при сумирано пресмятане на работното време обаче няма да получат в допълнение нарастване, в случай че работят по график през двата спомагателни почивни дни, тъй като за тях това не е ексклузивен труд, изясняват специалистите от Главната ревизия по труда.
Положеният труд по време на 1 януари за всички работещи се заплаща с най-малко двойно нарастване. Ако трудът е и ексклузивен, се дължи и в допълнение 100% нарастване. Извънредният труд се разпорежда наложително със заповед на работодателя, с която служащите би трябвало да бъдат осведомени минимум 24 часа преди началото на полагането му.
Работещите по график - при сумирано пресмятане на работното време, по време на формалните празници ще получат само двойна отплата.
За да защитят в най-пълна степен правата си, служащите и чиновниците следва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на ексклузивен труд или поименният график. Това ще разреши контролните органи на Инспекцията по труда да осъществят по-ефективен надзор, в това число при подаден сигнал.
На уеб страницата на инспекцията в рубриката „ Административно обслужване “ е оповестена подробна информация за метода на подаване на сигнали. Сигнали се подават и непосредствено на уеб страницата. В работно време жителите могат да се обръщат за съвещания и на националния телефон на Агенцията: 0700 17 670.
Източник: trafficnews.bg
КОМЕНТАРИ