„Предизвикателната“ година на PwC удря заплащането и разваля летните петъци
PwC предизвести своите 26 000 чиновници в Обединеното кралство, че ще заплаща по-ниски бонуси в някои подразделения, ще раздава по-малки нараствания на заплатите и ще ограничи практиката на половин работен ден в петък, защото Фирмите от Голямата четворка се борят с „ предизвикателните пазарни условия “.
Иън Елиът, основен шеф по хората, написа в записка, че „ нашият бонус фонд ще бъде сходен на предходната година “, само че „ няколко области “ ще видят „ понижения на междинния бонус на глава “, до момента в който някои също биха видели по-ниски нараствания на заплатите.
PwC също ограничи привилегията от епохата на пандемията, позволявайки на чиновниците да вземат половин работен ден в петък през лятото, намалявайки се възползват от осем седмици предходната година на шест седмици. Политиката беше в действие за 12 седмици през 2022 година
„ Предвид пазарните условия е изключително значимо деликатно да балансираме [лятното работно време] с потребностите на нашите клиенти, екипи и работни задължения, което би трябвало да...
Прочетете целия текст »
