Лекари и медицински сестри от Пирогов продължават със стачките
Протестите на лекари и медицински сестри от " Пирогов " против шефа на болничното заведение проф. Асен Балтов ще продължат и на следващия ден, 6 декември, оповестяват от синдикалната организация на КТ " Подкрепа " в лечебното заведение.
Протестиращите показват седем аргументи, поради които желаят както оставката на Балтов, по този начин и тази на цялото управление на " Пирогов ".
1. Стихийни и недомислени дейности и заповеди на изпълнителния шеф, нарушаващи естественият темп, влошаващи работната конюнктура, което предстоящо води до изчерпващото се самообладание на личния състав. Визираме " Структурни промени ", които се показват в смяна на абревиатурата от клиники в отделения, която от своя страна изисква слагане при шестмесечен изпитателен период на работа на лекари с потвърдени професионални качества. За протестиращите това съставляват опити за реваншизъм по отношение на " неуместните ".
2. Скандални назначения и безпричинно раздуване на административни длъжности с високи трудови хонорари за сметка на медицински чиновници, свързани директно с лечебния развой. (пример от последните дни: назначение на зам.-директор по административна активност – началника на кабинета на служебния министър Илко Семерджиев, когато в това време болничното заведение разполага с шеф дирекция " Административни действия " ).
3. Некомпетентно ръководство с уклончиви мениджърски похвати на болничното заведение, отразено в прогресиращо неприятните финансови резултати за последните осем месеца от ръководството на проф. Балтов.
4. Лоша/изцяло изчезнала кадрова политика в посока задържане и мотивация на лекари експерти, хабилитирани лица и експерти по здравни грижи.
5. Прилагането на недобри медицински практики води до боязън и демотивация измежду личния състав в така и така напрегнатото всекидневие, нарушават се съществени правила на работа по стандарти с следващо съмнение от страна на пациентите и понижаване на техният приток към болничното заведение, предизвестяват протестиращите.
6. Ежедневни са опитите за редовно нарушение на трудово–правни разпореждания, касаещи трудово-правни връзки със чиновниците.
7. Създаване на извънредно огромно напрежение измежду лекарите-специализанти, поради правене на месечен график с наряди не в клиниките за специализация, а на входа на болничното заведение, което е унизително и е сериозна причина за загуба на млади фрагменти, споделят протестиращите. Припомняме, че този режим беше въведен поради върнат пациент, който умря - лекарят-стажант непосредствено насочва пациентите на база първична оценка на признаците им към съответния кабинет.
Протестиращите показват седем аргументи, поради които желаят както оставката на Балтов, по този начин и тази на цялото управление на " Пирогов ".
1. Стихийни и недомислени дейности и заповеди на изпълнителния шеф, нарушаващи естественият темп, влошаващи работната конюнктура, което предстоящо води до изчерпващото се самообладание на личния състав. Визираме " Структурни промени ", които се показват в смяна на абревиатурата от клиники в отделения, която от своя страна изисква слагане при шестмесечен изпитателен период на работа на лекари с потвърдени професионални качества. За протестиращите това съставляват опити за реваншизъм по отношение на " неуместните ".
2. Скандални назначения и безпричинно раздуване на административни длъжности с високи трудови хонорари за сметка на медицински чиновници, свързани директно с лечебния развой. (пример от последните дни: назначение на зам.-директор по административна активност – началника на кабинета на служебния министър Илко Семерджиев, когато в това време болничното заведение разполага с шеф дирекция " Административни действия " ).
3. Некомпетентно ръководство с уклончиви мениджърски похвати на болничното заведение, отразено в прогресиращо неприятните финансови резултати за последните осем месеца от ръководството на проф. Балтов.
4. Лоша/изцяло изчезнала кадрова политика в посока задържане и мотивация на лекари експерти, хабилитирани лица и експерти по здравни грижи.
5. Прилагането на недобри медицински практики води до боязън и демотивация измежду личния състав в така и така напрегнатото всекидневие, нарушават се съществени правила на работа по стандарти с следващо съмнение от страна на пациентите и понижаване на техният приток към болничното заведение, предизвестяват протестиращите.
6. Ежедневни са опитите за редовно нарушение на трудово–правни разпореждания, касаещи трудово-правни връзки със чиновниците.
7. Създаване на извънредно огромно напрежение измежду лекарите-специализанти, поради правене на месечен график с наряди не в клиниките за специализация, а на входа на болничното заведение, което е унизително и е сериозна причина за загуба на млади фрагменти, споделят протестиращите. Припомняме, че този режим беше въведен поради върнат пациент, който умря - лекарят-стажант непосредствено насочва пациентите на база първична оценка на признаците им към съответния кабинет.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ