Сигнали за натиск върху работници в КЦМ, поискали по-високи заплати – преговорите продължават
Протестът на служащи в КЦМ АД докара до напрежение сред представители на синдикалните организации и управление на предприятието, научи TrafficNews . След демонстрацията, която се организира през вчерашния ден, се появиха сигнали за напън върху част от участвалите в нея.
Прочетете още
По думите на ръководителя на Национален профсъюз „ Защита “ Красимир Митов са били отправяни предизвестия, а по-късно служащи, придобили право на пенсия и подкрепили протеста, са били привикани на персонален диалог. TrafficNews има информация за дълготраен чиновник, който е бил освободен от служба часове след демонстрацията, вероятно за наставление. Останалите, които не могат да бъдат отстранени, били склонявани да не вземат участие в бъдещи манифестации.
Синдикатите настояват още, че органите на реда, участвали на демонстрацията, са били употребявани за заплашване. Красимир Митов споделя, че по време на събирането в двора на предприятието е била обезпечена необяснимо засилена защита – десетки служители на реда и повече от 10 автомобила на жандармерията, които са блокирали територията на завода.
„ Обяснявам си го с това, че управлението е поискало тази организация, само че не можем да си обясня за какво. Никой не ги е заплашвал, че ще нарушава реда. Затова ще отправим питане до министъра на вътрешните работи Даниел Митов и министър-председателят Росен Желязков – кой и по какъв мотив е изпратил толкоз полиция “, безапелационен е Красимир Митов.
Според разбор на синдиката актуалната междинната брутна заплата в предприятието възлиза на към 2400 лв.. „ Трудът на хората е тежък, сложен и доста нездравословен. В този смисъл заплащането им е напряко насмешка “, разяснява Митов. Затова работещите упорства т за 20-процентно нарастване.
Синдикалната организация към този момент приготвя документи за пускане на процедура по Закона за споразумяване на груповите трудови разногласия , която се чака да стартира през септември. Това ще даде право на чиновниците да стачкуват дейно, по един час всеки ден, при съблюдаване на законовите условия.
Работниците се оплакват, че към този момент две години управлението отсрочва тематиката за нарастване с аргумента, че предприятието работи на загуба.
„ В същото време, индустриалната стратегия е изпълнена на 100% от служащите, както за предходната година, по този начин и за полугодието на актуалната. През 2024г. при съществено гледище, бе направено нарастване, което обаче беше просто едно наваксване за годините обратно. Инфлацията го претопява. Не можем да приказваме за по-високи приходи. По тази причина от пролетта поставихме въпроси за нарастване, последваха писма, обещания, размотаване “, споделя ръководителят на Народно събрание „ Защита “. За настояванията си за по-добро заплащане е почнала подписка, която до този миг е подкрепена от над 1000 работещи, споделя Митов.
Както TrafficNews писа, след митинга през днешния ден бе планувана среща с представители на управлението. Митов споделя, че по време на нея им е било обяснено, че са нужни още калкулации и разбори, с цел да се реши дали има опция за нарастване. " Надяваме се да бъдем чути и разбрани, подготвени сме да желаяме среща и с акционерите в КЦМ АД ", декларира още Митов.
От КЦМ не са коментирали проблема. Преди дни от предприятието излязоха с публична позиция във връзка желаното нарастване на заплатите. Публикуваме я без редакторска интервенция:
КЦМ АД в качеството си на шеф според Кодекса на труда е подписал Колективен трудов контракт, влезнал в действие на 01.03.2025 година със период на деяние до 28.02.2027 година Страни по този контракт са две синдикални организации, които са приети за национално представителни, и една организация, която не е приета за такава.
С убеждението, че ясно регламентираните правила сред страните в индустриалните връзки са основата на градивния обществен разговор, управлението на сдружението прецизно извършва поетите с Колективния трудов контракт задължения.
Текущата неподходяща икономическа обстановка постанова нуждата от започване на дейности за разбор и оценка на процесите и дейностите в сдружението за възстановяване успеваемостта на работните екипи и превъзмогване на отрицателните трендове в бизнес средата.
При подготвеност, както е дългогодишната ни процедура, ще консултираме плануваните дейности със синдикалните организации в сходство с наредбите на Кодекса на труда и Колективния трудов контракт. Работодателят няма да подхваща дейности, които биха довели до понижаване на Фонд " Работна заплата " и на възнагражденията на работещите в сдружението.
Прочетете още
По думите на ръководителя на Национален профсъюз „ Защита “ Красимир Митов са били отправяни предизвестия, а по-късно служащи, придобили право на пенсия и подкрепили протеста, са били привикани на персонален диалог. TrafficNews има информация за дълготраен чиновник, който е бил освободен от служба часове след демонстрацията, вероятно за наставление. Останалите, които не могат да бъдат отстранени, били склонявани да не вземат участие в бъдещи манифестации.
Синдикатите настояват още, че органите на реда, участвали на демонстрацията, са били употребявани за заплашване. Красимир Митов споделя, че по време на събирането в двора на предприятието е била обезпечена необяснимо засилена защита – десетки служители на реда и повече от 10 автомобила на жандармерията, които са блокирали територията на завода.
„ Обяснявам си го с това, че управлението е поискало тази организация, само че не можем да си обясня за какво. Никой не ги е заплашвал, че ще нарушава реда. Затова ще отправим питане до министъра на вътрешните работи Даниел Митов и министър-председателят Росен Желязков – кой и по какъв мотив е изпратил толкоз полиция “, безапелационен е Красимир Митов.
Според разбор на синдиката актуалната междинната брутна заплата в предприятието възлиза на към 2400 лв.. „ Трудът на хората е тежък, сложен и доста нездравословен. В този смисъл заплащането им е напряко насмешка “, разяснява Митов. Затова работещите упорства т за 20-процентно нарастване.
Синдикалната организация към този момент приготвя документи за пускане на процедура по Закона за споразумяване на груповите трудови разногласия , която се чака да стартира през септември. Това ще даде право на чиновниците да стачкуват дейно, по един час всеки ден, при съблюдаване на законовите условия.
Работниците се оплакват, че към този момент две години управлението отсрочва тематиката за нарастване с аргумента, че предприятието работи на загуба.
„ В същото време, индустриалната стратегия е изпълнена на 100% от служащите, както за предходната година, по този начин и за полугодието на актуалната. През 2024г. при съществено гледище, бе направено нарастване, което обаче беше просто едно наваксване за годините обратно. Инфлацията го претопява. Не можем да приказваме за по-високи приходи. По тази причина от пролетта поставихме въпроси за нарастване, последваха писма, обещания, размотаване “, споделя ръководителят на Народно събрание „ Защита “. За настояванията си за по-добро заплащане е почнала подписка, която до този миг е подкрепена от над 1000 работещи, споделя Митов.
Както TrafficNews писа, след митинга през днешния ден бе планувана среща с представители на управлението. Митов споделя, че по време на нея им е било обяснено, че са нужни още калкулации и разбори, с цел да се реши дали има опция за нарастване. " Надяваме се да бъдем чути и разбрани, подготвени сме да желаяме среща и с акционерите в КЦМ АД ", декларира още Митов.
От КЦМ не са коментирали проблема. Преди дни от предприятието излязоха с публична позиция във връзка желаното нарастване на заплатите. Публикуваме я без редакторска интервенция:
КЦМ АД в качеството си на шеф според Кодекса на труда е подписал Колективен трудов контракт, влезнал в действие на 01.03.2025 година със период на деяние до 28.02.2027 година Страни по този контракт са две синдикални организации, които са приети за национално представителни, и една организация, която не е приета за такава.
С убеждението, че ясно регламентираните правила сред страните в индустриалните връзки са основата на градивния обществен разговор, управлението на сдружението прецизно извършва поетите с Колективния трудов контракт задължения.
Текущата неподходяща икономическа обстановка постанова нуждата от започване на дейности за разбор и оценка на процесите и дейностите в сдружението за възстановяване успеваемостта на работните екипи и превъзмогване на отрицателните трендове в бизнес средата.
При подготвеност, както е дългогодишната ни процедура, ще консултираме плануваните дейности със синдикалните организации в сходство с наредбите на Кодекса на труда и Колективния трудов контракт. Работодателят няма да подхваща дейности, които биха довели до понижаване на Фонд " Работна заплата " и на възнагражденията на работещите в сдружението.
Източник: trafficnews.bg
КОМЕНТАРИ