Големи съкращения в „Порше"до 2035г.
„ Порше “ ще редуцира още 5000 работни места в Германия до края на 2035 година като част от проект за преструктуриране на автомобилната компания на стойност 2,1 милиарда евро (2,4 милиарда долара), ориентиран към възобновяване на рентабилността. Това заяви през днешния ден ДПА, базирайки се на изказване на немския производител.
Прочетете още
Компанията със седалище в Щутгарт заяви, че спомагателните съкращения ще обиден района на Щутгарт, където е главният индустриален център на „ Порше “, както и центъра за научноизследователска и развойна активност във Вайсах.
Компанията и централният ѝ работен съвет се споразумяха да удължат гаранциите за сигурност на работните места и в двата обекта до края на 2035 година, като до тогава заявиха, че няма да има насилствени съкращения по оперативни аргументи.
Съкращенията ще бъдат осъществени по обществено виновен метод – най-вече посредством естествено текучество на личния състав, пенсиониране, поетапни стратегии за предварително пенсиониране и съглашения за непринудено преустановяване на трудовите контракти, заяви още „ Порше “.
В договарянията участваха както профсъюзът „ И Ге Метал “ (IG Metall), по този начин и работодателската асоциация „ Зюдвестметал “ (Südwestmetall). Целта на ограниченията е да се ускори конкурентоспособността на компанията, като в същото време се запазят допустимо най-вече работни места в дълготраен проект.
„ Порше “ е един от многото немски автомобилни производители, чиито облаги се сринаха на фона на възходящите разноски и ожесточената конкуренция на основния китайски пазар, напомня ДПА.
Така нареченият „ Пакет за бъдещето “ на компанията планува вложения на обща стойност 2,1 милиарда евро, с цел да се подсигурява бъдещото произвеждане на двувратите спортни коли на „ Порше “ в Цуфенхаузен, северно от Щутгарт, като в същото време научноизследователската и развойната активност ще останат съсредоточени във Вайсах.
Като част от ограниченията за икономии, нарастванията на заплатите на чиновниците на „ Порше “ ще бъдат отчасти отсрочени до 2035 година, коледните награди ще бъдат понижени, а наградите за реализирани резултати ще бъдат по-тясно обвързани с резултатите на компанията.
Повечето мениджъри ще се откажат от нараствания на главната заплата през 2027 и 2028 година, а на чиновниците ще бъде разрешено да работят от у дома най-много осем дни месечно вместо 12, както беше до момента.
„ Порше “ показа стратегия за преструктуриране през февруари 2025 година, която предвиждаше съкращаването на към 1900 работни места в района на Щутгарт до 2029 година Обявените в този момент ограничения идват в допълнение на към този момент подхванатите през предходната година, когато „ Порше “ редуцира работни места в завода си в Лайпциг и закрива три дъщерни сдружения, в които работеха към 500 души.
Към края на 2025 година за „ Порше “ работят към 20 600 души в района на Щутгарт при към 22 200 година по-рано. В международен мащаб производителят на първокласни спортни коли е наел близо 41 800 души.
Миналата седмица немски медии оповестиха, цитирайки с въпроса източници, че „ Порше “ възнамерява да понижи броя на чиновниците си с още 5000.
Прочетете още
Компанията със седалище в Щутгарт заяви, че спомагателните съкращения ще обиден района на Щутгарт, където е главният индустриален център на „ Порше “, както и центъра за научноизследователска и развойна активност във Вайсах.
Компанията и централният ѝ работен съвет се споразумяха да удължат гаранциите за сигурност на работните места и в двата обекта до края на 2035 година, като до тогава заявиха, че няма да има насилствени съкращения по оперативни аргументи.
Съкращенията ще бъдат осъществени по обществено виновен метод – най-вече посредством естествено текучество на личния състав, пенсиониране, поетапни стратегии за предварително пенсиониране и съглашения за непринудено преустановяване на трудовите контракти, заяви още „ Порше “.
В договарянията участваха както профсъюзът „ И Ге Метал “ (IG Metall), по този начин и работодателската асоциация „ Зюдвестметал “ (Südwestmetall). Целта на ограниченията е да се ускори конкурентоспособността на компанията, като в същото време се запазят допустимо най-вече работни места в дълготраен проект.
„ Порше “ е един от многото немски автомобилни производители, чиито облаги се сринаха на фона на възходящите разноски и ожесточената конкуренция на основния китайски пазар, напомня ДПА.
Така нареченият „ Пакет за бъдещето “ на компанията планува вложения на обща стойност 2,1 милиарда евро, с цел да се подсигурява бъдещото произвеждане на двувратите спортни коли на „ Порше “ в Цуфенхаузен, северно от Щутгарт, като в същото време научноизследователската и развойната активност ще останат съсредоточени във Вайсах.
Като част от ограниченията за икономии, нарастванията на заплатите на чиновниците на „ Порше “ ще бъдат отчасти отсрочени до 2035 година, коледните награди ще бъдат понижени, а наградите за реализирани резултати ще бъдат по-тясно обвързани с резултатите на компанията.
Повечето мениджъри ще се откажат от нараствания на главната заплата през 2027 и 2028 година, а на чиновниците ще бъде разрешено да работят от у дома най-много осем дни месечно вместо 12, както беше до момента.
„ Порше “ показа стратегия за преструктуриране през февруари 2025 година, която предвиждаше съкращаването на към 1900 работни места в района на Щутгарт до 2029 година Обявените в този момент ограничения идват в допълнение на към този момент подхванатите през предходната година, когато „ Порше “ редуцира работни места в завода си в Лайпциг и закрива три дъщерни сдружения, в които работеха към 500 души.
Към края на 2025 година за „ Порше “ работят към 20 600 души в района на Щутгарт при към 22 200 година по-рано. В международен мащаб производителят на първокласни спортни коли е наел близо 41 800 души.
Миналата седмица немски медии оповестиха, цитирайки с въпроса източници, че „ Порше “ възнамерява да понижи броя на чиновниците си с още 5000.
Източник: trafficnews.bg
КОМЕНТАРИ