Пропастта между доходите в отделните области у нас става все

Пропастта сред приходите в обособените области у нас става все по-голяма. Въпреки, че междинната заплата у нас пораства, разбор на Института за пазарна стопанска система демонстрира, че междинният приход на човек в най-бедните региони е два пъти по-малък в сравнение с в София.

По калкулации на икономистите приходите от заплата порастват приблизително с по 20 лв. на месец от 2001 година насам.

На този декор работодателите отиват на собствен ред да убеждават премиера, че добавката за стаж би трябвало да бъде отстранена.

Поли и Иванка са счетоводители с по над 20 години стаж. Работят една до друга, само че са противоположно мнение за резултата от добавката за стаж.

" Аз постоянно съм смятала, че този клас е тип дискриминация по индикатора " възраст ", тъй като познавам извънредно доста младежи, които имат доста повече познания и умения, в сравнение с човек с 25-30 години стаж”, разяснява Поли Илева,служител в счетоводна къща.

В момента от добавката за стаж Иванка получава по към 100 лева и счита, че е заслужила сумата да пораства с годините. По думите й това е за опит, а не прослужено време. Това не дискриминира младите и знаещите и в този момент завършващите.

За работодателските асоциации политиката по приходите у нас освен ощетява младите, само че подтиква " мързел ". Те илюстрираха обстановката с различна версия на приказката за трите прасенца - единствено че възнаградени не съгласно труда им, а административно - за всеки по малко.

Добавката за стаж усилва заплатите с към 0,6% на година. Димитър Манолов от КТ " Подкрепа " не има вяра, че тя ще отпадне.

Счетоводителките напомнят, че работодателите и сега могат да не начисляват добавката – в случаите, когато служащият или служителят не извършват същата или сходна специалност.