Търсенето на IT кадри намалява, 10 се борят за едно работно място
Промяна на пазара на труда бележи IT бранша през 2024 година, а наклонността е към понижаване броя на обявите за работа – знак за възходяща нерешителност измежду работодателите. Това излиза наяве от настоящи данни на платформата на DEV.BG. Същевременно секторът продължава да притегля забележителен брой претенденти, в това число такива без опит и конкуренцията за отворените позиции мощно нараства.
Търсене и предложение
Данните сочат, че през миналата година са подадени над 250 000 кандидатури за работа. В същото време броят на обявите понижава – в случай че през януари 2022 година са били над 5800, то през януари 2025 година те са 2050.
„ Броят на обявите през 2024 година варира сред 1900 и 2300 месечно, само че без забележителен растеж. Това демонстрира, че българският софтуерен отрасъл се приспособява към провокациите, налице е непоклатимост, само че пазарът е надалеч от предходните си възходящи равнища “, споделя Емил Попов, Маркетинг управител на DEV.BG.
Търсене и предложение
Данните сочат, че през миналата година са подадени над 250 000 кандидатури за работа. В същото време броят на обявите понижава – в случай че през януари 2022 година са били над 5800, то през януари 2025 година те са 2050.
„ Броят на обявите през 2024 година варира сред 1900 и 2300 месечно, само че без забележителен растеж. Това демонстрира, че българският софтуерен отрасъл се приспособява към провокациите, налице е непоклатимост, само че пазарът е надалеч от предходните си възходящи равнища “, споделя Емил Попов, Маркетинг управител на DEV.BG.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ