Нови правила при работа от разстояние
Промените в закона плануват шефът да няма право през почивните дни да търси служащия по имейл или известия в обществените мрежи, когато служителят работи от разстояние.
Министерството на труда и обществената политика е предложило смяната, която е част от цялостен пакет промени в Кодекса на труда, оповестени за публично разискване.
„ С цел да се обезпечи протекция на работещите от разстояние се предлага регламентиране на „ правото на изключване “, се показва в аргументите за смяната.
Работника е в правото си да не комуникира по електронен път с шефа си по време на междудневната и седмичната отмора.
Когато е неотложно при някои специалности, правото на шефът да поддържа връзка с служащия се вкарват правила с самостоятелния или груповия трудов контракт, като се уговарят изискванията, допускащи това.
С поправките се регламентират и минималните условия по тази причина какво да съдържа трудовият контракт, в случай че работим от разстояние.
Работникът се задължава да обезпечи работното си място от разстояние. То обаче не би трябвало да заплашва здравето и живота му.
Заложени са и промени, свързани с отчитането на свършената работа от разстояние и контрола на работното време, разяснява БТВ.
