&format=webp)
Главният акционер в Novo Nordisk получава безпрецедентна в историята на компанията власт
Промени в борда на шефовете на Novo Nordisk доведоха до централизация на невиждана власт в ръцете на най-големия акционер, едноименната фондация.
Това разтревожи вложителите, макар апелите за по-силно водачество в производителя на лекарството Wegovy.
Някога най-ценната компания в Европа с помощта на своите хитови лекарства против затлъстяване, Novo Nordisk претърпя крах през последната година. Забавянето на продажбите и засилващата се конкуренция от американската Eli Lilly подкопа пазарния ѝ дял и разклати доверието на вложителите, отбелязва Reuters.
Фондацията, която има повече от три четвърти от акциите с право на глас, тази седмица уволни ръководителя на борда и самостоятелните членове, тъй като не са работили задоволително бързо, с цел да спрат спада на основния пазар в Съединени американски щати.
Председателят на фондацията Ларс Ребиен Соренсен, някогашен дълготраен основен изпълнителен шеф на Novo Nordisk, ще бъде и ръководител на борда на шефовете.
Двойната роля е невиждана в историята на компанията, добавя Reuters.
Еван Сейгерман, анализатор в сектор опазване на здравето в BMO Capital Markets, съобщи, че тази стъпка демонстрира, че фондацията, която твърди, че играе „ самостоятелна “ роля, има цялостен надзор, като се има поради, че има 77% от акциите с право на глас.
„ Това е карт бланш да вършат каквото си желаят “, изяснява анализаторът.
Двойна игра на власт
Фондацията Novo Nordisk, основана през 1989 година, само че с корени още от 50-те години, има за цел да подсигурява финансовата и стратегическата непоклатимост на Novo Group, като в същото време предизвиква научните проучвания и филантропичните дела.
Фондацията и новият ръководител Соренсен, който е управлявал компанията от 2000 до 2016 година, обществено поддържаха основния изпълнителен шеф Майк Дустдар, дълготраен чиновник, назначен през юли.
„ Дустдар държи кормилото в ръцете си, само че несъмнено, ще има ръководител на борда, който ще го следи с доста строги очи “, съобщи Флеминг Поулфелт, почетен професор по мениджмънт и тактика в Копенхагенската бизнес школа.
Соренсен съобщи, че възнамерява да остане като ръководител в продължение на 2-3 години.
Микаел Бак, ръководител на Датската асоциация на акционерите, множеството от които са вложители в Novo, съобщи, че моделът на благосъстоятелност на фондацията се нуждае от самостоятелен метод и самостоятелен съвет, който да поддържа основния изпълнителен шеф.
„ Трябва да се уверим, че фондацията и Novo Nordisk не се смесват “, разяснява той пред Reuters, призовавайки за назначението на самостоятелен ръководител в границите на 18 месеца. „ Нашето обръщение е, че това би трябвало да е краткосрочно. “
Двойната роля на Соренсен се преглежда като тест за модела на благосъстоятелност на фондацията, употребен и от други огромни датски компании като Maersk и Carlsberg.
Раджеш Кумар, анализатор в HSBC, съобщи, че фондацията „ не се разграничава от активистките вложители “, което е отклоняване от нормата, съгласно която фондациите нормално дават по-голяма независимост на деяние на мениджмънта.
„ Това, с което се сблъскваме, е невиждана централизация на власт “, изяснява Томас Бернт Хенриксен, бизнес колумнист в датския вестник Berlingske.
И фондацията, и Novo Nordisk отхвърлиха да разясняват.
„ Радвам се, че не съм новият изпълнителен шеф “
Акциите на Novo са спаднали с към 5% от преструктурирането на борда, продължавайки наклонността, която докара до загуба на две трети от цената им от пика през 2024 година
Дустдар оглави огромна реструктуризация, ориентирана към преориентиране и понижаване на разноските. Още преди измененията в борда на шефовете той се сблъска с сложна задача. В деня на назначението му компанията разгласява предизвестие за спад в облагите, което докара до намаляване на акциите с до 30%.
В рамките на няколко месеца той разгласи проекти за редуциране на 9000 работни места, повече от половината от които в Дания.
„ Просто се веселя, че не съм новият основен изпълнителен шеф “, разяснява сегашната обстановка върховен управител в региона на биологичните науки в Дания, който пожела анонимност.
По-стриктен надзор в кратковременен проект
По-стриктният надзор на Соренсен върху ръководството беше приветстван от някои вложители.
Маркус Манс, портфолио управител в Union Investment и акционер в Novo Nordisk, съобщи, че компанията е позволила „ стратегически неточности “ в последните години.
Пример за такава е стартирането на Wegovy без задоволителен индустриален потенциал, загуба на преимуществото на първия на пазара и подценяване както на сегмента на потребителите, които заплащат сами, по този начин и на риска от пазара на комбинирани копия на медикаменти в Съединени американски щати.
„ Управителният съвет не може да получи добра оценка за работата си по надзора на Novo, като се имат поради огромните стратегически неточности на компанията в Съединени американски щати “, склонен е Клаус Хенрик Йохансен, основен изпълнителен шеф на Global Health Invest, датски капиталов фонд в региона на опазването на здравето.
Манс счита, че мощен ръб може да бъде нещо положително, въпреки че в идеалния случай Novo би трябвало да има и мощен основен изпълнителен шеф, който да му подхожда. „ Трябва да следим по какъв начин ще се развие тази връзка. Управлението сигурно е проблем, само че в актуалната обстановка акционерите може да одобряват краткотрайно този недостиг. “, добавя той.
Това разтревожи вложителите, макар апелите за по-силно водачество в производителя на лекарството Wegovy.
Някога най-ценната компания в Европа с помощта на своите хитови лекарства против затлъстяване, Novo Nordisk претърпя крах през последната година. Забавянето на продажбите и засилващата се конкуренция от американската Eli Lilly подкопа пазарния ѝ дял и разклати доверието на вложителите, отбелязва Reuters.
Фондацията, която има повече от три четвърти от акциите с право на глас, тази седмица уволни ръководителя на борда и самостоятелните членове, тъй като не са работили задоволително бързо, с цел да спрат спада на основния пазар в Съединени американски щати.
Председателят на фондацията Ларс Ребиен Соренсен, някогашен дълготраен основен изпълнителен шеф на Novo Nordisk, ще бъде и ръководител на борда на шефовете.
Двойната роля е невиждана в историята на компанията, добавя Reuters.
Еван Сейгерман, анализатор в сектор опазване на здравето в BMO Capital Markets, съобщи, че тази стъпка демонстрира, че фондацията, която твърди, че играе „ самостоятелна “ роля, има цялостен надзор, като се има поради, че има 77% от акциите с право на глас.
„ Това е карт бланш да вършат каквото си желаят “, изяснява анализаторът.
Двойна игра на власт
Фондацията Novo Nordisk, основана през 1989 година, само че с корени още от 50-те години, има за цел да подсигурява финансовата и стратегическата непоклатимост на Novo Group, като в същото време предизвиква научните проучвания и филантропичните дела.
Фондацията и новият ръководител Соренсен, който е управлявал компанията от 2000 до 2016 година, обществено поддържаха основния изпълнителен шеф Майк Дустдар, дълготраен чиновник, назначен през юли.
„ Дустдар държи кормилото в ръцете си, само че несъмнено, ще има ръководител на борда, който ще го следи с доста строги очи “, съобщи Флеминг Поулфелт, почетен професор по мениджмънт и тактика в Копенхагенската бизнес школа.
Соренсен съобщи, че възнамерява да остане като ръководител в продължение на 2-3 години.
Микаел Бак, ръководител на Датската асоциация на акционерите, множеството от които са вложители в Novo, съобщи, че моделът на благосъстоятелност на фондацията се нуждае от самостоятелен метод и самостоятелен съвет, който да поддържа основния изпълнителен шеф.
„ Трябва да се уверим, че фондацията и Novo Nordisk не се смесват “, разяснява той пред Reuters, призовавайки за назначението на самостоятелен ръководител в границите на 18 месеца. „ Нашето обръщение е, че това би трябвало да е краткосрочно. “
Двойната роля на Соренсен се преглежда като тест за модела на благосъстоятелност на фондацията, употребен и от други огромни датски компании като Maersk и Carlsberg.
Раджеш Кумар, анализатор в HSBC, съобщи, че фондацията „ не се разграничава от активистките вложители “, което е отклоняване от нормата, съгласно която фондациите нормално дават по-голяма независимост на деяние на мениджмънта.
„ Това, с което се сблъскваме, е невиждана централизация на власт “, изяснява Томас Бернт Хенриксен, бизнес колумнист в датския вестник Berlingske.
И фондацията, и Novo Nordisk отхвърлиха да разясняват.
„ Радвам се, че не съм новият изпълнителен шеф “
Акциите на Novo са спаднали с към 5% от преструктурирането на борда, продължавайки наклонността, която докара до загуба на две трети от цената им от пика през 2024 година
Дустдар оглави огромна реструктуризация, ориентирана към преориентиране и понижаване на разноските. Още преди измененията в борда на шефовете той се сблъска с сложна задача. В деня на назначението му компанията разгласява предизвестие за спад в облагите, което докара до намаляване на акциите с до 30%.
В рамките на няколко месеца той разгласи проекти за редуциране на 9000 работни места, повече от половината от които в Дания.
„ Просто се веселя, че не съм новият основен изпълнителен шеф “, разяснява сегашната обстановка върховен управител в региона на биологичните науки в Дания, който пожела анонимност.
По-стриктен надзор в кратковременен проект
По-стриктният надзор на Соренсен върху ръководството беше приветстван от някои вложители.
Маркус Манс, портфолио управител в Union Investment и акционер в Novo Nordisk, съобщи, че компанията е позволила „ стратегически неточности “ в последните години.
Пример за такава е стартирането на Wegovy без задоволителен индустриален потенциал, загуба на преимуществото на първия на пазара и подценяване както на сегмента на потребителите, които заплащат сами, по този начин и на риска от пазара на комбинирани копия на медикаменти в Съединени американски щати.
„ Управителният съвет не може да получи добра оценка за работата си по надзора на Novo, като се имат поради огромните стратегически неточности на компанията в Съединени американски щати “, склонен е Клаус Хенрик Йохансен, основен изпълнителен шеф на Global Health Invest, датски капиталов фонд в региона на опазването на здравето.
Манс счита, че мощен ръб може да бъде нещо положително, въпреки че в идеалния случай Novo би трябвало да има и мощен основен изпълнителен шеф, който да му подхожда. „ Трябва да следим по какъв начин ще се развие тази връзка. Управлението сигурно е проблем, само че в актуалната обстановка акционерите може да одобряват краткотрайно този недостиг. “, добавя той.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ