Искат реформа в канадската програма за временно наетите чуждестранни работници
Програмата за краткотрайно наетите задгранични служащи в Канада не е съдбовно сбъркана, само че има потребност от промяна . Това разгласи Марк Милър - министърът, отговарящ за миграционните въпроси, представен от " Ройтерс " във връзка сериозен отчет на Организация на обединените нации, който дефинира програмата за плодородна почва за модерно иго.
Програмата притегля чужденци в Канада, които да работят на краткотрайни трудови контракти. Привидно тя е предопределена да запълни дефицита на работна ръка , който е фрапантно повишен, защото няма растеж на заплатите, а и служащите са мощно уязвими на злоупотреби.
В реалност наетите по програмата са се нараснали фрапантно през последните години - от 15 817 през 2016 година те към този момент са станали 83 654 през 2023 година, като това се дължи значително на някои нововъведения през 2022 година.
Наред с други неща, тогава се уголемява делът на работната мощ, която могат да наемат работодателите и на която могат да заплащат минимални хонорари. Малко по-късно бе въведено предписание, което забрани наемането на краткотрайни задгранични служащи в избрани нископлатени специалности в райони с равнища на безработица от 6% или по-висока.
Но даже когато по програмата няма злоупотреби, фактът, че наетите по нея получават ниски заплати, въздейства на целия пазар на труда и потиска растежа на възнагражденията, показва икономистът Майк Мофат, старши шеф в Smart Prosperity Institute.
Той споделя, че в случай че зависи от него, той ще приключи напълно практиката да се заплащат ниски заплати, тъй като съгласно него работодателите нямат конституционното право да си слагат за цел № 1 да заплащат ниски заплати.
Специалният докладчик на Организация на обединените нации за актуалните форми на иго разгласи, че канадската " Програма за краткотрайни задгранични служащи " е плодородна среда за актуалните форми на иго .
Според него в нея се залага освен на ниски заплати, само че и на физическо, прочувствено и вербално принуждение. В отчета се показва и че наетите по програмата имат проблем и с достъпа до опазване на здравето .
Програмата притегля чужденци в Канада, които да работят на краткотрайни трудови контракти. Привидно тя е предопределена да запълни дефицита на работна ръка , който е фрапантно повишен, защото няма растеж на заплатите, а и служащите са мощно уязвими на злоупотреби.
В реалност наетите по програмата са се нараснали фрапантно през последните години - от 15 817 през 2016 година те към този момент са станали 83 654 през 2023 година, като това се дължи значително на някои нововъведения през 2022 година.
Наред с други неща, тогава се уголемява делът на работната мощ, която могат да наемат работодателите и на която могат да заплащат минимални хонорари. Малко по-късно бе въведено предписание, което забрани наемането на краткотрайни задгранични служащи в избрани нископлатени специалности в райони с равнища на безработица от 6% или по-висока.
Но даже когато по програмата няма злоупотреби, фактът, че наетите по нея получават ниски заплати, въздейства на целия пазар на труда и потиска растежа на възнагражденията, показва икономистът Майк Мофат, старши шеф в Smart Prosperity Institute.
Той споделя, че в случай че зависи от него, той ще приключи напълно практиката да се заплащат ниски заплати, тъй като съгласно него работодателите нямат конституционното право да си слагат за цел № 1 да заплащат ниски заплати.
Специалният докладчик на Организация на обединените нации за актуалните форми на иго разгласи, че канадската " Програма за краткотрайни задгранични служащи " е плодородна среда за актуалните форми на иго .
Според него в нея се залага освен на ниски заплати, само че и на физическо, прочувствено и вербално принуждение. В отчета се показва и че наетите по програмата имат проблем и с достъпа до опазване на здравето .
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ