Синдикат иска държавата да вземе от IT сектора и да даде на майките
Проектът на Закон за бюджета на ДОО за 2023 година не включва никакви промени в параметрите на държавното публично обезпечаване. В него само е изчислен размерът на разноските по в този момент настоящите правила. С изключение на пенсиите, които се осъвременяват по силата на член 100 от КСО, всички останали компенсации остават на равнищата от 2022 година, което всъщност значи, че доста губят покупателната си дарба. Това мнение показват от КТ " Подкрепа " в известие до медиите.
Ето какво споделят те в позицията си:
1. Минимално обезщетение за безработица – замразено на 18 лева дневно., което прави към 360 лева на месец. КТ " Подкрепа “ неведнъж е упорствала това обезщетение да бъде 60% от минималния застрахователен приход, което би означавало в този момент то да е в размер на 468 лева Така ще се резервира връзката сред застрахователен приход на лицето (поне в минималните му размери, въпреки че обезпечения може да се е осигурявал върху доста по-висок доход) и компенсацията, което му се поставя, до момента в който е безработно. Автоматичната актуализация постоянно се отхвърля от ръководещите, с цел да се лимитират заплащанията от фонд " Безработица “, макар че това заличава справедливостта на модела и води до усилване на демотивацията и понижаване на доверието на жителите към системата.
2. Обезщетение за развъждане на дете до 2-годишна възраст – замразено на 710 лева Т.нар. майчинство дълги години не беше обновено. Очевидно българските майки би трябвало да се надяват на партийни боричкания и наддавания, с цел да получават обезщетение най-малко в размер на минималната работна заплата, която биха получавали, в случай че не си бяха разрешили лукса да раждат и/или отглеждат деца. КТ " Подкрепа “ за следващ път упорства майчинството да бъде обвързано и равно на минималния застрахователен приход. Подчертаваме, че това са лица, които са работили и са се осигурявали и отново ще го вършат, откакто в това време дадат приноса си към подсилване на демографския капацитет на българското общество.
КТ " Подкрепа “ не приема обяснението, че средства за актуализация на компенсациите няма. Ако приходите са незадоволителни, то е заради нежеланието на ръководещите да усилят административно минималните осигурителни приходи и оптималния застрахователен приход, което води до хронично повишаване на недостига на Националния застрахователен институт, който се дофинансира през бюджета. В тази връзка, настояваме:
- да бъдат увеличени минималните осигурителни приходи. От няколко години работодателските организации бойкотират процеса по договаряне на МОД, заради което голямата част от позициите са на равнището на минималната работна заплата. С други думи, механизмът, който трябваше да осветли стопанската система, към този момент не работи. Масово квалифицирани служащи и експерти, техници и приложни експерти, ръководители напълно законно се обезпечават на МРЗ.
- да бъде повишен доста оптималният застрахователен приход. Напомняме, че той беше въведен след поредност съвещания с интернационалните организации. Размерът му трябваше да бъде 10 пъти минималната работна заплата. Благодарение на многочислените отстъпки към бизнеса и заможните български жители, през днешния ден оптималният застрахователен приход е в размер на едвам 4,35 пъти МРЗ.
- още при започване на сегашния мандат имаше уверения, че ще бъдат подхванати решителни стъпки към изсветляване на недекларирания труд. Работодателите не заплащат осигуровки за служащите и чиновниците, чиито приходи не са на ярко. Макар укриването на осигуровки да беше криминализирано преди 8 години, досега не е прочут нито един случай, в който шеф е наказан за сходно действие.
Отново обръщаме внимание, че замразяването на оптималния застрахователен приход е и в несъгласие на заложения в §6 от Преходните и заключителните разпореждания на КСО принцип, който гласи, че оптималната пенсия следва да бъде в размер на 40% от оптималния застрахователен приход. За да не бъде нарушен за поредна година този принцип, следва или оптималната пенсия да бъде понижена до 1360 лева, или оптималният застрахователен приход да стане 8500 лева На този проблем е обърнато внимание в претекстовете към законопроекта, само че се предлага противоположния метод – за поредна година §6 от Преходните и заключителните разпореждания на КСО да не се ползва. Ако можеше по този метод да излъжем математиката и да реализираме баланс сред приходите и разноските – отлично, само че математиката не се интересува от политически заигравки и управнически боязън, заради което дефицитът продължава да се задълбочава.
Ако не бъдат положени старания за акумулиране на повече средства в осигурителната система, прехвърлянето от държавния бюджет към бюджета на Национален осигурителен институт ще продължи да се усилва, а това ще докара до по-малко разполагаеми средства за всички останали публични браншове – опазване на здравето, обучение, обществени услуги, обществен превоз и други
Не на последно място обръщаме внимание, че разноските за личен състав на Национален осигурителен институт въобще не са изменени. Това няма да даде опция за никакво актуализиране на заплатите на чиновниците. Очевидно ръководещите не знаят или не правят оценка труда и отговорностите, които носят заетите там. Това беше и към момента е една от натоварените администрации по време на пандемията от COVID-19. Национален осигурителен институт пое изплащането на добавките към пенсиите, вместо те да бъдат изплащани като обществено подкрепяне. Впоследствие се наложи незабавно да преизчислят всички отпуснати пенсии в страната. Служителите на Национален осигурителен институт са експерти, които не могат да бъдат елементарно сменени, тъй като имат извънредно характерни познания за пенсионната система.
КТ " Подкрепа “ упорства в Закона за бюджета държавното публично обезпечаване 2023 да се заложи нарастване с най-малко 30% в перо " разноски за личен състав " за нарастване на възнагражденията на служащите и чиновниците в системата на Национален осигурителен институт. Обемът и интензитета на работа в системата на Национален осигурителен институт в последните две години е извънредно сериозен, измененията и провокациите пред служащите и чиновниците са обилни и следва да получат уместно заплащане за отговорностите, които носят. Уведомяваме ви, че в структурите на Национален осигурителен институт към този момент стартира подготовка за протестни дейности, което значи, че при несъблюдение на настояванията на чиновниците съществува действителен риск и замразените компенсации, и осъвременените пенсии да не бъдат изплащани.
Ето какво споделят те в позицията си:
1. Минимално обезщетение за безработица – замразено на 18 лева дневно., което прави към 360 лева на месец. КТ " Подкрепа “ неведнъж е упорствала това обезщетение да бъде 60% от минималния застрахователен приход, което би означавало в този момент то да е в размер на 468 лева Така ще се резервира връзката сред застрахователен приход на лицето (поне в минималните му размери, въпреки че обезпечения може да се е осигурявал върху доста по-висок доход) и компенсацията, което му се поставя, до момента в който е безработно. Автоматичната актуализация постоянно се отхвърля от ръководещите, с цел да се лимитират заплащанията от фонд " Безработица “, макар че това заличава справедливостта на модела и води до усилване на демотивацията и понижаване на доверието на жителите към системата.
2. Обезщетение за развъждане на дете до 2-годишна възраст – замразено на 710 лева Т.нар. майчинство дълги години не беше обновено. Очевидно българските майки би трябвало да се надяват на партийни боричкания и наддавания, с цел да получават обезщетение най-малко в размер на минималната работна заплата, която биха получавали, в случай че не си бяха разрешили лукса да раждат и/или отглеждат деца. КТ " Подкрепа “ за следващ път упорства майчинството да бъде обвързано и равно на минималния застрахователен приход. Подчертаваме, че това са лица, които са работили и са се осигурявали и отново ще го вършат, откакто в това време дадат приноса си към подсилване на демографския капацитет на българското общество.
КТ " Подкрепа “ не приема обяснението, че средства за актуализация на компенсациите няма. Ако приходите са незадоволителни, то е заради нежеланието на ръководещите да усилят административно минималните осигурителни приходи и оптималния застрахователен приход, което води до хронично повишаване на недостига на Националния застрахователен институт, който се дофинансира през бюджета. В тази връзка, настояваме:
- да бъдат увеличени минималните осигурителни приходи. От няколко години работодателските организации бойкотират процеса по договаряне на МОД, заради което голямата част от позициите са на равнището на минималната работна заплата. С други думи, механизмът, който трябваше да осветли стопанската система, към този момент не работи. Масово квалифицирани служащи и експерти, техници и приложни експерти, ръководители напълно законно се обезпечават на МРЗ.
- да бъде повишен доста оптималният застрахователен приход. Напомняме, че той беше въведен след поредност съвещания с интернационалните организации. Размерът му трябваше да бъде 10 пъти минималната работна заплата. Благодарение на многочислените отстъпки към бизнеса и заможните български жители, през днешния ден оптималният застрахователен приход е в размер на едвам 4,35 пъти МРЗ.
- още при започване на сегашния мандат имаше уверения, че ще бъдат подхванати решителни стъпки към изсветляване на недекларирания труд. Работодателите не заплащат осигуровки за служащите и чиновниците, чиито приходи не са на ярко. Макар укриването на осигуровки да беше криминализирано преди 8 години, досега не е прочут нито един случай, в който шеф е наказан за сходно действие.
Отново обръщаме внимание, че замразяването на оптималния застрахователен приход е и в несъгласие на заложения в §6 от Преходните и заключителните разпореждания на КСО принцип, който гласи, че оптималната пенсия следва да бъде в размер на 40% от оптималния застрахователен приход. За да не бъде нарушен за поредна година този принцип, следва или оптималната пенсия да бъде понижена до 1360 лева, или оптималният застрахователен приход да стане 8500 лева На този проблем е обърнато внимание в претекстовете към законопроекта, само че се предлага противоположния метод – за поредна година §6 от Преходните и заключителните разпореждания на КСО да не се ползва. Ако можеше по този метод да излъжем математиката и да реализираме баланс сред приходите и разноските – отлично, само че математиката не се интересува от политически заигравки и управнически боязън, заради което дефицитът продължава да се задълбочава.
Ако не бъдат положени старания за акумулиране на повече средства в осигурителната система, прехвърлянето от държавния бюджет към бюджета на Национален осигурителен институт ще продължи да се усилва, а това ще докара до по-малко разполагаеми средства за всички останали публични браншове – опазване на здравето, обучение, обществени услуги, обществен превоз и други
Не на последно място обръщаме внимание, че разноските за личен състав на Национален осигурителен институт въобще не са изменени. Това няма да даде опция за никакво актуализиране на заплатите на чиновниците. Очевидно ръководещите не знаят или не правят оценка труда и отговорностите, които носят заетите там. Това беше и към момента е една от натоварените администрации по време на пандемията от COVID-19. Национален осигурителен институт пое изплащането на добавките към пенсиите, вместо те да бъдат изплащани като обществено подкрепяне. Впоследствие се наложи незабавно да преизчислят всички отпуснати пенсии в страната. Служителите на Национален осигурителен институт са експерти, които не могат да бъдат елементарно сменени, тъй като имат извънредно характерни познания за пенсионната система.
КТ " Подкрепа “ упорства в Закона за бюджета държавното публично обезпечаване 2023 да се заложи нарастване с най-малко 30% в перо " разноски за личен състав " за нарастване на възнагражденията на служащите и чиновниците в системата на Национален осигурителен институт. Обемът и интензитета на работа в системата на Национален осигурителен институт в последните две години е извънредно сериозен, измененията и провокациите пред служащите и чиновниците са обилни и следва да получат уместно заплащане за отговорностите, които носят. Уведомяваме ви, че в структурите на Национален осигурителен институт към този момент стартира подготовка за протестни дейности, което значи, че при несъблюдение на настояванията на чиновниците съществува действителен риск и замразените компенсации, и осъвременените пенсии да не бъдат изплащани.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ