МВР заключи, че проблемите му може да идват от ръководството
Проблемите в Министерство на вътрешните работи може да идват не от неверно осъществяване, а от погрешно сложени задания. Тази констатация е направена във функционалния разбор за рационализиране модела за ръководство в Министерство на вътрешните работи.
Още през февруари стана ясно, че държавното управление има желание да преформатира структурата на Министерство на вътрешните работи, като за задачата на Университета за национално и международно стопанство (УНСС) е поръчан анализ, като на по-късен стадий се чака рекомендации да бъдат направени и от Световната банка.
От документи, с които OFFNews разполага, излиза наяве, че политическото управление на Министерство на вътрешните работи е достигнало до прозрението, че проблемите във ведомството може да идват не от неприятно осъществяване, а от погрешно дефинирани от ръководителите задания. Наложило се е визията за смяна в метода на ръководство и за това, че промените във вътрешното министерство не се заключават до усъвършенстване на личния състав - съкращения или където има потребност - назначения.
Документът подчертава на управническите проблеми и това дали поставените задания подхождат на изискванията за работа, които се основават на персоналния състав за осъществяване на уговорките му. Като проблем в него е посочено и неналичието на успеваемост при харченето на бюджета. Анализът е посочил и неравномерно систематизиране на администрацията, която тук-там е раздута, а на други - незадоволителна.
Министърът на вътрешните работи Валентин Радев е на мнение, че администрацията е задоволително раздута. Анализът демонстрира, че близо 24 % от заетите в Министерство на вътрешните работи са на постове в администрацията, което слага ведомството преди всичко по брой служители измежду останалите министерства. Към 26 април 2018 година общият брой на чиновниците от профилираната администрация е 4611 души. Служителите на общата администрация са 6942, като към тях се причисляват и чиновници по трудови правни отношения - най-вече личен състав за спомагателни действия - чистачи, склададжии, водопроводчици и каналджии и гледачи на служебни кучета.
Това е и повода да бъде изработен спомагателен функционален разбор на всяко едно звено в системата и неговата ефективост. В отговор на депутатско запитване Радев уточни, че в случай че се наложи понижаване на администрацията, съкращенията ще бъдат направени.
" Още, когато пристигнах в Министерството на вътрешните работи, ние със синдикатите се разбрахме, че ще създадем подобен структурно-функционален модел – първо, обзор на това, и в случай че има по огромна администрация, може да я понижим, в случай че няма или пък са по-малко, може да ги увеличим, изобщо какво да се случва в Министерството. Да не употребявам думата промени, само че тези промени ще бъдат направени, чакаме това да се случи – аз споделих в средата на годината. В момента върви и работя върху по-голямата социална поръчка – създали сме една стъпка, чакаме и втора, имаме информацията от Световната банка и това ще се случи ", разяснява министърът в отговор на въпрос от депутата от Българска социалистическа партия Тодор Байчев.
Още през февруари стана ясно, че държавното управление има желание да преформатира структурата на Министерство на вътрешните работи, като за задачата на Университета за национално и международно стопанство (УНСС) е поръчан анализ, като на по-късен стадий се чака рекомендации да бъдат направени и от Световната банка.
От документи, с които OFFNews разполага, излиза наяве, че политическото управление на Министерство на вътрешните работи е достигнало до прозрението, че проблемите във ведомството може да идват не от неприятно осъществяване, а от погрешно дефинирани от ръководителите задания. Наложило се е визията за смяна в метода на ръководство и за това, че промените във вътрешното министерство не се заключават до усъвършенстване на личния състав - съкращения или където има потребност - назначения.
Документът подчертава на управническите проблеми и това дали поставените задания подхождат на изискванията за работа, които се основават на персоналния състав за осъществяване на уговорките му. Като проблем в него е посочено и неналичието на успеваемост при харченето на бюджета. Анализът е посочил и неравномерно систематизиране на администрацията, която тук-там е раздута, а на други - незадоволителна.
Министърът на вътрешните работи Валентин Радев е на мнение, че администрацията е задоволително раздута. Анализът демонстрира, че близо 24 % от заетите в Министерство на вътрешните работи са на постове в администрацията, което слага ведомството преди всичко по брой служители измежду останалите министерства. Към 26 април 2018 година общият брой на чиновниците от профилираната администрация е 4611 души. Служителите на общата администрация са 6942, като към тях се причисляват и чиновници по трудови правни отношения - най-вече личен състав за спомагателни действия - чистачи, склададжии, водопроводчици и каналджии и гледачи на служебни кучета.
Това е и повода да бъде изработен спомагателен функционален разбор на всяко едно звено в системата и неговата ефективост. В отговор на депутатско запитване Радев уточни, че в случай че се наложи понижаване на администрацията, съкращенията ще бъдат направени.
" Още, когато пристигнах в Министерството на вътрешните работи, ние със синдикатите се разбрахме, че ще създадем подобен структурно-функционален модел – първо, обзор на това, и в случай че има по огромна администрация, може да я понижим, в случай че няма или пък са по-малко, може да ги увеличим, изобщо какво да се случва в Министерството. Да не употребявам думата промени, само че тези промени ще бъдат направени, чакаме това да се случи – аз споделих в средата на годината. В момента върви и работя върху по-голямата социална поръчка – създали сме една стъпка, чакаме и втора, имаме информацията от Световната банка и това ще се случи ", разяснява министърът в отговор на въпрос от депутата от Българска социалистическа партия Тодор Байчев.
Източник: novinite.bg
КОМЕНТАРИ