Проблемите у нас са сходни с тези в много други

„ Проблемите у нас са сходни с тези в доста други страни. Те са свързани с бързите софтуерни промени, динамичната бизнес среда и възходящите условия към чиновниците. Това води до продължителен стрес, а професионалното прегаряне е резултат от продължителното му струпване “, изясни Томчо Томов от Българската стопанска камара в ефира на NOVA NEWS.

 

Според него най-засегнати са специалностите, свързани с работа с хора и ръководство на прочувствени спорове, както и действия, при които се изискват бързи резултати и непрекъсната успеваемост. Сред секторите с най-голям риск са опазването на здравето, обществените услуги, образованието, публицистиката, превозът, услугите, охранителната активност и правосъдната система.

 

Психологът доктор Велислава Донкина акцентира, че бърнаутът не се преглежда като заболяване, а като положение, което се развива последователно в резултат на нескончаем стрес.

 

„ Решението е както в умеенето на хората да ръководят напрежението, по този начин и в поддръжката от страна на работодателите. Важно е чиновниците да се усещат ценени, а фирмите да построяват системи за поддръжка и грижа “, уточни тя.

 

По думите ѝ в България към момента липсва задоволително развита просвета за психологично здраве на работното място. Затова не е необичайност болничните да се употребяват и като метод за справяне с спорове в работната среда или с персонални проблеми.