Георги Георгиев: Проблемът с кадрите в туристическия бранш е дългогодишен
Проблемът с фрагментите в туристическия отрасъл е дълготраен. Добре квалифицираните хора не желаят да работят сезонно, а целогодишно. 80% от хотелите и заведенията за хранене по Българското Черноморие не могат да си го разрешат. Това сподели Георги Георгиев – строителен инженер, хотелиер и заместник-председател на Българска индустриална стопанска асоциация, в предаването " Денят на фокус “ на Радио " Фокус “.
Така стигаме до обстановката да внасяме служащи от чужбина. Водят се договаряния с съответна организация за внасяне на служащи даже от Непал, Бангладеш и Индия, добави той.
Той описа, че личният състав в неговия апартхотел се състои от към 30 индивида, главно българи, само че има и украински, и сръбски жители. " Въпреки че ни тежи, задържаме част от личния състав целогодишно, с цел да можем да си позволим да имаме съответното равнище и качество “, означи Георгиев.
" Добре квалифицираните и квалифицирани младежи в туристическия отрасъл отидоха да работят в дестинации, където заплащането е доста по-добро – в европейските средиземноморски курорти или в Дубай, да вземем за пример “, уточни Георги Георгиев.
По думите му множеството от украинските жители, останали у нас, са добре квалифицирани, само че страната не прави задоволително за тяхното консолидиране. 95% от тях са майки с деца или възрастни хора с неработоспособност. Тези хора имат право да работят, само че по този начин губят правото си на държавна помощ, изясни той. " Ако една майка желае да работи и да се интегрира, тя среща два съществени казуса – че ще я изгонят от мястото, където е настанена, в случай че е в държавна база, и че не може да откри заведение, в което да остави децата си, с цел да може да работи “, изясни Георги Георгиев.
Има и доста съветски жители, емигрирали от Руската федерация, които имат парцели у нас и желаят да работят тук. Издаването на работна виза обаче продължава от време на време повече от 6 месеца, сподели още Георгиев. " Много мъчно се извършва, за доста къси периоди – краткотрайна претовареност от 6 месеца. Това се отнася и за турските и сръбските жители “, уточни той и акцентира, че процедурата по издаване на работна виза за сезонна работа би трябвало да бъде облекчена.
Георгиев съобщи, че се завръщат туристите от Чехия, Словакия и Полша. Очакванията на сектора са за по-силен сезон от предпандемичната 2019 година, само че по думите му все още няма такива индикации. " Силни се обрисува да бъдат юни и септември, когато сме с по-ниски цени, до момента в който юли и август към момента не са добре запълнени “, разясни той.
Така стигаме до обстановката да внасяме служащи от чужбина. Водят се договаряния с съответна организация за внасяне на служащи даже от Непал, Бангладеш и Индия, добави той.
Той описа, че личният състав в неговия апартхотел се състои от към 30 индивида, главно българи, само че има и украински, и сръбски жители. " Въпреки че ни тежи, задържаме част от личния състав целогодишно, с цел да можем да си позволим да имаме съответното равнище и качество “, означи Георгиев.
" Добре квалифицираните и квалифицирани младежи в туристическия отрасъл отидоха да работят в дестинации, където заплащането е доста по-добро – в европейските средиземноморски курорти или в Дубай, да вземем за пример “, уточни Георги Георгиев.
По думите му множеството от украинските жители, останали у нас, са добре квалифицирани, само че страната не прави задоволително за тяхното консолидиране. 95% от тях са майки с деца или възрастни хора с неработоспособност. Тези хора имат право да работят, само че по този начин губят правото си на държавна помощ, изясни той. " Ако една майка желае да работи и да се интегрира, тя среща два съществени казуса – че ще я изгонят от мястото, където е настанена, в случай че е в държавна база, и че не може да откри заведение, в което да остави децата си, с цел да може да работи “, изясни Георги Георгиев.
Има и доста съветски жители, емигрирали от Руската федерация, които имат парцели у нас и желаят да работят тук. Издаването на работна виза обаче продължава от време на време повече от 6 месеца, сподели още Георгиев. " Много мъчно се извършва, за доста къси периоди – краткотрайна претовареност от 6 месеца. Това се отнася и за турските и сръбските жители “, уточни той и акцентира, че процедурата по издаване на работна виза за сезонна работа би трябвало да бъде облекчена.
Георгиев съобщи, че се завръщат туристите от Чехия, Словакия и Полша. Очакванията на сектора са за по-силен сезон от предпандемичната 2019 година, само че по думите му все още няма такива индикации. " Силни се обрисува да бъдат юни и септември, когато сме с по-ниски цени, до момента в който юли и август към момента не са добре запълнени “, разясни той.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ