5 причини защо си заслужава да се развивате в областта на многообразието, равнопоставеността и приобщаването
Принципите на многообразие, равнопоставеност и приобщаване предизвикват развиването на по-справедливо общество и трансформират бизнеса в място на непрестанни нововъведения и прогрес. В България тематиката е към момента нова и се разпростира най-вече в огромните интернационалните компании, които внасят опит от Европа и Съединени американски щати. Интересът е огромен, само че на пазара на труда липсват експерти, които да създават и вкарват политики и практики за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване у нас.
на Съвета на дамите в бизнеса в България, в партньорство със Софийски университет „ Климент Охридски “, е новаторска самодейност, предопределена за експертите и организациите, които желаят да усвоят инструментите и знанията, с цел да могат да основат, вкарат и развиват тактики в тази област. Третото издание на Академията ще се организира от 17 януари до 11 април 2025 година и
Ето пет безапелационни аргументи, заради които присъединяване в Академията е инвестиция в бъдещето:
1. Ноу-хау за справяне със актуалните провокации
Академията предлага деликатно подбрана образователна стратегия, създадена от водачи и водещи специалисти в региона на многообразието, равнопоставеността и приобщаването. Участниците ще получат ноу-хау за справяне с неповторимите провокации, пред които е изправен бизнесът в България и в по-широкия европейски подтекст.
Адресиране на неосъзнатите предубеждения, създаване на приобщаващи практики за наемане на хора и поощряване на просвета, уважаваща разликите – това са единствено част от тематиките, обсъждани в стратегия. След присъединяване си в Академията участниците ще са готови да се ориентират в сложността на актуалната динамичност на работното място, изграждайки устойчиви и гледащи към бъдещето организации.
2. Нови кариерни благоприятни условия в област, в която ще се търсят от ден на ден експерти
За хората, които желаят да напреднат в кариерата си, разбирането на правилата на многообразието, равнопоставеността и приобщаването е от значително значение. Застъпничеството за многообразието на работното място ще става все по-търсено умеене в подтекста на нуждата от приобщаващото водачество. Всички сполучливо приключили Академията получават документ от Стопанския факултет на Софийски университет „ Св. Климент Охридски “, както и опция да станат асоциирани членове на СЖББ или членове на Алумни клуба на организацията. Завършилите ще могат да разширят кариерните си благоприятни условия и да се нареждат като водачи на смяната, предлагащи умения и опит, които към момента са незадоволителни на пазара на труда.
3. Повече конкурентното преимущество на бизнеса
Многообразието подтиква нововъведенията. Множество изследвания демонстрират, че екипи, състоящи се от разнородни хора, се показват по-добре, по-иновативни са и вземат решения по-бързо от останалите. Постигането на многообразие обаче изисква целенасочени старания, превъзмогване на опозиция и недоумение и покровителство. Участниците в Академията ще се научат да създават приобщаващи политики и начинания, които притеглят най-способните хора от разнообразни среди. Тези практики освен покачват удовлетвореността на чиновниците, само че и усъвършенстват репутацията на организацията. За бизнеса в България, който се стреми да се конкурира на международната сцена, насърчаването на многообразието, равнопоставеността и приобщаването не е просто честен императив, а стратегическо преимущество.
4. Растяща общественост от експерти, гледащи в една посока
Едно от най-големите преимущества на Академията е нейната увеличаваща се общественост ангажирана със основаването на равнопоставеност на работното място. Общо 43 участници са приключили първите две издания на Академията за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване. Общността дава опция за шерване на опит, продан на хрумвания и взаимна работа по начинания. За бизнеса тази съгласуваност може да докара до партньорства, които ускоряват резултатите от самодейностите, свързани с разнообразие, равнопоставеност и приобщаване.
5. Принос за напредъка на обществото в България
Участвайки в Академията и насърчавайки многообразието и приобщаването, участниците играят основна роля в основаването на по-справедливо общество. Това е в сходство с по-широката задача на Съвета на дамите в бизнеса в България: да предизвиква равнопоставеността сред половете, да овластява дамите и да построява устойчиви общности. Участниците в Академията освен влагат в бъдещето си, само че и пазят идея, която е от изгода за всички.
към Съвета на дамите в бизнеса в България е освен това от опция за учене – тя е път към смяната за едно по-равнопоставено и приобщаващо общество. Независимо дали сте експерт, който желае да разшири уменията си, или бизнес водач, който желае да влага в бъдещето на организацията си, Академията ще бъде инвестиция, която ще се отплаща дълго време.
на Съвета на дамите в бизнеса в България, в партньорство със Софийски университет „ Климент Охридски “, е новаторска самодейност, предопределена за експертите и организациите, които желаят да усвоят инструментите и знанията, с цел да могат да основат, вкарат и развиват тактики в тази област. Третото издание на Академията ще се организира от 17 януари до 11 април 2025 година и
Ето пет безапелационни аргументи, заради които присъединяване в Академията е инвестиция в бъдещето:
1. Ноу-хау за справяне със актуалните провокации
Академията предлага деликатно подбрана образователна стратегия, създадена от водачи и водещи специалисти в региона на многообразието, равнопоставеността и приобщаването. Участниците ще получат ноу-хау за справяне с неповторимите провокации, пред които е изправен бизнесът в България и в по-широкия европейски подтекст.
Адресиране на неосъзнатите предубеждения, създаване на приобщаващи практики за наемане на хора и поощряване на просвета, уважаваща разликите – това са единствено част от тематиките, обсъждани в стратегия. След присъединяване си в Академията участниците ще са готови да се ориентират в сложността на актуалната динамичност на работното място, изграждайки устойчиви и гледащи към бъдещето организации.
2. Нови кариерни благоприятни условия в област, в която ще се търсят от ден на ден експерти
За хората, които желаят да напреднат в кариерата си, разбирането на правилата на многообразието, равнопоставеността и приобщаването е от значително значение. Застъпничеството за многообразието на работното място ще става все по-търсено умеене в подтекста на нуждата от приобщаващото водачество. Всички сполучливо приключили Академията получават документ от Стопанския факултет на Софийски университет „ Св. Климент Охридски “, както и опция да станат асоциирани членове на СЖББ или членове на Алумни клуба на организацията. Завършилите ще могат да разширят кариерните си благоприятни условия и да се нареждат като водачи на смяната, предлагащи умения и опит, които към момента са незадоволителни на пазара на труда.
3. Повече конкурентното преимущество на бизнеса
Многообразието подтиква нововъведенията. Множество изследвания демонстрират, че екипи, състоящи се от разнородни хора, се показват по-добре, по-иновативни са и вземат решения по-бързо от останалите. Постигането на многообразие обаче изисква целенасочени старания, превъзмогване на опозиция и недоумение и покровителство. Участниците в Академията ще се научат да създават приобщаващи политики и начинания, които притеглят най-способните хора от разнообразни среди. Тези практики освен покачват удовлетвореността на чиновниците, само че и усъвършенстват репутацията на организацията. За бизнеса в България, който се стреми да се конкурира на международната сцена, насърчаването на многообразието, равнопоставеността и приобщаването не е просто честен императив, а стратегическо преимущество.
4. Растяща общественост от експерти, гледащи в една посока
Едно от най-големите преимущества на Академията е нейната увеличаваща се общественост ангажирана със основаването на равнопоставеност на работното място. Общо 43 участници са приключили първите две издания на Академията за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване. Общността дава опция за шерване на опит, продан на хрумвания и взаимна работа по начинания. За бизнеса тази съгласуваност може да докара до партньорства, които ускоряват резултатите от самодейностите, свързани с разнообразие, равнопоставеност и приобщаване.
5. Принос за напредъка на обществото в България
Участвайки в Академията и насърчавайки многообразието и приобщаването, участниците играят основна роля в основаването на по-справедливо общество. Това е в сходство с по-широката задача на Съвета на дамите в бизнеса в България: да предизвиква равнопоставеността сред половете, да овластява дамите и да построява устойчиви общности. Участниците в Академията освен влагат в бъдещето си, само че и пазят идея, която е от изгода за всички.
към Съвета на дамите в бизнеса в България е освен това от опция за учене – тя е път към смяната за едно по-равнопоставено и приобщаващо общество. Независимо дали сте експерт, който желае да разшири уменията си, или бизнес водач, който желае да влага в бъдещето на организацията си, Академията ще бъде инвестиция, която ще се отплаща дълго време.
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ