Стагнацията на пазара на труд продължава през цялата 2024 г.
През цялата 2024 година стагнацията на пазара на труд продължава – безработицата е ниска, само че също толкоз малко са и свободните работни места. Изминалата година беше нулева от позиция на промени, тъй че този резултат е значително предупреден – след бурната динамичност в пандемията и възобновяване след нея на напред във времето още веднъж излизат структурните проблеми на пазара на труда. Това обаче се трансформира в основен ограничител на икономическия напредък в средносрочен проект.
След кризата на пазара на труд напролет на 2020 година, провокирана от пандемията от COVID-19 и наложените ограничавания върху бизнеса, пътуванията и обществения живот, безработицата в България се последователно се върна към нормалната си сезонна динамичност – с повишение през зимата и понижаване през лятото, с помощта на интензивността в туризма и земеделието. От средата на 2021 година нивото на безработица се задържа сред 4% и 6%, което подхожда на към 140–165 хиляди регистрирани безработни – доста по-малко даже спрямо интервала преди 2020 година Това подсказва, че безработицата е достигнала своя натурален най-малко, като трудоспособните към този момент са си намерили работа, а множеството от тези, които не съумяват, са минали в групата на неактивните. Въпреки че работодателите заявяват сериозен дефицит на работна ръка, оставащите безработни мъчно намират претовареност – нормално заради противоречие сред техните умения и условията на пазара или заради лимитирани благоприятни условия в техния район.
Зимният пик на безработицата през 2024 година обаче е по-ясно изразен от този през 2023 година, а нивото остава малко по-високо през целия интервал. Същевременно и търсенето на труд, измерено през свободните работни места остава потиснато, а летният пик на търсенето, обвързван с туризма, земеделието и строителството е малко по-слаб. Това дава отговор очевидно на икономическата обстановка през двата периода; до момента в който 2023 година към момента се усещаха позитивните резултати от възобновяване след рецесията, то 2024 е година на сгънат експорт, потиснато произвеждане и по-бавен стопански напредък, което непроменяемо се усеща и на пазара на труд. Отражение има и адаптирането на работодателите към действителността на пазара на труда, в които към този момент хронично не доближават готови фрагменти.
Част от повода за това е профилът на огромна част от безработните лица. Броят на записаните в бюрата по труда под 29 година е намалял доста – до 15-18 хиляди души през другите месеци на 2024 година, спрямо над 40 хиляди в пика на пандемията. По-слаб е спадът при трайно безработните – до 30 хиляди души. Доколкото тези две групи срещат особени компликации в намирането на претовареност, вероятността да изоставен групата на безработните в близко бъдеще наподобява релативно дребна.
Моментното положение на пазара на труда се разказа най-ясно от кривата на Бевъридж. Според този метод съвсем всички месеци на 2024 година се характеризират както с доста ниско предложение, по този начин и ниско търсене на труд – с други думи, пазарът на труд остава в своето положение на застоялост и липса на някакви основни промени, която стартира през втората половина на 2023 година Забавянето на трудовия пазар има обилни последствия както върху краткосрочната динамичност на заплатите, по този начин и върху икономическата интензивност като цяло. Намалената конкуренция за работна мощ може да отслаби натиска върху работодателите да усилват възнагражденията, изключително в подтекста на намаленото търсене в бранша на високите технологии. В същото време по-бавният растеж на заетостта основава риск от пропускане на благоприятни условия за стопански напредък, защото затруднява реализацията на проектите на бизнеса за разширение на активността. Недостигът на труд има и своето изражение върху капиталовата интензивност, защото достъпът до готови фрагменти е измежду значимите условия за привличане на нови непознати компании в страната.
През последната година и половина пазарът на труда е във фаза на изчакване. Резервът за агресия на заетостта е на практика привършен, а нестабилната политическа обстановка лимитира опциите за адресиране на структурните проблеми, което би могло да отключи капацитета на към момента изключените групи в работоспособна възраст. Доколкото обаче в този момент държавно управление има, то следва в неговия дневен ред в релативно незабавен порядък да залегнат няколко новаторски насоки – от една страна подобряването както на резултатите в учебното обучение, по този начин и квалификацията на безработните, от друга – активирането на наличните неактивни, от трета – въвеждането на ограничения за повишение на вложенията, софтуерна промяна и възстановяване на продуктивността на труда.
Още по тематаПодкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и през днешния ден, с цел да научите новините от България и света, и да прочетете настоящи разбори и мнения от „ Клуб Z “. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме потребност от вашата поддръжка, с цел да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 страни на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на същинска, самостоятелна и качествена публицистика. Вие можете да допринесете за нашия блян към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият гарант на наличие да сте вие – читателите.
След кризата на пазара на труд напролет на 2020 година, провокирана от пандемията от COVID-19 и наложените ограничавания върху бизнеса, пътуванията и обществения живот, безработицата в България се последователно се върна към нормалната си сезонна динамичност – с повишение през зимата и понижаване през лятото, с помощта на интензивността в туризма и земеделието. От средата на 2021 година нивото на безработица се задържа сред 4% и 6%, което подхожда на към 140–165 хиляди регистрирани безработни – доста по-малко даже спрямо интервала преди 2020 година Това подсказва, че безработицата е достигнала своя натурален най-малко, като трудоспособните към този момент са си намерили работа, а множеството от тези, които не съумяват, са минали в групата на неактивните. Въпреки че работодателите заявяват сериозен дефицит на работна ръка, оставащите безработни мъчно намират претовареност – нормално заради противоречие сред техните умения и условията на пазара или заради лимитирани благоприятни условия в техния район.
Зимният пик на безработицата през 2024 година обаче е по-ясно изразен от този през 2023 година, а нивото остава малко по-високо през целия интервал. Същевременно и търсенето на труд, измерено през свободните работни места остава потиснато, а летният пик на търсенето, обвързван с туризма, земеделието и строителството е малко по-слаб. Това дава отговор очевидно на икономическата обстановка през двата периода; до момента в който 2023 година към момента се усещаха позитивните резултати от възобновяване след рецесията, то 2024 е година на сгънат експорт, потиснато произвеждане и по-бавен стопански напредък, което непроменяемо се усеща и на пазара на труд. Отражение има и адаптирането на работодателите към действителността на пазара на труда, в които към този момент хронично не доближават готови фрагменти.
Част от повода за това е профилът на огромна част от безработните лица. Броят на записаните в бюрата по труда под 29 година е намалял доста – до 15-18 хиляди души през другите месеци на 2024 година, спрямо над 40 хиляди в пика на пандемията. По-слаб е спадът при трайно безработните – до 30 хиляди души. Доколкото тези две групи срещат особени компликации в намирането на претовареност, вероятността да изоставен групата на безработните в близко бъдеще наподобява релативно дребна.
Моментното положение на пазара на труда се разказа най-ясно от кривата на Бевъридж. Според този метод съвсем всички месеци на 2024 година се характеризират както с доста ниско предложение, по този начин и ниско търсене на труд – с други думи, пазарът на труд остава в своето положение на застоялост и липса на някакви основни промени, която стартира през втората половина на 2023 година Забавянето на трудовия пазар има обилни последствия както върху краткосрочната динамичност на заплатите, по този начин и върху икономическата интензивност като цяло. Намалената конкуренция за работна мощ може да отслаби натиска върху работодателите да усилват възнагражденията, изключително в подтекста на намаленото търсене в бранша на високите технологии. В същото време по-бавният растеж на заетостта основава риск от пропускане на благоприятни условия за стопански напредък, защото затруднява реализацията на проектите на бизнеса за разширение на активността. Недостигът на труд има и своето изражение върху капиталовата интензивност, защото достъпът до готови фрагменти е измежду значимите условия за привличане на нови непознати компании в страната.
През последната година и половина пазарът на труда е във фаза на изчакване. Резервът за агресия на заетостта е на практика привършен, а нестабилната политическа обстановка лимитира опциите за адресиране на структурните проблеми, което би могло да отключи капацитета на към момента изключените групи в работоспособна възраст. Доколкото обаче в този момент държавно управление има, то следва в неговия дневен ред в релативно незабавен порядък да залегнат няколко новаторски насоки – от една страна подобряването както на резултатите в учебното обучение, по този начин и квалификацията на безработните, от друга – активирането на наличните неактивни, от трета – въвеждането на ограничения за повишение на вложенията, софтуерна промяна и възстановяване на продуктивността на труда.
Още по тематаПодкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и през днешния ден, с цел да научите новините от България и света, и да прочетете настоящи разбори и мнения от „ Клуб Z “. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме потребност от вашата поддръжка, с цел да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 страни на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на същинска, самостоятелна и качествена публицистика. Вие можете да допринесете за нашия блян към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият гарант на наличие да сте вие – читателите.
Източник: clubz.bg
КОМЕНТАРИ