Технологичният пазар за $150 милиарда, на който един български екип има ключова роля
През последното десетилетие облачните услуги провокираха вълна от интерес в софтуерната сфера и надлежно бяха измежду основните обекти на нови разработки. Иновациите в тази региона отвориха нови хоризонти пред фирмите, с цел да могат те да усъвършенстват дейностите си в цифровата среда и да насочат повече запаси към главния си бизнес.
Днес SAP е измежду водещите снабдители на облачни решения, а огромен принос за извоюването на тази позиция има екипът на компанията у нас, който работи в развойния център SAP Labs България.
Българският офис на европейската група има основна роля още в първите стъпки при построяването на облачната ѝ платформа, а към днешна дата от София се прави целия набор от действия, свързани с даването и оперирането на облачните услуги за клиенти в международен мащаб.
От концепция до бизнес за $150 милиарда
Тази дребна гражданска война в софтуерната промишленост стартира преди към 10 години, с цел да се трансформира в един от най-бързо разрастващите се сегменти в бранша и пазар, оценен на 150 милиарда $ (по данни на и ).
Христо Събев е старши управител в SAP Labs България и управлява отдела за разработка на главните функционалности на облачната платформа в развойния център. В професионалните му ползи попадат мениджмънт, мотивация, коучинг, информационни умения, а също и чисто механически тематики като разпределени системи, кибер сигурност, планове с отворен код, облачни технологии и платформи, софтуерен дизайн и други. Христо е приключил компетентност " Информатика " в СУ " Св. Климент Охридски ".
" Преди десетилетие на пазара се отвори ниша, която се запълни от напълно нов бизнес. Създаде се софтуерно решение за фирмите - такова, каквото преди не съществуваше. Ако преди този момент всичките ни клиенти имаха лични огромни ИТ отдели, тези облачни услуги им разрешиха да трансферират огромна част от софтуерните си действия към външни сътрудници, да понижат разноските си и да се концентрират върху своя главен бизнес ", изяснява Христо Събев, който е старши управител " Развитие " в SAP Labs България.
" Успоредно с това нововъведенията в тази посока помогнаха за по-лесната колаборация сред две компании в облачната среда с така наречен services marketplaces - платформи, на които една компания може да види какви услуги предлага друга и да се възползва от тях, като целият развой минава онлайн, без да е нужна среща онлайн сред представители на фирмите ", показва още той.
Облачните платформи са нещо, което се употребява от компании от всевъзможни браншове. Що се отнася до решенията, предоставяни от SAP и по които работят екипи от развойния център в София, може да се каже, че те са употребени от компании в най-различни промишлености - от производството на храни до това на коли и на здравно съоръжение. Съществуват обаче и браншове, които остават отвън облачните платформи.
" Има и компании, които безусловно в никакъв случай няма да отидат в облака. Това са, да вземем за пример, сдружения, които оперират с сензитивна информация, както и държавни институции. За тях алтернативата са така наречен частни облачни услуги (Private Cloud). Т.е. със същия програмен продукт, който имаме ние и предоставяме на редица компании, работят и тези сдружения и институции, само че той се ръководи от техен ИТ отдел и в техен личен център за данни ", споделя Събев.
Източник:
Христо Събев
Екипът в България, оказал помощ на SAP да извоюва своето място на пазара на облачни услуги
Екипът, който се занимава с облачната платформа и услуги на SAP у нас, е учреден преди към 11 години. Самият Христо Събев се причислява към него преди 5 години, а през днешния ден дава отговор за отдела, профилиран в създаването на главните функционалности на облачната платформа на SAP. Първоначално с тези действия са заети едвам няколко души, до момента в който през днешния ден над 800 от чиновниците на " SAP Labs България " работят върху облачни услуги в портфолиото на SAP.
" От офиса тук покриваме безусловно целия набор от действия в тази сфера - от дефиниране на условия за това какво би трябвало да дават нашите облачни услуги до дизайна на тези условия, въвеждането им, тестването им, обезпечаването на достъп до тях за ползвателите на платформата, както и ръководството им ", показва Събев.
" Имаме артикули, за които сме напълно виновни тук, в SAP Labs България. Имаме и други, за които работим дружно с сътрудници от другите развойни центрове на групата. Платформата е много огромно нещо, с извънредно огромен размер от генериран код, услуги и функционалности, тъй че някои от тях създаваме тук, а други - в останалите офиси в други страни ", споделя още той.
В началото българският офис на групата стартира работа по първата среда в облачната платформа на SAP или така наречен " стекове " (от англ. stack). В развойния център у нас са създадени над 70% от съставените елементи, които влизат в стека Neo. Екипът на SAP Labs България работи и по останалите два стека на групата - планът с отворен код Cloud Foundry и най-новият стек Kyma.
" Тези стекове са средата, в която обещано приложение действа. То работи по заложен модел в границите на тази среда и тя обезпечава всички нужни услуги и съставни елементи това да се случва по авансово заложения метод ", изяснява Христо Събев.
Не всичко е единствено програмиране
Неизменна част от работата на експертите, които са заети с платформата за облачни услуги на SAP, са още два основни съставния елемент - гарантирането на сигурността на всички артикули и платформи, както и това те да дават отговор на избрани условия (да са в благозвучие с така наречен правила за " security and compliance " ). Всеки един разработчик, ангажиран в компанията, минава през разнообразни образования в тези две посоки.
" Сигурността е безусловно на всички места. Инвестираме в образования в тази посока в цялата организация. Тези образования по сигурност са от изключителна значимост, защото множеството сътрудници при нас са така наречен Full-Stack developers. Това значи, че те създават продукта от край до край - от потребителския* или програмния интерфейс* до това по какъв начин данните са съхранявани и са архивирани ", изяснява Събев и прибавя:
" Компетенциите на сътрудниците ни в тази посока са свързани с криптография, с мрежова връзка, със защитно програмиране, мрежи, технологии за предпазване на данни, всички антивирусни стратегии и така нататък ".
Изискванията (compliance), с които би трябвало да са осведомени експертите в SAP Labs България, също имат водещо значение. Всеки един артикул или услуга би трябвало да дава отговор на разнообразни такива по отношение на клиентите, към които е ориентиран. Като образци в това отношение Христо Събев дава европейския правилник за отбрана на данните (GDPR), както и глобите, налагани от Съединени американски щати и Европейския съюз.
" Тези наказания директно ни засягат, защото би трябвало да подсигуряваме, че попадащи под тях лица и компании нямат достъп до нашите обществени артикули и услуги, както и до данните ни. Също по този начин оказваме помощ на нашите клиенти и сътрудници да изпълнят тези условия ", споделя той.
Голямата компания, построена от дребни, дейно работещи екипи
От началото на 2020 година до момента SAP Labs България съумя да усили екипа си с 300 експерти и през актуалната тази наклонност продължава, като единствено от януари насам има наети 150 души. Дo ĸpaя нa 2021 гoдинa цeлтa e дa бъдaт зaпълнeни oщe 150 пoзиции. В екипа на Христо Събев търсят хора с разнообразни профили.
" Търсим, както разработчици, по този начин и DevOps инженери, които да се занимават, и с създаване, и с опериране на платформи. В момента набираме и хора за към този момент действителен артикул, по който си партнираме с други компании. За него ни трябват хора, които са перфекционисти и са изпълнени с възторг да се занимават с оптимизация ", споделя той.
По думите на Христо Събев една от най-важните характерности, които се търсят в претендентите е, те да могат да са екипни играчи. Причината за това е моделът на работа в SAP Labs България, при който постоянно уговорките са разграничени сред доста дребни и добре сработени екипи с до 10 души.
" Иновациите в бизнеса нормално са резултат от работата на доста дребна група хора: двама, трима души, които съумяват с една готина концепция да реализират доста. С развиването на тези сполучливи бизнеси обаче стартира да се губи връзката сред служителите-носители на концепциите и тези, нататък по веригата, на които е предоставено действително да създават даден програмен продукт ", подчертава той и добавя какво е решението:
" В дребните екипи с няколко добре сработени чиновници се отстрани тъкмо този риск. Поставили сме си за цел да работим с екипи от най-много десетина души. Те постоянно са част от един по-голям екип, само че на дневна база тези тимове са едни независими бойни единици и са си самодостатъчни. При този модел всеки знае каква роля има и какво би трябвало да прави. Всеки осъзнава основната си роля в екипа и носи своята отговорност. Така, при реализиран резултат идва и удовлетворението. А точно удовлетворението и от самостоятелния, и от груповия триумф е движещата мощ за всеки екип ".
*Програмният интерфейс или Application Programming Interface (API) обуславя метода, по който уеб основани приложения " споделят " между тях.
*Потребителският интерфейс е ориентиран към взаимоотношението на потребителя с даден програмен продукт.
Днес SAP е измежду водещите снабдители на облачни решения, а огромен принос за извоюването на тази позиция има екипът на компанията у нас, който работи в развойния център SAP Labs България.
Българският офис на европейската група има основна роля още в първите стъпки при построяването на облачната ѝ платформа, а към днешна дата от София се прави целия набор от действия, свързани с даването и оперирането на облачните услуги за клиенти в международен мащаб.
От концепция до бизнес за $150 милиарда
Тази дребна гражданска война в софтуерната промишленост стартира преди към 10 години, с цел да се трансформира в един от най-бързо разрастващите се сегменти в бранша и пазар, оценен на 150 милиарда $ (по данни на и ).
Христо Събев е старши управител в SAP Labs България и управлява отдела за разработка на главните функционалности на облачната платформа в развойния център. В професионалните му ползи попадат мениджмънт, мотивация, коучинг, информационни умения, а също и чисто механически тематики като разпределени системи, кибер сигурност, планове с отворен код, облачни технологии и платформи, софтуерен дизайн и други. Христо е приключил компетентност " Информатика " в СУ " Св. Климент Охридски ".
" Преди десетилетие на пазара се отвори ниша, която се запълни от напълно нов бизнес. Създаде се софтуерно решение за фирмите - такова, каквото преди не съществуваше. Ако преди този момент всичките ни клиенти имаха лични огромни ИТ отдели, тези облачни услуги им разрешиха да трансферират огромна част от софтуерните си действия към външни сътрудници, да понижат разноските си и да се концентрират върху своя главен бизнес ", изяснява Христо Събев, който е старши управител " Развитие " в SAP Labs България.
" Успоредно с това нововъведенията в тази посока помогнаха за по-лесната колаборация сред две компании в облачната среда с така наречен services marketplaces - платформи, на които една компания може да види какви услуги предлага друга и да се възползва от тях, като целият развой минава онлайн, без да е нужна среща онлайн сред представители на фирмите ", показва още той.
Облачните платформи са нещо, което се употребява от компании от всевъзможни браншове. Що се отнася до решенията, предоставяни от SAP и по които работят екипи от развойния център в София, може да се каже, че те са употребени от компании в най-различни промишлености - от производството на храни до това на коли и на здравно съоръжение. Съществуват обаче и браншове, които остават отвън облачните платформи.
" Има и компании, които безусловно в никакъв случай няма да отидат в облака. Това са, да вземем за пример, сдружения, които оперират с сензитивна информация, както и държавни институции. За тях алтернативата са така наречен частни облачни услуги (Private Cloud). Т.е. със същия програмен продукт, който имаме ние и предоставяме на редица компании, работят и тези сдружения и институции, само че той се ръководи от техен ИТ отдел и в техен личен център за данни ", споделя Събев.
Източник:
Христо Събев
Екипът в България, оказал помощ на SAP да извоюва своето място на пазара на облачни услуги
Екипът, който се занимава с облачната платформа и услуги на SAP у нас, е учреден преди към 11 години. Самият Христо Събев се причислява към него преди 5 години, а през днешния ден дава отговор за отдела, профилиран в създаването на главните функционалности на облачната платформа на SAP. Първоначално с тези действия са заети едвам няколко души, до момента в който през днешния ден над 800 от чиновниците на " SAP Labs България " работят върху облачни услуги в портфолиото на SAP.
" От офиса тук покриваме безусловно целия набор от действия в тази сфера - от дефиниране на условия за това какво би трябвало да дават нашите облачни услуги до дизайна на тези условия, въвеждането им, тестването им, обезпечаването на достъп до тях за ползвателите на платформата, както и ръководството им ", показва Събев.
" Имаме артикули, за които сме напълно виновни тук, в SAP Labs България. Имаме и други, за които работим дружно с сътрудници от другите развойни центрове на групата. Платформата е много огромно нещо, с извънредно огромен размер от генериран код, услуги и функционалности, тъй че някои от тях създаваме тук, а други - в останалите офиси в други страни ", споделя още той.
В началото българският офис на групата стартира работа по първата среда в облачната платформа на SAP или така наречен " стекове " (от англ. stack). В развойния център у нас са създадени над 70% от съставените елементи, които влизат в стека Neo. Екипът на SAP Labs България работи и по останалите два стека на групата - планът с отворен код Cloud Foundry и най-новият стек Kyma.
" Тези стекове са средата, в която обещано приложение действа. То работи по заложен модел в границите на тази среда и тя обезпечава всички нужни услуги и съставни елементи това да се случва по авансово заложения метод ", изяснява Христо Събев.
Не всичко е единствено програмиране
Неизменна част от работата на експертите, които са заети с платформата за облачни услуги на SAP, са още два основни съставния елемент - гарантирането на сигурността на всички артикули и платформи, както и това те да дават отговор на избрани условия (да са в благозвучие с така наречен правила за " security and compliance " ). Всеки един разработчик, ангажиран в компанията, минава през разнообразни образования в тези две посоки.
" Сигурността е безусловно на всички места. Инвестираме в образования в тази посока в цялата организация. Тези образования по сигурност са от изключителна значимост, защото множеството сътрудници при нас са така наречен Full-Stack developers. Това значи, че те създават продукта от край до край - от потребителския* или програмния интерфейс* до това по какъв начин данните са съхранявани и са архивирани ", изяснява Събев и прибавя:
" Компетенциите на сътрудниците ни в тази посока са свързани с криптография, с мрежова връзка, със защитно програмиране, мрежи, технологии за предпазване на данни, всички антивирусни стратегии и така нататък ".
Изискванията (compliance), с които би трябвало да са осведомени експертите в SAP Labs България, също имат водещо значение. Всеки един артикул или услуга би трябвало да дава отговор на разнообразни такива по отношение на клиентите, към които е ориентиран. Като образци в това отношение Христо Събев дава европейския правилник за отбрана на данните (GDPR), както и глобите, налагани от Съединени американски щати и Европейския съюз.
" Тези наказания директно ни засягат, защото би трябвало да подсигуряваме, че попадащи под тях лица и компании нямат достъп до нашите обществени артикули и услуги, както и до данните ни. Също по този начин оказваме помощ на нашите клиенти и сътрудници да изпълнят тези условия ", споделя той.
Голямата компания, построена от дребни, дейно работещи екипи
От началото на 2020 година до момента SAP Labs България съумя да усили екипа си с 300 експерти и през актуалната тази наклонност продължава, като единствено от януари насам има наети 150 души. Дo ĸpaя нa 2021 гoдинa цeлтa e дa бъдaт зaпълнeни oщe 150 пoзиции. В екипа на Христо Събев търсят хора с разнообразни профили.
" Търсим, както разработчици, по този начин и DevOps инженери, които да се занимават, и с създаване, и с опериране на платформи. В момента набираме и хора за към този момент действителен артикул, по който си партнираме с други компании. За него ни трябват хора, които са перфекционисти и са изпълнени с възторг да се занимават с оптимизация ", споделя той.
По думите на Христо Събев една от най-важните характерности, които се търсят в претендентите е, те да могат да са екипни играчи. Причината за това е моделът на работа в SAP Labs България, при който постоянно уговорките са разграничени сред доста дребни и добре сработени екипи с до 10 души.
" Иновациите в бизнеса нормално са резултат от работата на доста дребна група хора: двама, трима души, които съумяват с една готина концепция да реализират доста. С развиването на тези сполучливи бизнеси обаче стартира да се губи връзката сред служителите-носители на концепциите и тези, нататък по веригата, на които е предоставено действително да създават даден програмен продукт ", подчертава той и добавя какво е решението:
" В дребните екипи с няколко добре сработени чиновници се отстрани тъкмо този риск. Поставили сме си за цел да работим с екипи от най-много десетина души. Те постоянно са част от един по-голям екип, само че на дневна база тези тимове са едни независими бойни единици и са си самодостатъчни. При този модел всеки знае каква роля има и какво би трябвало да прави. Всеки осъзнава основната си роля в екипа и носи своята отговорност. Така, при реализиран резултат идва и удовлетворението. А точно удовлетворението и от самостоятелния, и от груповия триумф е движещата мощ за всеки екип ".
*Програмният интерфейс или Application Programming Interface (API) обуславя метода, по който уеб основани приложения " споделят " между тях.
*Потребителският интерфейс е ориентиран към взаимоотношението на потребителя с даден програмен продукт.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ