През последните 35 години над 2,5 милиона българи са напуснали

През последните 35 години над 2,5 милиона българи са напуснали страната, като над 80% от тях са с висше обучение и висока подготовка, желаеме техните познания и умения

България се изправя пред едно от най-големите си провокации – обезлюдяването и приключването на мозъци. В отговор на тази тревожна наклонност започва огромната стратегия " Избирам България " с бюджет от 60 млн. лева. Целта е ясна: да се пребори с демографската рецесия, като стимулира хиляди българи да се завърнат от чужбина и да насърчи преместването към по-малките обитаеми места, вдъхвайки нов живот на обезлюдените региони. Тази значима самодейност, показана през май, е ориентирана към възобновяване на човешкия капацитет на нацията.

През последните 35 години над 2,5 милиона българи са напуснали страната, като над 80% от тях са с висше обучение и висока подготовка. Този " приключване на мозъци " съставлява едно от най-големите провокации пред нацията. Програмата цели да притегли тези хора назад, употребявайки техните добити познания, подготовка и възторг за развиването на родината.

Дали е допустимо да се случи това? 

Много българи, отпътували на гурбет, милеят за родината. Те нямат самообладание да пристигна лятото, с цел да прекарат ваканциите си вкъщи. Но не и в дълготраен проект, най-малко за огромна част от тях. 

Таня от Кърджали е отпътувала за Англия преди повече от 15 години, работи в влиятелен салон за красота и няма желание да се върне назад в България. Тя не счита, че програмата ще даде позитивни резултати.

" Много обичам България, боготворя си родния край, само че привикнах в Англия, тук построих кариера, имам другари, среда, получавам добра заплата. Добре ми е тук ", споделя тя. На същото мнение е и нейният брат Григор. " Когато аз пристигнах тук, той към момента беше възпитаник, а две години по-късно пристигна и той. В началото не искаше много-много, само че доста бързо привикна, тук продължи образованието си, квалифицира се, стана професионален електротехник, работи в едни от най-големите обекти в Лондон, а месечните му приходи са толкоз високи, че даже за една година не би ги направил в България ", споделя още кърджалийката. 

" Ще се върнем, но различен път ", споделя с закачлив звук Костадин, който живее в Швеция. В скандинавската страна е решил да емигрира през 2010 година, когато приключил стоматология в Пловдив, тъй като всичките му другари се преместили там. В началото работел в разнообразни обекти, до момента в който учи езика, а в този момент към този момент практикува специалността си. " И тогава получавах положителни пари, с които да се устоявам, само че в този момент към този момент като ортодонт доста по-високи са ми приходите. За няколко години съумях да събера пари, с които да си купя дом - нещо, което в България щеше да ми е доста мъчно. Тук стандартът е висок, обществената система работи в интерес на хората, за опазване на здравето и обучение да не приказваме. Обичам родината си, само че към този момент нямам желание да се върна ", прецизира още младият мъж и  добавя: " Но това не значи, че програмата няма да има никакъв резултат. Лично аз познавам най-малко няколко индивида, които биха се върнали с огромно наслаждение ".

Програмата ще се осъществя в два съществени съставния елемент:

1. Привличане на българи от чужбина - насочен към сънародниците ни, живеещи зад граница, и предлага обилни тласъци за завръщане и определяне в България:

Финансова поддръжка включва покриване на транспортни разноски за връщане в България; покриване на разноските за наем за интервал до 12 месеца; вдишване на разноските за пътешестване от и до работа; опция за включване в субсидирана претовареност.

Кариерни консултанти от Агенцията по заетостта ще спомагат за намиране на най-подходящия шеф. Осигурени са и безвъзмездни курсове по български език за членовете на фамилията, които не владеят езика.

Повишаване на квалификацията: Възможност за включване в разнообразни форми на образование.

2. Насърчаване на работа в по-малки обитаеми места - вторият съставен елемент е насочен към хора, живеещи в огромни градове, които желаят да се реалокират и работят в обитаеми места с до 50 хиляди поданици. Подкрепата включва:

Финансов стимул; Подкрепа за пренасяне на покъщнина; Възможност за субсидирана претовареност и включване в обучения; Осигуряване на налична и качествена здравна грижа; Съдействие за включване на децата в детски градини и учебни заведения.

По двата съставния елемент са планувани спомагателни финансови тласъци, в случай че претендентът продължи да работи след привършване на присъединяване си в плана. Очакванията са посредством " Избирам България " не по-малко от 1000 фамилии да се завърнат в страната и други 1000 фамилии да получат опция да се реалокират в по-малки обитаеми места, допринасяйки за превъзмогването на обезлюдяването.

Цялата информация за програмата ще бъде налична в информативен портал, който ще бъде създаден от Агенцията по заетостта в партньорство с Изпълнителната организация за българите в чужбина, Министерството на вътрешните работи и Министерството на външните работи. Предстои и създаването на Национална стратегия за трайно определяне в България.

В допълнение, Програма " Развитие на човешките запаси " планува още 60 млн. лева за създаване на три Центъра за предприемачество в Северна България, които ще подкрепят създаването на бизнес проекти и ще дават финансова поддръжка до 50 хиляди лева за пускане на хрумвания.

До края на 2029 година ще са налични и 90 млн. лева под формата на нисколихвени заеми до 200 хиляди лева за бизнесмени.