Спад в броя на обявите за работа във всички водещи областни градове
През октомври обявите за работа са намалели с 6% по отношение на предходния месец септември. Предложенията са с близо 3000 по-малко, като в края на месеца се наблюдават малко над 41 000 разгласи в страната. На годишна база се регистрира спад от 2% или 1000 разгласи по-малко, което съставлява четвърти следващ месец с намаляващ брой разгласи.
В множеството браншове през октомври се следи спад в равнището на обявите.
Най-голям спад е регистриран в секторите " Търговия и продажби “ (920 оферти по-малко, 8% спад), " Хотелиерство и ресторантьорство “ (830 оферти по-малко, 13% спад) и " Производство “ (460 оферти по-малко, 6% спад). По-малък брой разгласи има също в секторите " Административни и обслужващи действия “ (380 оферти по-малко, 7% спад), " Логистика и превоз “ (160 оферти по-малко, 3% спад), " Здравеопазване и фармация “ (90 оферти по-малко, 4% спад), " Счетоводство, одит, финанси “ (50 оферти по-малко, 2% спад) и " Строителство “ (30 оферти по-малко, 1% спад). Това демонстрира месечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger.
Ръст на предложенията се следи в секторите " ИТ “ (120 оферти повече, 4% ръст) и " Маркетинг и реклама “ (20 оферти повече, 1% ръст).
Според анализът на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger за първи път от повече от година бранш " ИТ “ не е с максимален спад на предложенията по отношение на същия интервал през миналата година. Спадът в този бранш понижава, като през октомври се следят 11% по-малко оферти по отношение на същия месец през 2023 година С максимален спад на годишна база са предложенията в бранш " Маркетинг и реклама “ (-16%). Динамиката в останалите браншове е илюстрирана на схемата по-долу.
Дялово систематизиране
Сектор " Търговия и продажби “ продължава да заема една четвърт от предложенията за работа в страната. След него, без смяна в реда по отношение на предходния месец, са секторите " Производство “ (16%), " Хотелиерство и ресторантьорство “ (12%), " Логистика и превоз “ (11.1%), " Административни и обслужващи действия “ (10.9%), " ИТ “ (7%), " Строителство “ (6%), " Здравеопазване и фармация “ (5.3%), " Счетоводство, одит, финанси “ (4.9%), " Маркетинг и реклама “ (3%) и " Изкуство “ (1%).
Човешки запаси
Наблюдава се понижено предложение в бранш " Човешки запаси “, който не е част от постоянните ни разбори на обявите. През последните няколко месеца предложенията в него понижават, като от началото на годината техният брой е понижен с 25% (150 оферти по-малко). Една от аргументите за подобен спад е традиционно предпазливото държание на компаниите във времена на непредсказуемост и рецесия.
Свиването на " ИТ “ бранша през последните съвсем две години докара до заледяване на процесите по наемане на нови чиновници (hire freeze), което докара и до понижено търсене на експерти по асортимент на личен състав. В съпоставяне с интервала на мощен растеж на " ИТ “ бранша през 2022 година, в този момент отчитаме 50% по-малко оферти за работа в региона на човешките запаси, които възлизат на към 450.
Работа от у дома
Броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа се е нараснал с 3% през октомври, като техният брой възлиза на почти 3350. На годишна база обявите от този вид са намалели с 1% и през октомври съставляват 9% от общия брой разгласи за работа.
Разпределението на този вид оферти по браншове е както следва: 50% в бранш " ИТ “, следван от " Административни и обслужващи действия “ (19%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (16%) и " Търговия и продажби “ (9%).
Предлагане по градове
През октомври се следи спад в броя на обявите във всички водещи регионални градове.
Спадът за всеки един от градовете е следният: София (-3%), Пловдив (-10%), Варна (-11%), Бургас (-13%), Русе (-13%) и Стара Загора (-11%).
Като дялово систематизиране обявите в София са 42%, а в останалите градове: Пловдив (10%), Варна (8%), Бургас (3%), Русе (3%) и Стара Загора (3%). Обявите в останалата част от страната към този момент съставляват една трета от предложенията. Това не би трябвало да се пояснява като растеж на обявите отвън водещите градове – в противен случай, техният брой остава по-скоро неизменен, само че заради понижения брой оферти в главните градове, делът на обявите в останалата част от страната нараства.
В множеството браншове през октомври се следи спад в равнището на обявите.
Най-голям спад е регистриран в секторите " Търговия и продажби “ (920 оферти по-малко, 8% спад), " Хотелиерство и ресторантьорство “ (830 оферти по-малко, 13% спад) и " Производство “ (460 оферти по-малко, 6% спад). По-малък брой разгласи има също в секторите " Административни и обслужващи действия “ (380 оферти по-малко, 7% спад), " Логистика и превоз “ (160 оферти по-малко, 3% спад), " Здравеопазване и фармация “ (90 оферти по-малко, 4% спад), " Счетоводство, одит, финанси “ (50 оферти по-малко, 2% спад) и " Строителство “ (30 оферти по-малко, 1% спад). Това демонстрира месечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger.
Ръст на предложенията се следи в секторите " ИТ “ (120 оферти повече, 4% ръст) и " Маркетинг и реклама “ (20 оферти повече, 1% ръст).
Според анализът на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger за първи път от повече от година бранш " ИТ “ не е с максимален спад на предложенията по отношение на същия интервал през миналата година. Спадът в този бранш понижава, като през октомври се следят 11% по-малко оферти по отношение на същия месец през 2023 година С максимален спад на годишна база са предложенията в бранш " Маркетинг и реклама “ (-16%). Динамиката в останалите браншове е илюстрирана на схемата по-долу.
Дялово систематизиране
Сектор " Търговия и продажби “ продължава да заема една четвърт от предложенията за работа в страната. След него, без смяна в реда по отношение на предходния месец, са секторите " Производство “ (16%), " Хотелиерство и ресторантьорство “ (12%), " Логистика и превоз “ (11.1%), " Административни и обслужващи действия “ (10.9%), " ИТ “ (7%), " Строителство “ (6%), " Здравеопазване и фармация “ (5.3%), " Счетоводство, одит, финанси “ (4.9%), " Маркетинг и реклама “ (3%) и " Изкуство “ (1%).
Човешки запаси
Наблюдава се понижено предложение в бранш " Човешки запаси “, който не е част от постоянните ни разбори на обявите. През последните няколко месеца предложенията в него понижават, като от началото на годината техният брой е понижен с 25% (150 оферти по-малко). Една от аргументите за подобен спад е традиционно предпазливото държание на компаниите във времена на непредсказуемост и рецесия.
Свиването на " ИТ “ бранша през последните съвсем две години докара до заледяване на процесите по наемане на нови чиновници (hire freeze), което докара и до понижено търсене на експерти по асортимент на личен състав. В съпоставяне с интервала на мощен растеж на " ИТ “ бранша през 2022 година, в този момент отчитаме 50% по-малко оферти за работа в региона на човешките запаси, които възлизат на към 450.
Работа от у дома
Броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа се е нараснал с 3% през октомври, като техният брой възлиза на почти 3350. На годишна база обявите от този вид са намалели с 1% и през октомври съставляват 9% от общия брой разгласи за работа.
Разпределението на този вид оферти по браншове е както следва: 50% в бранш " ИТ “, следван от " Административни и обслужващи действия “ (19%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (16%) и " Търговия и продажби “ (9%).
Предлагане по градове
През октомври се следи спад в броя на обявите във всички водещи регионални градове.
Спадът за всеки един от градовете е следният: София (-3%), Пловдив (-10%), Варна (-11%), Бургас (-13%), Русе (-13%) и Стара Загора (-11%).
Като дялово систематизиране обявите в София са 42%, а в останалите градове: Пловдив (10%), Варна (8%), Бургас (3%), Русе (3%) и Стара Загора (3%). Обявите в останалата част от страната към този момент съставляват една трета от предложенията. Това не би трябвало да се пояснява като растеж на обявите отвън водещите градове – в противен случай, техният брой остава по-скоро неизменен, само че заради понижения брой оферти в главните градове, делът на обявите в останалата част от страната нараства.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ