61% от местата за настаняване у нас отчитат спад в приходите през ноември
През ноември 53.9% от интервюираните шефове тук-там за настаняване у нас са предложили на своите клиенти различен интервал за потребление на направените резервации, 58.0% са имали желание да понижат цената на пакет услуги, а 38.1% - на нощувката.
Това демонстрират данните от ежемесечното малко анкетно изследване на Национален статистически институт за събиране на точна и навременна информация за положението и развиването на техния бизнес по време на епидемиологичната конюнктура в страната.
По отношение на наетия личен състав 25.4% от ръководителите са подхванали като мярка „ заплатен отпуск “, 18.2% - „ неплатен отпуск “, а 12.3% - „ освобождаване/съкращаване “. От „ прекосяване на ненапълно работно време “ са се възползвали 7.5% от мениджърите, 2.2% са подхванали мярката „ понижаване на възнагражденията на личния състав “, а 1.8% - „ отдалечена форма на работа “.
Същевременно, 17.8% от местата за настаняване са се възползвали от държавните ограничения за подкрепяне на работодателите.
Намаление в приходите от активността си през ноември по отношение на предходния месец са отчели 61.0% от интервюираните шефове, до момента в който при 33.5% няма смяна.
През идващия един месец 47.1% от мениджърите предвиждат, че ще могат да обслужат „ до 50% “ от разноските за активността със лични средства, 31.6% - че ще съумеят „ до 100% “, а 21.3% от интервюираните показват, че няма да могат да се оправят сами.
По отношение на бъдещата си интензивност в кратковременен проект 47.8% от ръководителите считат да продължат да работят, 38.2% - да продължат с актуалната си активност, въпреки и с понижен размер, 12.9% плануват краткотрайно да преустановят активността си, а 0.7% предвиждат да я прекратят.
Това демонстрират данните от ежемесечното малко анкетно изследване на Национален статистически институт за събиране на точна и навременна информация за положението и развиването на техния бизнес по време на епидемиологичната конюнктура в страната.
По отношение на наетия личен състав 25.4% от ръководителите са подхванали като мярка „ заплатен отпуск “, 18.2% - „ неплатен отпуск “, а 12.3% - „ освобождаване/съкращаване “. От „ прекосяване на ненапълно работно време “ са се възползвали 7.5% от мениджърите, 2.2% са подхванали мярката „ понижаване на възнагражденията на личния състав “, а 1.8% - „ отдалечена форма на работа “.
Същевременно, 17.8% от местата за настаняване са се възползвали от държавните ограничения за подкрепяне на работодателите.
Намаление в приходите от активността си през ноември по отношение на предходния месец са отчели 61.0% от интервюираните шефове, до момента в който при 33.5% няма смяна.
През идващия един месец 47.1% от мениджърите предвиждат, че ще могат да обслужат „ до 50% “ от разноските за активността със лични средства, 31.6% - че ще съумеят „ до 100% “, а 21.3% от интервюираните показват, че няма да могат да се оправят сами.
По отношение на бъдещата си интензивност в кратковременен проект 47.8% от ръководителите считат да продължат да работят, 38.2% - да продължат с актуалната си активност, въпреки и с понижен размер, 12.9% плануват краткотрайно да преустановят активността си, а 0.7% предвиждат да я прекратят.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ