През годините имах привилегията да работя с някои наистина велики

През годините имах привилегията да работя с някои в действителност велики водачи. Какво мога да кажа за тези, които се открояват? Те непрекъснато се грижат за разбирането и задоволяването на потребностите на останалите. Но даже и великите водачи позволяват неточности. Когато го вършат, избрани неточности се появяват още веднъж и още веднъж. Ето няколко неточности, на които си коства да се обърне изключително внимание, тъй като те безшумно подкопават доверието, мотивацията и продуктивността.
Пренебрегване на мощните страни на хората
Един от най-бързите способи да намалите ангажираността на екипа си е да се отнасяте към всички като към роботи. Когато водачите пренебрегват неповторимите гении и пристрастености, които хората носят със себе си, те пропущат огромен капацитет – и бизнесът също.

Решението? Отделете време, с цел да опознаете в действителност хората си. Какво ги впечатлява? Какви умения обичат да употребяват? След това им дайте благоприятни условия да се осланят на тези свои мощни страни. Хората желаят да се усещат видени и ценени – и това е методът, по който им показвате, че са значими.