Българският стартъп nPloy получи допълнителен инвестиционен капитал от над 3 млн. лв
През август 2022 година новаторската българска платформа за работа nPloy притегли 4 млн. лева в първия си капиталов рунд. Сега тя получава втори транш от над 3 млн.лв., с цел да продължи да се развива и навлиза в нови пазари.
Основен вложител за спомагателните средства още веднъж е българският капиталов фонд “Морнингсайд Хил ”, като актуалната инвестиция е обвързана с осъществяване на основни знаци за триумф, заложени в първия рунд.
През миналата година nPloy записва висок интерес и получи извънредно положителна противоположна връзка в Румъния, като общият брой консуматори на платформата нарастна с над 160%. Освен това екипът извърши редица основни механически усъвършенствания и вкара отличителни нови функционалности.
През 2023 година nPloy се трансформира в най-интегрираната платформа за работа с вътрешни HR системи (ATS системи) на световно равнище. Платформата към този момент предлага интеграция с всички огромни HR системи за асортимент - SuccessFactors, Workday, Lever и над 40 други системи.
Новопридобитият финансов запас ще бъде вложен в осъществяването на маркетинг тактиката на компанията. В нея е заложен растеж въз основата от претенденти в платформата с над 300% за България и неведнъж за Румъния през идващите 2 години. На румънския пазар компанията цели да се откри като желана платформа в BPO промишлеността, а през 2025 година възнамерява и нахлуване на нов пазар.
,,Настоящата инвестиция в nPloy е стъпка напред в развиването ни и основна за постигането на амбициозните ни цели. Гледайки към бъдещето, не стопираме да усъвършенстваме всички микро процеси в подбора на личен състав и търсенето на работа. Скоро ще стартираме да работим и над аналитичните функционалности на платформата, които ще дават скъпа информация в действително време за пазара на труда и трендовете в него както на компании, по този начин и на претенденти. Така ще продължим да вършим пазара на труда все по-прозрачен и наличен. ", споделя Константин Цонев - един от създателите на платформата.
nPloy предлага ефикасен и явен развой на асортимент. Чрез нея фирмите имат достъп до информация за професионалния опит и умения на всеки претендент, само че не и до персонални данни като имена, пол, възраст и сегашен шеф, което подсигурява оптималната обективност на процеса. Освен това, фирмите имат опция самодейно да се свържат с претенденти от базата на nPloy, както и да се възползват от т.нар работодателски брандинг (employer branding) рекламни акции, ориентирани към точно таргетирана публика.
·
Основен вложител за спомагателните средства още веднъж е българският капиталов фонд “Морнингсайд Хил ”, като актуалната инвестиция е обвързана с осъществяване на основни знаци за триумф, заложени в първия рунд.
През миналата година nPloy записва висок интерес и получи извънредно положителна противоположна връзка в Румъния, като общият брой консуматори на платформата нарастна с над 160%. Освен това екипът извърши редица основни механически усъвършенствания и вкара отличителни нови функционалности.
През 2023 година nPloy се трансформира в най-интегрираната платформа за работа с вътрешни HR системи (ATS системи) на световно равнище. Платформата към този момент предлага интеграция с всички огромни HR системи за асортимент - SuccessFactors, Workday, Lever и над 40 други системи.
Новопридобитият финансов запас ще бъде вложен в осъществяването на маркетинг тактиката на компанията. В нея е заложен растеж въз основата от претенденти в платформата с над 300% за България и неведнъж за Румъния през идващите 2 години. На румънския пазар компанията цели да се откри като желана платформа в BPO промишлеността, а през 2025 година възнамерява и нахлуване на нов пазар.
,,Настоящата инвестиция в nPloy е стъпка напред в развиването ни и основна за постигането на амбициозните ни цели. Гледайки към бъдещето, не стопираме да усъвършенстваме всички микро процеси в подбора на личен състав и търсенето на работа. Скоро ще стартираме да работим и над аналитичните функционалности на платформата, които ще дават скъпа информация в действително време за пазара на труда и трендовете в него както на компании, по този начин и на претенденти. Така ще продължим да вършим пазара на труда все по-прозрачен и наличен. ", споделя Константин Цонев - един от създателите на платформата.
nPloy предлага ефикасен и явен развой на асортимент. Чрез нея фирмите имат достъп до информация за професионалния опит и умения на всеки претендент, само че не и до персонални данни като имена, пол, възраст и сегашен шеф, което подсигурява оптималната обективност на процеса. Освен това, фирмите имат опция самодейно да се свържат с претенденти от базата на nPloy, както и да се възползват от т.нар работодателски брандинг (employer branding) рекламни акции, ориентирани към точно таргетирана публика.
·
Източник: boulevardbulgaria.bg
КОМЕНТАРИ