През 2025 г. Европа продължава да бъде лидер в предоставянето

През 2025 година Европа продължава да бъде водач в даването на равни благоприятни условия за дами в професионалната и персоналната сфера. Според разнообразни източници, в това число разбори на Euronews и Strictly Her, някои европейски страни се открояват със своите политики и условия, които поддържат дамите в работната мощ и отвън нея.

Десетте основни знака за класацията включват разликата в заплащането сред половете, притежанието на банкова сметка и делът на дамите бизнесмени.

Дания оглавява класацията с резултат за качеството на живот от 83, отразяващ по-малки разлики в заетостта и високо тъждество сред половете. Страната предлага най-дългия отпуск по майчинство в класацията – 18 месеца, и има висок показател на тъждество сред половете – 0.78. Дания също по този начин има минимален полови дисбаланс на управнически позиции – 27.9%.

На второ място е Финландия с резултат 80. Страната има по-голям дял дами бизнесмени от Дания – 1.9%, и най-малката разлика в заетостта – единствено 1.5%. Въпреки това, изостава във връзка с продължителността на отпуска по майчинство и разликата в заплащането сред половете.

Швеция е на трето място измежду най-хубавите страни за работа и живот на дами през 2025 година, с резултат от 79. Тя има най-голямата разлика сред половете на управнически позиции измежду първите 10 страни – 42.3%, само че се отличава с дребна разлика в заплащането – 7.3% и цяла година отпуск по майчинство.

„ Скандинавските страни не престават да преобладават в световните ранглисти за тъждество сред половете на работното място, доказвайки, че всеобхватните обществени политики основават среда, в която дамите просперират професионално “, разяснява представител на CasinooftheKings.

„ Тези резултати акцентират по какъв начин структурната поддръжка като наставнически отпуск и бистрота в заплащането водят до действителни усъвършенствания в живота на дамите и оферират модел за подражателство за страни, които се стремят да подобрят равенството сред половете. “

От друга страна, Италия и Гърция се намират в дъното на класацията, с резултати надлежно от 52 и 56.

Италия има най-голямата разлика в заетостта сред половете измежду всички оценени страни, следвана от Гърция.

В същото време, Обединеното кралство има най-нисък дял дами бизнесмени, а Франция – най-голямата медианна разлика в заплащането сред половете – 22.2%.

А кои страни в Европа да изберете и за какво? Вижте в галерията ни:

Изборът на страна за живот и работа е персонален и зависи от самостоятелните потребности и желания. Въпреки това, страните, които оферират мощна обществена отбрана, тъждество сред половете, сигурност и поддръжка за професионалното развиване на дамите, са отличен избор за тези, които търсят баланс сред персоналния и професионалния живот.