Изплатиха 940 000 лв. забавени заплати
През 2024 година инспекторите по труда са направили 6682 бр. инспекции в бранш " Строителство “, което е 13% от всички 49 858 бр. Констатирани са общо 31 276 бр. нарушавания. От тях 21 690 бр. са свързани с обезпечаването на здравословни и безвредни условия на труд, а 9460 бр. се отнасят до реализирането на трудовите правни отношения. Установени на строителни обекти са 1055 работещи без трудов контракт при общо 3601 души във всички стопански действия.
Заради нарушавания, които директно заплашват живота и здравето на работещите, инспекторите по труда са приложили 504 пъти мярката прекъсване на обекти, машини, уреди и работни места в бранша при сбор 692. Тази мярка има предпазен темперамент, тъй като води до попречване на тежки трудови злополуки, а в някои случаи и избавя човешки живот. От 111 отстранени служащи, които не съблюдават разпоредбите за сигурност, 50 са правили строително-монтажни работи.
От всички 10 217 формирани актове за открити административни нарушавания, в строителството са 1/4 от тях – 2678 бр.
При инспекциите на инспекторите по труда са открити 1.3 млн. лева забавени трудови хонорари в строителството, като след намесата на контролните органи на Агенцията са изплатени съвсем 940 000 лева забавени заплати.
Данните удостоверяват, че заради открития висок риск както във връзка с сигурността на труда, по този начин и при потреблението на недеклариран труд, в строителството е ориентирана огромна част от ограничавания човешки запас на Изпълнителна организация " Главна инспекцията по труда “ (ИА ГИТ).
В резултат и на засиления надзор Националният застрахователен институт регистрира понижение на смъртните трудови злополуки в трите стопански действия от бранш " Строителство “ от 20 през 2023 година на 15 през 2024 година Общият брой на злополуките, свързани с изискванията на труд в бранша, също бележи лек спад – от 201 бр. на 198 бр. Въпреки че инспекторите по труда са задължени да вземат участие наложително в следствието единствено на злополуки, които има риск да доведат до трайна неработоспособност, при които са потърпевши повече от трима служащи или са довели до гибел, инспекция се прави при всеки случай, за който контролните органи узнаят, без значение по какъв метод.
За да бъде по-ефективна контролната активност инспекторите по труда разчитат в огромна степен на сигналната функционалност на синдикалните организации. Това разрешава ограниченият човешки запас на Агенцията (360 чиновници с инспекторски права, при към 250 000 предприятия с най-малко един нает) да бъде насочван към най-рисковите обекти на надзор. През 2024 година в ИА ГИТ са постъпили единствено четири такива сигнала, като единият от тях визира неосигурени здравословни и безвредни условия на труд.
През предходната година Инспекцията по труда реагира на притеснителните данни за трудовия травматизъм с национална осведомителна кампания " Прибери се вкъщи след работа! Там някой те чака. “ Информационните сесии бяха проведени в 16 регионални града. За страдание, на някои места самодейността не получи задоволителна поддръжка от обществените сътрудници в лицето на синдикалните и работодателски организации, които не постоянно изпращаха свои представители. Покани за сесиите бяха изпращани и до работодатели. Но в множеството случаи участваха специалисти по сигурност здраве при работа, които споделяха, че форумът е за техните работодателите, тъй като те са тези, които могат да влагат в образования, професионална подготовка на служащите и безвредна работна среда.
Полезна информация за работодатели и работещи
Инспекцията по труда припомня още веднъж на работодателите, че законодателят е вменил цялата отговорност по обезпечаването на здравословните и безвредни условия на труд на тях. Те би трябвало да упражняват ефикасен надзор върху служащите дали съблюдават въведените ограничения за сигурност и имат право да отстраняват служащи, в случай че те не съблюдават разпоредбите за сигурност. Работодателят е задължен да предприеме всички ограничения за попречване и понижаване на трудовите злополуки и на общите болести и на професионалните заболявания, като предпочитано обезпечава групови средства за отбрана.
Работниците от своя страна са длъжни да употребяват персонални защитни средства и да съблюдават инструктажите за сигурност. Практиката демонстрира, че постоянно такива са обезпечени от работодателя, само че не се употребяват от служащия. Работещите имат право да откажат да извършват работа, която директно заплашва живота и здравето им. Често те се съгласяват да я извършат от боязън да не бъдат уволнени, само че по този начин поемат риск да изгубят живота си, написа pariteni.bg.
Заради нарушавания, които директно заплашват живота и здравето на работещите, инспекторите по труда са приложили 504 пъти мярката прекъсване на обекти, машини, уреди и работни места в бранша при сбор 692. Тази мярка има предпазен темперамент, тъй като води до попречване на тежки трудови злополуки, а в някои случаи и избавя човешки живот. От 111 отстранени служащи, които не съблюдават разпоредбите за сигурност, 50 са правили строително-монтажни работи.
От всички 10 217 формирани актове за открити административни нарушавания, в строителството са 1/4 от тях – 2678 бр.
При инспекциите на инспекторите по труда са открити 1.3 млн. лева забавени трудови хонорари в строителството, като след намесата на контролните органи на Агенцията са изплатени съвсем 940 000 лева забавени заплати.
Данните удостоверяват, че заради открития висок риск както във връзка с сигурността на труда, по този начин и при потреблението на недеклариран труд, в строителството е ориентирана огромна част от ограничавания човешки запас на Изпълнителна организация " Главна инспекцията по труда “ (ИА ГИТ).
В резултат и на засиления надзор Националният застрахователен институт регистрира понижение на смъртните трудови злополуки в трите стопански действия от бранш " Строителство “ от 20 през 2023 година на 15 през 2024 година Общият брой на злополуките, свързани с изискванията на труд в бранша, също бележи лек спад – от 201 бр. на 198 бр. Въпреки че инспекторите по труда са задължени да вземат участие наложително в следствието единствено на злополуки, които има риск да доведат до трайна неработоспособност, при които са потърпевши повече от трима служащи или са довели до гибел, инспекция се прави при всеки случай, за който контролните органи узнаят, без значение по какъв метод.
За да бъде по-ефективна контролната активност инспекторите по труда разчитат в огромна степен на сигналната функционалност на синдикалните организации. Това разрешава ограниченият човешки запас на Агенцията (360 чиновници с инспекторски права, при към 250 000 предприятия с най-малко един нает) да бъде насочван към най-рисковите обекти на надзор. През 2024 година в ИА ГИТ са постъпили единствено четири такива сигнала, като единият от тях визира неосигурени здравословни и безвредни условия на труд.
През предходната година Инспекцията по труда реагира на притеснителните данни за трудовия травматизъм с национална осведомителна кампания " Прибери се вкъщи след работа! Там някой те чака. “ Информационните сесии бяха проведени в 16 регионални града. За страдание, на някои места самодейността не получи задоволителна поддръжка от обществените сътрудници в лицето на синдикалните и работодателски организации, които не постоянно изпращаха свои представители. Покани за сесиите бяха изпращани и до работодатели. Но в множеството случаи участваха специалисти по сигурност здраве при работа, които споделяха, че форумът е за техните работодателите, тъй като те са тези, които могат да влагат в образования, професионална подготовка на служащите и безвредна работна среда.
Полезна информация за работодатели и работещи
Инспекцията по труда припомня още веднъж на работодателите, че законодателят е вменил цялата отговорност по обезпечаването на здравословните и безвредни условия на труд на тях. Те би трябвало да упражняват ефикасен надзор върху служащите дали съблюдават въведените ограничения за сигурност и имат право да отстраняват служащи, в случай че те не съблюдават разпоредбите за сигурност. Работодателят е задължен да предприеме всички ограничения за попречване и понижаване на трудовите злополуки и на общите болести и на професионалните заболявания, като предпочитано обезпечава групови средства за отбрана.
Работниците от своя страна са длъжни да употребяват персонални защитни средства и да съблюдават инструктажите за сигурност. Практиката демонстрира, че постоянно такива са обезпечени от работодателя, само че не се употребяват от служащия. Работещите имат право да откажат да извършват работа, която директно заплашва живота и здравето им. Често те се съгласяват да я извършат от боязън да не бъдат уволнени, само че по този начин поемат риск да изгубят живота си, написа pariteni.bg.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ