Жените в ЕС получават средно с 13% по-ниско заплащане от мъжете
През 2020 година брутните почасови заплати на дамите са били приблизително с 13% под тези на мъжете в Европейския съюз, демонстрират данните на Евростат.
Неравенството сред дамите и мъжете към момента участва в доста сфери на животга, а една от областите, където това е най-видно, са приходите. Един от методите за премерване на този дисбаланс е разликата сред междинната брутна почасова заплата на мъжете и дамите, изразена като % от междинната брутна почасова заплата на мъжете. Евростат пресмята този индикатор за предприятията с 10 или повече чиновници.
В рамките на осем години (между 2012 и 2020 г.) разликата в заплащането на дамите и мъжете в Европейски Съюз понижава от 16.4% на 13%.
Разликата в заплащането сред двата пола варира в обособените страни, като най-високи разлики се следят в Латвия (22.3%), Естония (21.1%), Австрия (18.9%) и Германия (18.3%).
На другия завършек на скалата разликите са най-малки в Люксембург (0.7%), Румъния (2.4%), Словения (3.1%) и Италия (4.2%).
В България тя е 12.7%, или малко под междинното за Общността.
Част от разликата в приходите на мъжете и дамите може да се изясни с разликите в междинните характерности на чиновниците от мъжки и женски пол и разликите във финансовата възвръщаемост за едни и същи характерности, означават още от Евростат.
Данните демонстрират още, че в Европейски Съюз съществуването на деца в семейството се отразява отрицателно на равнището на претовареност на дамите, до момента в който в това време то въздейства позитивно върху равнището на претовареност при мъжете, без значение от равнището на обучение на родителите.
През 2020 година (когато са събрани последните настоящи данни) 77% от дамите на възраст 25-54 години без деца са били заети. От друга страна, майките в тази възрастова група имат по-ниска претовареност (72%).
Децата в семейството имат противоположен резултат върху равнището на претовареност на мъжете в тази възрастова група - мъжете без деца имат по-ниска претовареност (81%) от мъжете с деца (91%).
Освен това съвсем всяка четвърта жена с деца на възраст сред 25 и 54 години (24%) е имала работа на повърхностен работен ден през 2020 година, до момента в който този дял доближава 16% измежду дамите без деца.
И тук при мъжете резултатът е противоположен - татковците имат по-нисък % на претовареност на ненапълно работно време (5%) от мъжете без деца (7%).
Неравенството сред дамите и мъжете към момента участва в доста сфери на животга, а една от областите, където това е най-видно, са приходите. Един от методите за премерване на този дисбаланс е разликата сред междинната брутна почасова заплата на мъжете и дамите, изразена като % от междинната брутна почасова заплата на мъжете. Евростат пресмята този индикатор за предприятията с 10 или повече чиновници.
В рамките на осем години (между 2012 и 2020 г.) разликата в заплащането на дамите и мъжете в Европейски Съюз понижава от 16.4% на 13%.
Разликата в заплащането сред двата пола варира в обособените страни, като най-високи разлики се следят в Латвия (22.3%), Естония (21.1%), Австрия (18.9%) и Германия (18.3%).
На другия завършек на скалата разликите са най-малки в Люксембург (0.7%), Румъния (2.4%), Словения (3.1%) и Италия (4.2%).
В България тя е 12.7%, или малко под междинното за Общността.
Част от разликата в приходите на мъжете и дамите може да се изясни с разликите в междинните характерности на чиновниците от мъжки и женски пол и разликите във финансовата възвръщаемост за едни и същи характерности, означават още от Евростат.
Данните демонстрират още, че в Европейски Съюз съществуването на деца в семейството се отразява отрицателно на равнището на претовареност на дамите, до момента в който в това време то въздейства позитивно върху равнището на претовареност при мъжете, без значение от равнището на обучение на родителите.
През 2020 година (когато са събрани последните настоящи данни) 77% от дамите на възраст 25-54 години без деца са били заети. От друга страна, майките в тази възрастова група имат по-ниска претовареност (72%).
Децата в семейството имат противоположен резултат върху равнището на претовареност на мъжете в тази възрастова група - мъжете без деца имат по-ниска претовареност (81%) от мъжете с деца (91%).
Освен това съвсем всяка четвърта жена с деца на възраст сред 25 и 54 години (24%) е имала работа на повърхностен работен ден през 2020 година, до момента в който този дял доближава 16% измежду дамите без деца.
И тук при мъжете резултатът е противоположен - татковците имат по-нисък % на претовареност на ненапълно работно време (5%) от мъжете без деца (7%).
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ