През 2018 г. се предвижда минималната работна заплата (МРЗ) да

...
През 2018 г. се предвижда минималната работна заплата (МРЗ) да
Коментари Харесай

Минималната заплата скача на 510 лв. през 2018 г.

През 2018 година се планува минималната работна заплата (МРЗ) да нарастне до 510 лева " Такова нарастване е допустимо и то ще се случи 2018 година и ще се осъществя с помощта на 2,5 милиарда лева повече разноски, планувани в бюджета, за идната година ", заяви по Българска национална телевизия ръководителят на бюджетната комисия в Народното събрание Менда Стоянова от ГЕРБ.

Тя изясни, че парите идват от растежа на стопанската система, който се чака да е близо 4% растеж, а този растеж означавал и по-големи заплати в действителния бранш.

В момента минималната работна заплата е 460 лева 330 млн. лева отиват за заплатите в областта на образованието, които приблизително се покачиха с 15%. За армията има планувани към 100 млн. лева за заплати. Там ще има и капитални разноски за рационализация на войските в размер на към 480 млн. лева, добави националната представителка от ГЕРБ. И означи, че " пари има допълнително, само че те са фокусирани в предпочитаните браншове и по този начин е вярно ".

" 1 милиарда лева повече ще отидат за пенсии и опазване на здравето, както и за обществено подкрепяне. Трябва да се покачат заплатите в обществения бранш, с цел да се привлекат повече хора, които в този момент се отхвърлят от тази работа, поради заплатата, която е близка до минималната ", изясни тя.

" Все отново да не забравяме и инфраструктурата, по която работим. Там обаче огромна част от плановете ще бъдат финансирани и с европейски планове и с наш бюджет ", сподели още Стоянова.

Припомняме обаче, че Върховният административен съд (ВАС) анулира постановлението на Министерския съвет, с което бе избрана минималната работна заплата за 2017 година в размер на 460 лева Правителството към този момент разгласява за публично разискване нов план на разпореждане със същия размер на минималната заплата - 460 лева Това стана след оборване от страна на бизнеса. Работодателите апелираха решението с аргумента, че не е спазена процедурата за консултиране.
Източник: inews.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР